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北海IT技術(shù)招聘

桂聘提供2026年1月北海IT技術(shù)最新招聘,海城區(qū)85條銀海區(qū)38條,有提供住房等,更多IT技術(shù)IT項(xiàng)目助理IT技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-07
鄭旺榮
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織的計(jì)劃,進(jìn)度,材料等,對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)技術(shù)交底。
2.對工程質(zhì)量的定期檢查,督促工作人員做好質(zhì)量問題的記錄。
3.負(fù)責(zé)對所承擔(dān)質(zhì)量管理體系,文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,工程技術(shù)一定得把好關(guān)卡。
4.對工程管理,監(jiān)理等相關(guān)專業(yè)知識具有一定的精通程度,熟悉室內(nèi)裝飾的相關(guān)流程。
任職要求:
具有多年的裝修施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有一定的抗壓能力,帶工人資源者優(yōu)先考慮
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 軟件 網(wǎng)絡(luò)
2026-01-07
孔祥輝
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)交通、公安行業(yè)市場分析,發(fā)掘AI落地場景和商業(yè)價(jià)值。
2、負(fù)責(zé)承接部門客戶資源,跟進(jìn)行業(yè)頭部客戶,實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)項(xiàng)目落地和成單;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)新客戶關(guān)系拓展和建立,商機(jī)信息的獲取和跟蹤,推廣行業(yè)試點(diǎn)方案、產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行,提升客戶滿意度。
任職資格要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上行業(yè)銷售、BD經(jīng)驗(yàn),熟知交通、公安行業(yè)關(guān)鍵角色身份和決策鏈,了解行業(yè)主要業(yè)務(wù)場景和客戶需求,有行業(yè)開拓思維和節(jié)奏把控能力。
3、對AI技術(shù)有足夠認(rèn)知,對AI與交通、公安行業(yè)結(jié)合場景有了解和思考。有AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、思維全面、反應(yīng)敏捷、邏輯清晰、形象良好。
5、有交通、公安客戶資源優(yōu)先??!
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2026-01-07
孔祥輝
崗位職責(zé):
1、參與公司現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)與優(yōu)化更新;
2、參與公司新產(chǎn)品、項(xiàng)目的需求分析和技術(shù)研發(fā);
3、負(fù)責(zé)智能化監(jiān)控系統(tǒng)的系統(tǒng)和軟件需求分析及開發(fā);
4、保證自身代碼業(yè)務(wù)邏輯正確、代碼高效、程序健壯;
5、按要求編寫技術(shù)文檔,文檔結(jié)構(gòu)條理清晰,內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確。
?
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3到5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握C/C++語言,熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及主流算法;
3、有良好的編程習(xí)慣;
4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、有Linux編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、有網(wǎng)絡(luò)、串口編程、音視頻流開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

Java開發(fā)工程師

8000-10000元
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2026-01-07
孔祥輝
技能、經(jīng)驗(yàn)要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,3到5年(可***)及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行獨(dú)立設(shè)計(jì)的能力; 2.有扎實(shí)的JAVA基礎(chǔ),精通servlet,jsp等技術(shù); 3.熟悉springmvc
1、技術(shù)過硬,(會(huì)脈診、開方、推拿、正骨、針炙等), 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通能力 3、待遇:7000~9000

快遞司機(jī)

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人
2026-01-07
利明
任職要求 ? 須持有C1駕駛證,會(huì)駕駛4.2m廂式貨車,駕駛技術(shù)嫻熟。 ? 有責(zé)任心,能吃苦耐勞。 ? 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2026-01-07
譚少球
1、熟悉圖紙,按確定的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工放線,測試并形成書面文件報(bào)簽; 2、對工程項(xiàng)目的標(biāo)高和軸線定位放線工作,負(fù)有直接技術(shù)責(zé)任; 3、及時(shí)驗(yàn)線,交線,并做好放線記錄; 4、協(xié)助工程技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)管理
2026-01-07
姚武茂
1、負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)及辦公設(shè)備的安裝、調(diào)試及檢修維護(hù); 2、中專以上學(xué)歷,認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心、重視團(tuán)隊(duì)合作; 3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、軟件安裝調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)、動(dòng)手能力強(qiáng);
2026-01-07
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核

后端開發(fā)

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 軟件 互聯(lián)網(wǎng)
2026-01-07
蘇少輝
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和維護(hù)工作; 2、參與/完善項(xiàng)目技術(shù)方案的前后臺技術(shù)框架; 3、協(xié)助運(yùn)營部門完善系統(tǒng)的日常需求工作; 4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 任職要求 …… Linux環(huán)境下開發(fā); 6、熟悉NoSql數(shù)據(jù)庫,并能運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目中; 6、了解,熟悉web前端相關(guān):HTML/CSS/JavaScript/Ajax/JQuery/bootstrap/Vue等相關(guān)技術(shù)
2026-01-07
李達(dá)宗
工作要求:要有從事過廣告方面的工作經(jīng)驗(yàn),掌握氬氟焊,二保焊或是點(diǎn)焊等技術(shù)。 工作時(shí)間:8:00-12:00 13:30-18:00 職位招聘1-2人
2026-01-07
熊水和
職位描述 1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施 工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù) 責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底 2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)責(zé)對所承擔(dān)質(zhì) 量管理體系、
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2026-01-07
張秀芳
)、建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)、能獨(dú)立完成建筑專業(yè)方案、施工圖設(shè)計(jì); 4)、有較強(qiáng)的抗壓能力,工作主動(dòng)積極,積極配合單位安排,按時(shí)完成分配任務(wù); 5)、能出差,根據(jù)項(xiàng)目需要現(xiàn)場踏查和技術(shù)交底等
2026-01-07
張秀芳
熟練掌握建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作流程及相關(guān)規(guī)范 了解目前國內(nèi)外建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的流行趨勢,熟悉相關(guān)最新專業(yè)軟件和新型材料等技術(shù)。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2026-01-07
賀湘寧
要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)
約 140 個(gè)崗位
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