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北海人事助理招聘

桂聘提供2025年11月北海人事助理最新招聘,銀海區(qū)8條海城區(qū)4條,平均工資約為4130元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-21
王哲
負責采盤整理信息
做好記錄熟識樓盤

人事行政經理

5000-8000元
北海-合浦縣 1人 物流 瀏覽:4
2025-11-21
邱明
崗位職責:
1、負責公司人事行政管理體系的建設與優(yōu)化,確保各項人事政策符合法律法規(guī)要求;
2、主導招聘流程,構建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗;
3、組織實施員工培訓與發(fā)展計劃,促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合;
4、管理公司日常行政事務,包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購及后勤支持;
5、協調處理員工關系,營造積極健康的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政相關工作經驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法及相關人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協調能力;
4、具備較強的組織策劃能力,能夠獨立處理復雜的人事行政事務;
5、良好的服務意識,注重細節(jié),具有較強的責任心和抗壓能力。

招聘專員

2000-3000元
北海-海城區(qū) 1人 財務 瀏覽:12
2025-11-21
陳小蘋
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統計各部門的招聘需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2025-11-21
張小霞
人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業(yè)的人士 2、有在其他相關企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業(yè)內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)
2025-11-21
向明波
1.網上發(fā)布招聘 2.預約面試 3.線上入職培訓 4.員工崗位考核及監(jiān)督。
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-21
陳丹
崗位職責: 1、公司招聘工作的開展,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等; 2、領導管理員工檔案、薪資福利相關工作; 3、處理員工關系工作,包括員工溝通、員工培訓等; 4、日常會務接待工作; 5、辦公資料的整理存檔。 職位要求: 1、本科以上學歷,行政管理、人力資源等相關專業(yè); 2、較強的溝通、組織和協調能力,具備良好的抗壓能力; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的寫作技能。 均配備食堂宿舍
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1...
2025-11-18
劉爽
1、招聘,培訓、社保、行政 2、月度進出賬,開票、季度財務報表
2025-11-18
劉爽
1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統計。
2025-11-17
何先生
1、根據公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷...
2025-11-17
崗位職責: 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等;入職辦理和檔案管理;考勤管理;社保和商業(yè)險增減員和申報繳費;流程設置;費用報銷; 2、行政工作:辦公用品采購;固定資產管理,公車管理、寬帶水電、接待交通住宿、運營物資管理等事務性工作; 3. 部門安排的其他或臨時工作。 任職要求 1.性別不限,本科學歷。 2.認真負責,執(zhí)行力強,有承壓力,熟悉常用辦公軟件,有文字功底,性格外向,喜歡學習和嘗試新鮮事務。

人事專員

2000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 網絡 瀏覽:2
2025-11-17
趙秋霞
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強...
1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。
2025-11-17
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據崗位需求制定招聘方案,實現人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖瞪陥?、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,...

人事部經理

5000-8000元
2025-11-17
龍懷東
崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
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北海人力資源專員/助理招聘工資

¥ 4130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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