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北海電子公司酒店經(jīng)理招聘

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12小時前
艾占峰
前臺服務(wù),接待客人入住,停車指引,做營銷
崗位職責(zé):
1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度
2. 維護民宿酒店的日常運營,包括清潔和維護工作
3. 協(xié)助處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
2. 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,包括節(jié)假日工作需求
3. 有責(zé)任心,能夠獨立完成分配的任務(wù)
薪資待遇:
1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。
2、住宿為公司酒店的單人間客房:
3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。
2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。
3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。
4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。
薪資待遇:
1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。
2、住宿為公司酒店的單人間客房:
3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保酒店運營順暢 3. 制定并執(zhí)行酒店的營銷策略,推動業(yè)務(wù)增長和品牌建設(shè) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標(biāo) 2. 擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效制定和實施商業(yè)計劃 3. 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,能夠確??蛻趔w驗的持續(xù)提升 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定 級.綜合薪資5000-8000。 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。 4、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(...
2026-01-04
江太平
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
2026-01-04
江太平
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
2026-01-04
江太平
1.?接待服務(wù):迎接客人,辦理入住、退房,介紹設(shè)施。 2.?客房管理:監(jiān)督客房清潔,確保用品齊全、設(shè)施正常。 3.?溝通協(xié)調(diào):對接各部門,保障服務(wù)流暢,處理突發(fā)問題。 4.?客戶維護:收集反饋,提升客人滿意度,維護客戶關(guān)系。 薪資待遇: 1、底薪3000+提成,具體***,綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
1.?全面管理酒店日常運營,保障服務(wù)質(zhì)量與運營效率。 2.?制定經(jīng)營策略與目標(biāo),完成營收、利潤指標(biāo)。 3.?負責(zé)員工管理、培訓(xùn)及績效考核。 4.?維護客戶關(guān)系,處理投訴,提升客戶滿意度。 5.?管控成本,監(jiān)督物資采購與庫存管理。 6.?確保酒店安全運營,落實消防、治安等措施。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定 級.綜合薪資5000-8000。 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。 4、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎 (按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元:第二年起,工齡...
2026-01-04
江太平
全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作,熟悉OTA抖音小紅書等優(yōu)先
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