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北??蛻艟S護人員招聘

桂聘提供2025年11月北海客戶維護人員最新招聘,海城區(qū)4條銀海區(qū)1條,平均工資約為3439元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶維護人員保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
1、設計與開發(fā):參與機電產(chǎn)品或設備的設計方案制定,根據(jù)項目需求和客戶要求,進行機械結構和電氣控制系統(tǒng)的設計。運用計算機輔助設計(CAD)、計算機輔助工程(CAE)等軟件,對設計方案進行模擬、分析和優(yōu)化,確保設計的可靠性和性能。
2、安裝與調(diào)試:負責機電設備的現(xiàn)場安裝指導和調(diào)試工作,確保設備按照設計要求正確安裝,并能正常運行。對安裝調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題進行及時處理和解決,協(xié)調(diào)相關部門和人員,保障項目進度。
3、維護與技術支持:制定機電設備的維護保養(yǎng)計劃,定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維修,為生產(chǎn)部門提供技術支持,解決生產(chǎn)過程中遇到的機電技術問題,優(yōu)化生產(chǎn)工藝和設備性能。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)為機電、電氣、自動化、機械等相關專業(yè)。持有電工證、特種設備操作證,擁有建造師或安全工程師證書者優(yōu)先考慮。
2、精通破碎機、輸送機、鉆機等機電設備的安裝、維護以及故障診斷技術。熟練掌握供配電系統(tǒng)、PLC 控制、液壓系統(tǒng)技術,具備優(yōu)秀的應急處理能力。
3、性格開朗,具備卓越的團隊協(xié)作能力與溝通協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度積極進取。
2025-11-12
李惠瓊
職位描述
1、全面主持售后管理工作,達成公司下達的售后經(jīng)營任務及各項KPI。
2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標,制定售后運營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、售后團隊組建、人員評估。
4、負責標準流程的實施與控制。管理并協(xié)調(diào)售后服務各部門工作。
5、廠家商務政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴等。
6、了解市場動態(tài),制定和更新服務策略,維護的拓展對外業(yè)務合作關系。
7、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估,并承擔管理責任。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家汽車相關法律法規(guī);具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理
論知識和汽車維修經(jīng)驗;
4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓能
力、應變能力和市場洞察力;
5、熟悉運用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛;
7、有 4S 店或一線品牌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具體薪資待遇可面談
2025-11-08
程小英
生活美容店店長崗位職責
一、門店運營管理
1. 負責門店日常運營工作,確保門店正常、高效運轉,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
2. 制定并執(zhí)行門店的工作計劃和目標,包括但不限于業(yè)績目標、客戶滿意度目標等,定期對目標完成情況進行總結分析并調(diào)整策略。
二、團隊領導與培訓
1. 招聘、培訓、管理和激勵門店員工,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。定期組織員工培訓課程,包括祛痘專業(yè)知識、服務技巧、銷售話術等內(nèi)容。
2. 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效評估并及時給予反饋和獎勵,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
三、客戶管理
1. 關注客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。
2. 建立和維護客戶檔案,對客戶進行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個性化的服務方案,促進客戶二次消費和長期消費。
四、市場營銷與推廣
1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略和活動方案,包括線上線下推廣、促銷活動、會員制度等,提高門店知名度和美譽度,吸引新客戶進店消費。
2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略,保持門店在市場中的競爭力。
五、商品與庫存管理
1. 負責門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請,確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
2. 監(jiān)督商品質(zhì)量和使用期限,及時處理過期或損壞商品,保證顧客使用安全。
任職要求:
? 專業(yè)知識與技能方面
? 要求具備皮膚管理相關知識,尤其是祛痘方面的專業(yè)知識,包括不同膚質(zhì)的祛痘方案、痘痘產(chǎn)生的原因和應對方法等。
? 熟練掌握美容儀器的操作,熟悉生活美容和醫(yī)學美容項目。
? 熟悉面部皮膚面診,有良好的銷售技巧,能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護膚品等產(chǎn)品。
? 工作經(jīng)驗要求
? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉皮膚管理中心的日常運營流程。
? 有帶領團隊工作的經(jīng)驗,能有效管理員工、安排工作任務并且激勵團隊達成目標。
? 個人素質(zhì)方面
? 有較強的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。
? 要有服務意識,以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務體驗。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門店內(nèi)的大小事務,如活動組織、人員調(diào)配等。
? 有責任心,對門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認真負責。
? 能夠適應美容行業(yè)的工作時間,可能包括周末和節(jié)假日上班。
2025-11-08
穆森
崗位職責: 1、負責擬定各區(qū)域銷售計劃、帶領團隊完成業(yè)績目標; 2、熟悉新房業(yè)務相關流程及相關交易政策,預測和把握各區(qū)域新房運營競爭走勢,提出相應的營銷策略; 3、組織開展市場調(diào)研、客戶分析和品牌維護工作并及時反映市場信息 …… ; 4、負責區(qū)域內(nèi)人員管理、培養(yǎng)、激勵與保留,提升團隊工作效率; ? 任職要求: 1、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關崗位管理經(jīng)驗(50人以上團隊管理經(jīng)驗); 2、較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識
2025-11-08
劉先生
崗位職責: 1、負責渠道管理工作,組織拓客分工、人員業(yè)務培訓等; 2、負責重點客戶渠道開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源,負責客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售; 3、撰寫投資客戶調(diào)研報告及客戶解決方案 …… ; 4、分析投資客戶的消費心理,擬定行之有效的銷售策略; 5、能獨立進行商務談判,完成銷售目標; 6、完成營銷負責人安排的臨時性工作安排。
約 5 個崗位
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北??头T招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    1.2%
北??头T招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北??头T招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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