北海軟件招聘

桂聘提供2025年11月北海軟件最新招聘，海城區(qū)99條銀海區(qū)64條，平均工資約為4710元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多軟件銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

企業(yè)護士BH

6000-7000元

深圳市瑞安醫(yī)療服務有限公司

北海-鐵山港區(qū) 1人瀏覽:3

2025-11-17

劉志勝

工作職責：
1.協(xié)助醫(yī)生負責日常運營；
2.負責診所內藥品管理、發(fā)放、登記、備案；
3.負責急救箱藥品管理；
4.熟悉并掌握傷口包扎、換藥并包扎處理，測血壓，心電圖，動態(tài)心電圖、吸氧、霧化操作等
5.配合上級主管部門或衛(wèi)生部門開展的衛(wèi)生、安全檢查及藥品監(jiān)督管理；
6.醫(yī)療垃圾處理；
7.及時處理員工投訴，了解員工需求并滿足；
8.體檢報告跟進、分發(fā)、簽收；
9．診所數據整理與收集，每月整理完畢以郵件形式發(fā)送于上級部門；
10.活動醫(yī)療保障包括但不限于外勤，例如突發(fā)公共衛(wèi)生事件，會議，培訓、文體等集體火活動；
11.參與、配合活動的開展與實施，活動設施安排等。
崗位要求:
1、護理學專業(yè)畢業(yè)，持有效護士資格證、執(zhí)業(yè)證;
2、至少2年以上醫(yī)務工作經驗，在大內科、內分泌、消化科等，擁有1年以上臨床工作經驗，熟悉院前急救流程，有急診科工作經驗優(yōu)先;
3、醫(yī)療專業(yè)知識/技能扎實，掌握常見疾病的發(fā)病原因/檢查/治療/護理;掌握常見外傷的處理知識和技能;掌握基本急救知識和技能:暈厥/中暑/呼吸or心跳暫停/癲癇發(fā)作等急救知識和技能如心肺復蘇，有一定的藥理常識，會使用AED等;
4、熟悉 offce辦公軟件操作;
5、工作嚴謹細致、親和力強、善于溝通、學習能力、有創(chuàng)新意識;
上班時間：
周一到周五，早上8:30-12:00，14:00-17:30,其他上班時間需要進行廠區(qū)支持，進行突發(fā)事件的處理，節(jié)假日輪休。
薪資范圍:4-5k。
工作時間:每月15天輪班制。
住宿：廠區(qū)含住宿，不含餐飲。
交通：廠區(qū)有每日市區(qū)接駁班車，可根據需要乘坐。

行政經理/主管

6000-7000元

北海探海民宿服務有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-17

陸克佳

有志者事竟成，破釜沉舟
工作內容：
1、負責日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、財務報表準備及稅務申報協(xié)助；
2、參與現金及銀行收付流程，確保賬務準確無誤，并進行記賬憑證的制作與銀行對賬；
3、管理和維護財務相關文件，包括發(fā)票的開具與保管，以及固定資產和低值易耗品的登記。
崗位要求：
1、具備良好的辦公軟件操作能力；
2、熟悉稅務相關知識，能夠有效協(xié)助處理稅務申報事宜；
3、具有一定的行政管理能力，能夠高效完成日常行政任務。

連鎖酒店前廳經理

5000-6000元

北海佳晟酒店管理有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:15

2025-11-17

鞠瑩

一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌前廳部（接待、禮賓、總機、商務中心等）的日常工作，確保各環(huán)節(jié)高效運轉。
- 監(jiān)督客房預訂、入住、退房流程，優(yōu)化服務效率，減少客人等待時間。
- 處理突發(fā)事件（如客人投訴、系統(tǒng)故障等），確保快速響應和解決。
2. 客戶服務與滿意度
- 確保員工提供高標準的禮儀服務，維護酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴，提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋，分析問題并推動改進。
3. 團隊管理
- 負責前廳員工的排班、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導。
- 制定服務標準流程（SOP），定期組織技能培訓（如系統(tǒng)操作、溝通技巧）。
4. 跨部門協(xié)作
- 與客房部、銷售部、財務部等部門協(xié)調，確保信息暢通（如房態(tài)管理、團體接待）。
- 參與酒店收益管理，協(xié)助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務
- 審核前廳相關報表（如每日營收報表、夜審報告），確保數據準確。
- 控制部門成本，管理物資消耗（如房卡、文具等）。
6. 技術系統(tǒng)維護
- 熟悉酒店管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行，協(xié)調IT部門解決技術問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 3年以上前廳部工作經驗，其中至少1年管理崗位經歷（如前臺主管/副經理）。
- 國際品牌酒店經驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力：流利的普通話，能處理涉外客戶加分。
- 技術能力：熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。
- 軟技能：出色的溝通能力、抗壓能力、多任務處理能力及危機解決能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 注重細節(jié)，服務意識強，具備領導力和團隊凝聚力。
- 適應輪班制及高強度工作環(huán)境。
前廳經理是酒店對客服務的“門面”，需兼具管理能力與服務熱情，確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】：法定節(jié)假日調休補休或根據情況3倍薪資發(fā)放大型節(jié)日福利發(fā)放每月優(yōu)秀員工獎勵另外包三餐和包住宿繳納社保（五險）