北海人才招聘
桂聘提供2025年11月北海人才最新招聘,海城區(qū)7條銀海區(qū)4條,平均工資約為4647元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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心理咨詢師
5000-6000元2025-11-17
黃晶1.根據(jù)客戶的具體訴求進行個案咨詢,如親子溝通,親子沖突,親子成長等
2.為客戶量身定制青少年咨詢方案,心理測評,提供親子關系,青少年方面的咨詢與指導。
3.幫助客戶解決在親子關系方面遇到的問題,提升作為父母層次和境界,幫助客戶搭建與孩子溝通的橋梁,指導父母如何正確和科學教育孩子。
4.對孩子的心理成長,人格發(fā)展,家庭影響等方面進行全面評估。根據(jù)評估結果,在線指導。
5.解決孩子叛逆,厭學,社交障礙,焦慮,抑郁等心理問題。
6.針對家長的焦慮情緒進行疏導。
任職要求:
1.具有心理咨詢師國家二級或三級證書和2-3年從業(yè)經驗。
2.具有親和力,通話標準,在青少年心理輔導,家庭心理治療經驗者優(yōu)先。
3.有過講師講課經驗者優(yōu)先。
4.能在盡快入職,并且踏實穩(wěn)定的人才優(yōu)先錄取。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-17
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。 -
航線客運經理
7000-12000元2025-11-17
1、航線運營管理:(1)包括航線規(guī)劃與優(yōu)化:根據(jù)目標客群(如高端、探險、主題旅行等)設計特色航線,結合季節(jié)性、天氣、港口條件等因素調整行程;協(xié)調??扛劭谫Y源,確保游輪靈活靠泊。(2)成本與收益管控:制定精細化預算,控制燃油、補給、港口費等運營成本;分析上座率及客單價,制定動態(tài)定價策略提升收益。(3)安全與合規(guī)管理:主導船舶安全演練,確保符合海事組織及當?shù)胤ㄒ?guī);處理突發(fā)事件(如極端天氣、機械故障)的應急響應。
2. 客運服務管理:(1)客戶體驗設計:策劃個性化服務(如定制餐飲、主題娛樂活動),滿足高凈值或小眾客群需求;收集乘客反饋并迭代服務流程。(2)團隊管理:領導跨部門協(xié)作(船員、導游、計調、安保應急團隊等),確保服務標準化與靈活性并存;針對小型團隊培養(yǎng)多技能復合型人才。(3)投訴與危機處理:直接介入乘客投訴,解決因艙位有限、行程變更引發(fā)的糾紛,維護品牌口碑。 -
食品廠廠長
10000-15000元2025-11-17
李翎; 2.負責生產單位各項指標達成(加工利潤額、效率、質 量、貨期等); 3.負責生產計劃管理; 4.負責精益生產的推動和持續(xù)改善; 5.負責客戶管理體系執(zhí)行和維護; 6.負責部門人才培養(yǎng)與人才梯隊 -
品宣經理
6000-8000元2025-11-17
田國華7、領導并協(xié)調團隊工作,做好人才梯隊建設。 任職要求 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關領域專業(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經驗,文旅行業(yè)經驗優(yōu)先。 -
售前客服
4000-5000元2025-11-17
陳浩崗位職責:1、歡迎有能力,愛好銷售的人才加入,負責任的說能力出眾者六七千一個月薪酬是常事(無需外出面客).2、負責天貓,阿里,淘寶,京東店的在線客戶接待: 3、工作中主動了解顧客需求,為客戶推薦適合產品 -
人事經理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔 …… ,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析 …… 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網絡; 5. -
區(qū)域銷售經理
10000-15000元2025-11-17
盧慧娟歡迎全國各地優(yōu)秀的人才加入我們,我們的辦公地點不局限于北海,只要你想,都可以實現(xiàn)異地辦公,廣西區(qū)內,深圳,其他省外城市都可以設點發(fā)展業(yè)務,趕緊加入我們吧! -
銷售經理
15000-30000元2025-11-13
張玲濤四、新模式:如果你有團隊、帶隊經驗、商家資源、渠道資源、商務洽談經驗等人才。我們的項目非常適合你!我們可為你提供團隊長模式!區(qū)域你來負責,人員你來管理,公司發(fā)放授權,你團隊提成多少由你決定由你發(fā)放! -
抖音快手城市合伙人
12000-24000元2025-11-13
張玲濤四、新模式:如果你有團隊、帶隊經驗、商家資源、渠道資源、商務洽談經驗等人才。我們的項目非常適合你!我們可為你提供團隊長模式!區(qū)域你來負責,人員你來管理,公司發(fā)放授權,你團隊提成多少由你決定由你發(fā)放! -
招聘技工
4000-5000元2025-11-12
職位描述 1.協(xié)助上級完成公司人才招聘渠道的開礦與維護,不斷提升宣傳能力 2.負責收集匯總各部門人力增補需求,實時跟進并推動招聘達成 3.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析 4.校招、實習生招聘開展 5 -
電催組長
7000-12000元2025-11-12
滿家興工作內容 1.負責公司逾期客戶提醒及催收管理工作; 2.落實小組業(yè)務目標分解,執(zhí)行達成各項業(yè)績和品質考核 指標: 3.負責小組新員工的培訓和工作指導,進行團隊文化建設; 4.儲備穩(wěn)定業(yè)務的核心人才 -
人事行政經理
5000-8000元2025-11-08
邱明崗位職責: 1、負責公司人事行政管理體系的建設與優(yōu)化,確保各項人事政策符合法律法規(guī)要求; 2、主導招聘流程,構建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗; 3、組織實施員工培訓與發(fā)展計劃,促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合 -
人事經理
4000-6000元2025-11-08
陳河強崗位職責: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,優(yōu)化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業(yè)文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度 -
電商運營總監(jiān)
15000-25000元2025-11-08
李翎結合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產品策略促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,制定應對措施; 4、統(tǒng)籌指導各平臺的運營工作,針對不同平臺提出有效的運營策略; 5、負責運營團隊建設,發(fā)掘、培養(yǎng)內部人才
約 15 個崗位
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北海招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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19%3K
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9.5%6K-8K
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學歷要求分析
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經驗要求分析
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