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北海酒店銷售招聘

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2026-01-07
張瑜
職位描述
負(fù)責(zé)酒店客房的銷售、賓客關(guān)系的維護、制定銷售計劃、完成銷售業(yè)績、發(fā)展新客戶等。
任職要求
工作責(zé)任心強,有團隊精神,溝通能力強,有酒店餐飲、客房銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資:***
2026-01-07
張德禮
一、崗位職責(zé)
1.市場開發(fā)與客戶維護
- 開發(fā)新客戶(政府客戶、大企業(yè)客戶等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶(如大企業(yè)、政府機構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。
2.銷售目標(biāo)管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(biāo)(客房、會議、餐飲等)。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告(如客戶轉(zhuǎn)化率、營收分析)。
3.合同談判與協(xié)議管理
- 負(fù)責(zé)商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。
- 管理客戶檔案,定期更新協(xié)議客戶信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
二、任職要求
1.教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
- 3年以上酒店銷售經(jīng)驗,有大客戶跟進經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備政府客戶、企業(yè)客戶、OTA等渠道資源者更佳。
3.技能要求
-銷售能力:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。
-數(shù)據(jù)分析:能通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。
-溝通能力:出色的語言表達和人際交往能力,能適應(yīng)頻繁客戶拜訪。
- 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)靈活工作時間,具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對行業(yè)變化。
三、加分項
- 有本地政商客資源及云貴川滬客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2026-01-04
劉兆兵
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理
1. 制定并執(zhí)行戰(zhàn)略:根據(jù)公司目標(biāo),制定酒店的年度商業(yè)計劃、預(yù)算、市場策略及長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 財務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé):全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)表現(xiàn),包括但不限于收入、利潤(GOP)、成本控制、現(xiàn)金流管理,確保達成或超越預(yù)算目標(biāo)。
3. 市場與營收管理:領(lǐng)導(dǎo)管理團隊,洞察市場趨勢,調(diào)整定價策略,優(yōu)化線上線下渠道,最大化客房、餐飲、療愈等各類收入。
4. 定期匯報經(jīng)營狀況、財務(wù)表現(xiàn)、資本性支出計劃等。
二、運營與服務(wù)卓越
1. 全面運營管理:監(jiān)督酒店各部門的日常運營,確保無縫銜接和高效運轉(zhuǎn),確保酒店銷售目標(biāo)達成。
2. 品質(zhì)控制:建立并維持最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期巡查酒店各區(qū)域,親自體驗服務(wù)流程,確保每個細(xì)節(jié)都符合高端度假酒店定位。
3. 賓客體驗:打造令人難忘的、個性化的賓客體驗。親自處理VIP客人的迎送和重大投訴,將客人反饋轉(zhuǎn)化為服務(wù)改進的具體行動。
4. 危機管理:作為酒店危機管理的總負(fù)責(zé)人,制定應(yīng)急預(yù)案,有效處理突發(fā)事件(如自然災(zāi)害、食品安全、公關(guān)危機等),保障客人、員工和酒店資產(chǎn)安全。
三、團隊領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè)
1. 人才戰(zhàn)略:領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門,負(fù)責(zé)核心管理團隊的招聘、發(fā)展、激勵和留任。
2. 教練與賦能:擔(dān)任團隊的“教練”,通過培訓(xùn)、授權(quán)和日常指導(dǎo),培養(yǎng)一支高度敬業(yè)、專業(yè)且符合品牌文化的服務(wù)團隊。
3. 企業(yè)文化塑造:營造積極向上、追求卓越、以客為尊的企業(yè)文化,提升員工歸屬感和滿意度,降低員工流失率。
4. 績效管理:設(shè)定清晰的團隊和個人績效目標(biāo)(KPI),并進行定期評估和反饋。
四、品牌與市場推廣
1. 品牌聲譽守護者:作為酒店在當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)界的形象代言人,維護和提升酒店及集團品牌的聲譽和知名度。
2. 公關(guān)與社區(qū)關(guān)系:主導(dǎo)酒店的公共關(guān)系活動,與媒體、關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及政府機構(gòu)建立并維持良好的關(guān)系。
3. 市場定位:確保所有市場傳播材料、數(shù)字營銷內(nèi)容(官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺)準(zhǔn)確傳達酒店的奢華定位和獨特賣點。
五、資產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展
1. 資產(chǎn)管理:與工程部總監(jiān)密切合作,制定和執(zhí)行預(yù)防性維護計劃及年度翻新計劃,確保酒店硬件設(shè)施始終處于最佳狀態(tài)。
2. 可持續(xù)發(fā)展:推動并實施酒店的環(huán)保和社會責(zé)任(ESG)舉措,符合現(xiàn)代奢華旅行者對可持續(xù)發(fā)展的期待。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有豐富的酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有五星級酒店或高端度假酒店經(jīng)驗或籌開經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有強大的感召力和影響力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊朝著共同目標(biāo)前進。
