北海銀海區(qū)培訓(xùn)招聘
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北海 銀海區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-06張宇1.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員管理及工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)前廳人員帶教及培訓(xùn)。
2.維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。
3.做好班前準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、 POS 機(jī)等設(shè)備的檢查和保養(yǎng)工作。
4.嚴(yán)格按照規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定為客人辦理接待、預(yù)訂、問(wèn)詢(xún)、結(jié)賬等手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)住店、來(lái)訪賓客接待。
6.負(fù)責(zé)繳款單的填寫(xiě),保證相關(guān)票據(jù)與賬單的一致。
7.負(fù)責(zé)備用金的保管,不得隨意挪用或外借。
8.負(fù)責(zé)房態(tài)和房賬的核對(duì),發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)上報(bào)并更正等。
9.工作時(shí)間:8小時(shí) -
票務(wù)領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-05袁龍崗位職責(zé):
1、根據(jù)票務(wù)售票流程、腕帶充值流程,開(kāi)展收銀及對(duì)客接待工作,確保本崗位工作順利進(jìn)行;
2、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,完成票務(wù)工作,確保票務(wù)工作正常開(kāi)展;
3、根據(jù)公司要求,完成儀容儀表檢查工作,確保對(duì)客服務(wù)的狀態(tài);
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人,完成辦公設(shè)備管理與保養(yǎng)工作,確保營(yíng)運(yùn)季設(shè)備正常運(yùn)行;
5、協(xié)助客服部門(mén),完成腕帶掛失工作,確保游客損失降到最低;
6、對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果及員工實(shí)操能力進(jìn)行跟進(jìn)及考核,確保服務(wù)質(zhì)量;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、有1年以上相關(guān)票務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有樂(lè)園、景區(qū)收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、年齡要求23-35歲。 -
人力專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-05袁龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行的分類(lèi)、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查;
3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估;
4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果;
5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù);
6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度,辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國(guó)家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求;
7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力;
4、個(gè)性開(kāi)朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-05冮毅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于庫(kù)存管理、衛(wèi)生管理和員工培訓(xùn)。 - 監(jiān)督并確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)符合加盟店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),保持良好的餐廳環(huán)境和氛圍。 -
經(jīng)紀(jì)人
11000-20000元2024-11-04張雪嬌1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò),地產(chǎn),擺臺(tái)等形式獲取資源, 2.表達(dá)能力強(qiáng),有溝通技巧,親和力強(qiáng)者優(yōu)先, 3.吃苦耐勞,有不間斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí),從而提高自身能力。 -
地產(chǎn)門(mén)店經(jīng)紀(jì)人
2000-7000元2024-11-04李姝穎工作地點(diǎn):碧桂園北緯21° 注:公司會(huì)有專(zhuān)人進(jìn)行培訓(xùn).助你個(gè)人能力提升 職位招聘3-5人 -
餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-04祝麗娟1.擁有1-3年西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟練掌握西餐廳服務(wù)禮儀,懂的西餐文化 3.應(yīng)有門(mén)店前廳人員管理能力 4.應(yīng)有培訓(xùn)西餐服務(wù)人員能力 5.精通日常店面管理 6.掌握英語(yǔ)口語(yǔ)能力優(yōu)先 -
餐廳經(jīng)理
5000-8000元2024-11-04吳梅娟1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常營(yíng)運(yùn)工作; 2、通過(guò)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,規(guī)范和提升餐廳; 3、管理餐廳人員以及餐廳固定資產(chǎn); 4、負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促各崗位抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)能力; 5、 -
物流經(jīng)理
7000-12000元2024-11-04陳正華崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的管理制度以及流程、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員各項(xiàng)工作執(zhí)行,部門(mén)人員的培訓(xùn)、公司部門(mén)之間的協(xié)調(diào),以及客戶(hù)的協(xié)調(diào)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)等工作 要求本科以上學(xué)歷,有冷庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有很強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力 -
