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北海員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月北海員工培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)24條銀海區(qū)22條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-08
邱明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求;
2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗(yàn);
3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)文化的融合;
4、管理公司日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及后勤支持;
5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極健康的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事行政事務(wù);
5、良好的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
2025-11-08
李寶海
崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量體系管理
? 組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系(如ISO9001/IATF16949),制定質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
? 監(jiān)督體系執(zhí)行,配合內(nèi)外審及客戶(hù)審核,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目落地。
2. 質(zhì)量檢驗(yàn)與控制
? 負(fù)責(zé)來(lái)料(IQC)、制程(IPQC)、成品(OQC)全流程質(zhì)量監(jiān)控,優(yōu)化檢驗(yàn)流程與方法,降低不良率。
? 主導(dǎo)重大品質(zhì)異常分析(如8D報(bào)告、5Why分析),推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)整改。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
? 統(tǒng)籌品質(zhì)部日常事務(wù),分配檢驗(yàn)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)跨部門(mén)(生產(chǎn)、研發(fā))資源。
? 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)與技能。
4. 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
? 統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(如不良率、CPK值),輸出月度報(bào)告并制定改善措施。
? 推動(dòng)SPC、FMEA等工具應(yīng)用,優(yōu)化工藝流程以提升良品率。
5. 客戶(hù)與供應(yīng)商管理
? 處理客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門(mén)制定糾正方案,維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度。
? 評(píng)估供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量,推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。
任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、材料、工業(yè)工程等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡
28-35周歲
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 3-5年制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),有零部件、電子制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 技能要求
? 熟練掌握ISO9001/IATF16949體系,精通QC七大手法、8D報(bào)告、FMEA等工具。
? 熟悉辦公軟件及MES/QMS系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力。
5. 綜合素質(zhì)
? 責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
2025-11-08
鄭旺榮
崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.執(zhí)行公司績(jī)效考核,強(qiáng)化管理。
3.對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn),促進(jìn)員工長(zhǎng)期發(fā)展。
4.對(duì)店面進(jìn)行全面管理。
任職要求:
1.具有多年的銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)管理能力強(qiáng)。
2.能吃苦耐勞,積極,樂(lè)觀(guān),有工作激情,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-11-08
程小英
二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn) 1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)門(mén)店員工,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等內(nèi)容。 2. …… 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并及時(shí)給予反饋和獎(jiǎng)勵(lì),營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 三、客戶(hù)管理 1. …… ? 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn),能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 ? 個(gè)人素質(zhì)方面 ? 有較強(qiáng)的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。 …… ? 有責(zé)任心,對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)、顧客滿(mǎn)意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時(shí)間,可能包括周末和節(jié)假日上班。
2025-11-08
鄭旺榮
負(fù)責(zé)店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實(shí)施,緊跟公司活動(dòng)腳步,抓店內(nèi)業(yè)績(jī),協(xié)助員工服務(wù)顧客;掌握熟練的產(chǎn)品知識(shí),培訓(xùn)新員工,制定工作計(jì)劃,掌握計(jì)劃進(jìn)度,總結(jié)工作成效。
2025-11-08
施喬黨
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 3、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)教育。
2025-11-08
王哲亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等。
2025-11-08
張瑜
其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺(tái)工作區(qū)域,保證部門(mén)服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門(mén)保持密切合作; 2、編制部門(mén)工作計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門(mén)的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作 …… ; 3、主持客房部例會(huì),定期召開(kāi)部門(mén)質(zhì)量、工作會(huì)議; 4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評(píng)估機(jī)制。 …… 督促落實(shí)員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評(píng)估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域
北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:50
2025-11-08
盧金云
6、定期開(kāi)展技能提升培訓(xùn),分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量與效率等指標(biāo),進(jìn)行客觀(guān)公正的績(jī)效考核。 …… 8、貫徹落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提高員工安全意識(shí)。? 9、監(jiān)督車(chē)間 5S工作的執(zhí)行,保持測(cè)試區(qū)域整潔有序,設(shè)備、工具擺放規(guī)范。
約 54 個(gè)崗位
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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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