3. 出色的商業(yè)敏銳度、財務(wù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運營計劃。
4. 對“高品質(zhì)服務(wù)”有深刻的理解和極高的標(biāo)準(zhǔn),是一位完美的“細(xì)節(jié)控”,對創(chuàng)造非凡的賓客體驗充滿熱情。
5. 出色的溝通與人際關(guān)系技巧,能與業(yè)主、賓客、員工、媒體等各方進行有效溝通,具備高超的談判和公關(guān)能力。
6.強大的運營管理能力,精通酒店各個部門的運營流程和標(biāo)準(zhǔn),能夠解決復(fù)雜運營問題,并同時管理多個優(yōu)先事項。
7.對市場趨勢有敏銳的洞察力,精通收益管理原理和數(shù)字營銷策略。
8.能夠熟練閱讀和分析財務(wù)報表(P&L),精通預(yù)算編制和成本控制。
9.具備高度的文化意識和包容性,能夠適應(yīng)和管理來自不同文化背景的客人和員工。
10.擁有主人翁意識,積極主動,勇于創(chuàng)新,不斷尋求提升酒店業(yè)績和品牌聲譽的機會。
11.責(zé)任心強,為人正直,是品牌價值觀的堅定守護者和踐行者。
12.舉止優(yōu)雅,談吐得體,符合酒店代表的形象要求。
13.具備英語聽說讀寫能力,能夠與外籍賓客無障礙溝通。
2026-01-04
李俊
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店市場份額; 2、建立并維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度; 3、組織團隊進行市場調(diào)研,分析競爭對手,制定應(yīng)對措施; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化銷售流程,提高銷售業(yè)績; 5、策劃并管理銷售活動,提升酒店品牌形象。 任職要求: 1、具備出色的溝通與談判技巧,能夠高效開展客戶交流; 2、擁有較強的市場洞察力和分析能力,能準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 3、具有團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊成員達成目標(biāo); 4、熟悉酒店行業(yè)銷售流程,有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 5、良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和反饋。 崗位福利:包食宿,底薪4800+銷售提成,月休4天
2026-01-04
初曉龍
· 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務(wù)以及其他設(shè)施)。
北海-銀海區(qū)-和佳廣場 1人
2026-01-04
連耀建
有旅行社資源,精通ota玩法
2026-01-04
韓俊寧
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店銷售工作,包括客戶溝通與訂單處理 2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠迅速適應(yīng)市場變化,有效執(zhí)行銷售策略
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人
2026-01-04
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行酒店銷售策略,以提升酒店市場份額和客戶滿意度; 2、建立并維護客戶關(guān)系,確保長期合作及業(yè)務(wù)增長; 3、組織并參與銷售活動,如推介會、展會等,拓展銷售渠道; 4、分析市場趨勢和競爭對手,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保銷售目標(biāo)的順利實現(xiàn)和客戶服務(wù)質(zhì)量的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠獨立促成交易; 2、具有酒店行業(yè)銷售背景,了解旅游市場動態(tài); 3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo); 4、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中洞察市場機會; 5、良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶反饋及問題。
1、對北海、南寧市場熟悉; 2、對旅游市場熟悉; 3、服從管理,有奉獻精神; 4、有銷售行業(yè)從事經(jīng)驗; 5、月休6天,購買五險;
1、對部門人員招聘、培訓(xùn); 2、對市場熟悉,對酒店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 3、有四星級以上會議酒店及品牌酒店銷售經(jīng)驗; 4、價值觀正直,有強烈歸屬感;
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:14
2026-01-04
鞠瑩
工作經(jīng)驗 - 3年以上酒店銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。 3.
2026-01-04
吳健南
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達成。 2.維護并發(fā)展客戶關(guān)系,保持優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。 3.參與市場調(diào)查,了解客戶需求,適應(yīng)市場變化。 4.帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),提升團隊整體業(yè)績。 5.與重要客戶建立良好合作關(guān)系,保持持續(xù)的溝通與協(xié)作。
2026-01-04
蔣小波
崗位職責(zé):(具有酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先) 1、負(fù)責(zé)酒店的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析

營銷

4000-5000元
2026-01-04
程移華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店銷售團隊的管理與指導(dǎo),確保團隊目標(biāo)達成; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店市場份額和品牌影響力; 3、維護并拓展客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度與忠誠度; 4、分析市場動態(tài),及時調(diào)整銷售計劃以應(yīng)對市場變化
2026-01-04
王德義
崗位職責(zé):聽從部門經(jīng)理安排,積極拜訪維護客戶。 崗位福利:包吃住,購買五險,各種節(jié)日福利!
約 20 個崗位
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