新媒體媒介專(zhuān)員
3000-6000元2024-11-04王濱工作內(nèi)容: 1.聯(lián)系達(dá)人,進(jìn)行廣告投放溝通(入職后培訓(xùn)) 2.獲取報(bào)價(jià),并進(jìn)行砍價(jià)(入職后培訓(xùn)) 3.分析賬號(hào)屬性,判斷賬號(hào)匹配性和性?xún)r(jià)比(入職后培訓(xùn)) 要求: 1.善于文字溝通(不見(jiàn)面,基本不用打電話(huà) -
倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員
3000-5000元2024-11-04陳正華所以年前在公司培訓(xùn),年后工作地點(diǎn)在良慶區(qū) -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
10000-11000元2024-11-03張小霞公司統(tǒng)一培訓(xùn),通過(guò)自己地推銷(xiāo)售,尋找客戶(hù),整理資料,談判,成交。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03郭靜薪資高額提成70%+晉升+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)=月薪萬(wàn)元起 ?? 公司待遇:團(tuán)建+員工旅游 ?? 月休4天,工作時(shí)間:8:30-19:00 中午休息一個(gè)半小時(shí) ??♂? 男?? 女不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; ? 入職后統(tǒng)一培訓(xùn) -
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn)。 5、有櫥窗、美陳、店面展覽等方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有專(zhuān)業(yè)的溝通技巧,有較高的審美能力。 6、新手勿擾,只招老手 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展
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安踏導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元2024-11-03韓俊年工作地點(diǎn):南寧朝陽(yáng)廣場(chǎng)各安踏店 公司福利:月薪3000-8000不等(基本工資+績(jī)效+提成)年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間 -
活動(dòng)策劃專(zhuān)員
5000-9000元2024-11-03劉健提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 如果您是一位熱愛(ài)社區(qū)活動(dòng)、善于溝通、富有創(chuàng)新精神的人才,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),一起打造更美好的社區(qū)生活! -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03崔玉豐的嚴(yán)重程度來(lái)重新更改開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 11、向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,需求變更等所有項(xiàng)目信息; 12、項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié),產(chǎn)生項(xiàng)目各類(lèi)驗(yàn)收文檔; 13、參與組織技術(shù)引導(dǎo),投標(biāo)技術(shù)方案編寫(xiě); 14、組織并參與對(duì)客戶(hù)的培訓(xùn) -
管事部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-02孟文平協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚制定培訓(xùn)方案,按照洲際酒店集團(tuán)的綱要制定培訓(xùn)材料,為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓(xùn)。 必要時(shí)主持每體例會(huì)和其它會(huì)議,獲得最佳的效果。 …… 處理行政工作,并更新與以下管事部相關(guān)事宜的文件: 財(cái)務(wù) 標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn) 餐廳 會(huì)議 其它 協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚設(shè)定管事部的目標(biāo)和制定策略,程序和規(guī)定。 -
計(jì)調(diào)
4000-6000元2024-11-026、負(fù)責(zé)售票服務(wù)培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量和效率。 7、管理分銷(xiāo)商戶(hù)管理,跟蹤支付傭金,維護(hù)合作;協(xié)助線(xiàn)下市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)及管理和品牌傳播推廣,拓展公司業(yè)務(wù)范圍。 8、完成公司交辦的其他或臨時(shí)工作。 -
廚師長(zhǎng)
6000-10000元2024-11-02鄧哲管理廚房 培訓(xùn)員工 對(duì)接督導(dǎo)
按城市:
按地區(qū):
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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北海銀海區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西北部灣鑫勇冷鏈物流有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員 職位2024-11-03
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李小姐投遞了 廣西北部灣鑫勇冷鏈物流有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員 職位2024-10-08
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北海 培訓(xùn)招聘工資
¥
5153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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23.1%3K
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7.7%4K
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38.5%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。