北海區(qū)域督導(dǎo)招聘
共找到
2條
北海 區(qū)域督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
客房經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18羅家鴻【崗位職責(zé)】
1、檢查員工禮節(jié)禮貌、儀表儀容、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率;
2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)員工積極性、并同有關(guān)部門溝通合作、保證客房部工作順利完成;
3、協(xié)調(diào)加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系、不斷工作,提高效率、完善客房部的管理體系;
4、履行業(yè)務(wù)管理職能、監(jiān)督客戶和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔;
5、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房部運(yùn)作;
6、監(jiān)督設(shè)備檢查、研究改進(jìn)房間物品,降低部門費(fèi)用支出,并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn);
7、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系、處理內(nèi)部投訴、重大問題向上匯報(bào);
【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng)、掌握本地資源優(yōu)先;
2、熟悉客房運(yùn)作流程及設(shè)施功能,熟練掌握客房部各個(gè)環(huán)節(jié)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度責(zé)任心及對(duì)客服務(wù)意識(shí);
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力;
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2--3年以上、大專學(xué)歷、年齡25--40歲 -
奶茶店店員
3000-5000元2024-10-18招國(guó)蘭職責(zé)描述:
1、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動(dòng)介紹店面出品,解答顧客疑問;
2、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成所有崗位;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度;
職位要求:
1、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可,熱愛餐飲服務(wù)行業(yè);
2、男女不限,年齡19-30周歲;
3、有健康證,身上無(wú)明顯紋身;
4、能適應(yīng)輪班制
工作時(shí)間:三班輪班,8點(diǎn)-16:30點(diǎn);10點(diǎn)-6點(diǎn)30點(diǎn);16點(diǎn)-打烊
薪資待遇:初級(jí)調(diào)茶師:基本底薪-2800+加班工資 +提成+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)加全勤+其余福利,(綜合薪資:3300元-4500元)
良好的職位晉升通道:初級(jí)調(diào)茶師--高級(jí)調(diào)茶師--訓(xùn)練師--值班主管--副店--見習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--見習(xí)區(qū)域督導(dǎo)--更高職位
約 2 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)主管帶店督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)督導(dǎo)助理門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)駐店督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)老師促銷督導(dǎo)高級(jí)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)連鎖店督導(dǎo)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快