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北海薪酬招聘

桂聘提供2025年11月北海薪酬最新招聘,銀海區(qū)13條海城區(qū)12條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
樊繼宏
HR
(包食宿)金融糾紛調(diào)解員
職位詳情
銀行/互聯(lián)網(wǎng)金融 電話客服經(jīng)驗(yàn)
溝通/談判能力 普通話流利
崗位要求:
大專0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實(shí)習(xí)生:
普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動溝通的意識;
能接受一定的工作壓力:
無犯罪記錄且銀行征信度好:培養(yǎng)及工作內(nèi)容:
分成二個階段進(jìn)行培養(yǎng):
第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式;
第二階段:根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都。貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:
調(diào)解金融機(jī)構(gòu)的信用卡糾紛案件,通過線上溝通和談判的方式處理金融機(jī)構(gòu)債務(wù)糾紛的訴前調(diào)解工作。薪酬待遇:
1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。
2.繳納五險,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝.定期團(tuán)建,法定假日休息
3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿:
4.按公司規(guī)定報(bào)銷首次報(bào)道的路費(fèi)。
5.提前工作的實(shí)習(xí)生,畢業(yè)后繼續(xù)留任的,公司給與對應(yīng)實(shí)習(xí)月數(shù)的津貼作為實(shí)習(xí)補(bǔ)助津貼。相關(guān)福利:
培訓(xùn):新進(jìn)人員有免費(fèi)全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪:
工作環(huán)境:中央空調(diào)、個人獨(dú)立坐席、氣氛融洽;
休假:公司擁有完善的休假制度保障:
員工活動:豐富多彩的團(tuán)建活動(籃球、足球等)、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-11-17
陳浩
崗位職責(zé)
1、 商品信息審核 負(fù)責(zé)商品詳情頁(標(biāo)題、描述、屬性、價格)的合規(guī)性檢查,確保無虛假宣傳、違禁詞或平臺違規(guī)內(nèi)容。
2、 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控 抽查客服聊天記錄,評估服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度及問題解決能力,確保符合標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)。
3、數(shù)據(jù)分析與反饋 通過用戶評價、退貨率、差評率等數(shù)據(jù)定位質(zhì)量問題,提出改進(jìn)建議。
4、輸出質(zhì)檢報(bào)告,協(xié)同運(yùn)營、美工、客服等部門優(yōu)化運(yùn)營流程。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
6、上班時間: 09: 00-18: 00,午休一小時。
7、休息時間:每周日單休1天,節(jié)假日按國家放假安排。
8、其它薪酬福利:購買社保、包兩餐、包住、生日福利、團(tuán)建活動、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)。
9、根據(jù)工作表現(xiàn)考核,能力突出者每年有1-2次的調(diào)薪機(jī)會。
10、公司在高速發(fā)展中,有良好的個人發(fā)展和成長空間,表現(xiàn)好的可以晉升產(chǎn)品運(yùn)營崗位。
11、薪酬結(jié)構(gòu):4k~6K
任職要求
1、 教育背景 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上電商行業(yè)質(zhì)檢、客服或運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉淘寶、京東、拼多多等平臺規(guī)則,有質(zhì)檢系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、 技能要求 細(xì)致認(rèn)真,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題發(fā)現(xiàn)能力。
5、熟練使用Excel/Word/PPT等辦公軟件,熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具(如生意參謀)。
6、素質(zhì)要求 責(zé)任心強(qiáng),溝通能力良好,能承受一定工作壓力。
7、具備電商平臺運(yùn)營思維,能從用戶體驗(yàn)角度提出優(yōu)化建議。
2025-11-17
唐水秀
薪酬待遇:五險一金 法定節(jié)假日 工齡獎 年度體檢 工作地點(diǎn):北海銀海區(qū)平陽鎮(zhèn)北海***填埋場附近
2025-11-15
向明波
4.薪酬:底薪+人頭提成。 5.性格開朗,有抗壓能力。
2025-11-13
秦建鈞
三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
2025-11-13
秦建鈞
三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保 2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、完善的管理等知識和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 4、周一至周五工作時間
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:5
2025-11-12
賀湘寧
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時更新人力資源狀況
2025-11-12
陳小蘋
4、讓您滿意的底薪+高提成,能力強(qiáng)者實(shí)際薪酬遠(yuǎn)超本崗位公示薪資 薪資范疇:5000--10000元
2025-11-12
滿家興
12;00-14:00午休兩小時 4、公司薪酬高福利好同事nice發(fā)展前景棒,歡迎加入!

銷售

3000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:2
2025-11-12
何承松
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 3、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作 4、有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)營優(yōu)先 5、本地人脈廣 6、薪酬***
約 26 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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