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北海海城區(qū)酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月北海海城區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
艾占峰
前臺服務(wù),接待客人入住,停車指引,做營銷

酒店保潔

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
12小時前
董發(fā)強
一。銀灘海泰招長期熟手酒店保潔工資底薪3300元~提成~午餐~月休。不休的話可以折算工資以上合計一個工資4000左右。
二暑假加工資節(jié)日各種紅包獎勵
三有保潔經(jīng)驗1年以上/年齡50歲以下
四一人負責(zé)3-5個房間,要求干活要精細
12小時前
張瑜
職位描述
負責(zé)酒店客房的銷售、賓客關(guān)系的維護、制定銷售計劃、完成銷售業(yè)績、發(fā)展新客戶等。
任職要求
工作責(zé)任心強,有團隊精神,溝通能力強,有酒店餐飲、客房銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資:***
2026-01-04
李毅

民宿酒店管家

4000-6000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 餐飲 娛樂 瀏覽:1
2026-01-04
楊鑒
崗位職責(zé): 1.為客人提供周到滿意的服務(wù),確??腿巳胱◇w驗; 2.保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境; 3.及時響應(yīng)客人需求,解決客人遇到的問題; 4.維護和檢查住宿設(shè)施的完好,保證設(shè)施的正常運作; 5.與客人進行有效溝通,提供必要的行程和住宿信息。 任職要求: 1.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠與客人建立良好的關(guān)系; 2.有責(zé)任心,能夠獨立處理和解決問題; 3.具備基本的衛(wèi)生和安全知識,能夠確??腿说幕拘枨?; 4.有團隊協(xié)作精神,能夠與同事共同完成工作;
崗位職責(zé): 1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度 2. 維護民宿酒店的日常運營,包括清潔和維護工作 3. 協(xié)助處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,包括節(jié)假日工作需求 3. 有責(zé)任心,能夠獨立完成分配的任務(wù) 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
2026-01-04
江太平
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保酒店運營順暢 3. 制定并執(zhí)行酒店的營銷策略,推動業(yè)務(wù)增長和品牌建設(shè) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標 2. 擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效制定和實施商業(yè)計劃 3. 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,能夠確??蛻趔w驗的持續(xù)提升 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定 級.綜合薪資5000-8000。 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。 4、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(...
2026-01-04
江太平
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
2026-01-04
江太平
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
2026-01-04
江太平
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
1.?全面管理酒店日常運營,保障服務(wù)質(zhì)量與運營效率。 2.?制定經(jīng)營策略與目標,完成營收、利潤指標。 3.?負責(zé)員工管理、培訓(xùn)及績效考核。 4.?維護客戶關(guān)系,處理投訴,提升客戶滿意度。 5.?管控成本,監(jiān)督物資采購與庫存管理。 6.?確保酒店安全運營,落實消防、治安等措施。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定 級.綜合薪資5000-8000。 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。 4、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎 (按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元:第二年起,工齡...
2026-01-04
程移華
根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及客源計劃
約 20 個崗位
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