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商務(wù)拓展

5000-10000元
2025-11-12
陳俊兆
工作職責(zé):
負責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。
2、學(xué)歷要求:高中或高中以上學(xué)歷,勤奮上進,自信好學(xué),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗要求:不限工作經(jīng)驗要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強,對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險
T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場推廣

5000-9000元
2025-11-12
陳俊兆
工作職責(zé):
負責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。
2、學(xué)歷要求:高中或高中以上學(xué)歷,勤奮上進,自信好學(xué),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗要求:不限工作經(jīng)驗要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強,對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險
T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

銷售專員

5000-10000元
2025-11-12
陳俊兆
工作職責(zé):
負責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。
2、學(xué)歷要求:高中或高中以上學(xué)歷,勤奮上進,自信好學(xué),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗要求:不限工作經(jīng)驗要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強,對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險
T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場銷售BD

5000-9000元
2025-11-12
陳俊兆
工作職責(zé): 負責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。

客服專員

2000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 廣告 瀏覽:6
2025-11-12
梁京輝
熟知店鋪產(chǎn)品賣點、針對客戶需求推薦產(chǎn)品,負責(zé)售前活動引導(dǎo),促成交易完成月度考核目標; 4. 負責(zé)售后退款處理,投訴違規(guī)等糾紛處理、評論維護處理,保障店鋪處于良好狀態(tài); 5.?
2025-11-12
徐振峰
銀行信貸產(chǎn)品詳解介紹,客戶拓客、洽談、回訪、管理,工作時間8點30至9點晨會,之后自由活動,薪資待遇,底薪+提成+獎金
2025-11-12
滿家興
[福利]: 1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金 2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等 3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長
2025-11-12
趙秋霞
3.能主動配合拍攝出鏡,不用擔(dān)心上鏡不好看,專業(yè) 的運營會針對達人進行符合達人的調(diào)試 崗位福利: 1.各類獎金機制,團建活動 2.底薪+提成4000-8000元/月(具體***) 3.月休4天
2025-11-12
趙秋霞
3.能主動配合拍攝出鏡,不用擔(dān)心上鏡不好看,專業(yè) 的運營會針對達人進行符合達人的調(diào)試 崗位福利: 1.各類獎金機制,團建活動 2.底薪+提成4000-8000元/月(具體***) 3.月休4天
2025-11-12
趙秋霞
3.能主動配合拍攝出鏡, 崗位福利: 1.各類獎金機制,團建活動 2.底薪+提成4000-8000元/月(具體***) 3.月休4天 4.我司區(qū)別于其他傳媒公司,是一家致力打造成輕松、心情愉悅的工作氛圍

店長

5000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:4
2025-11-12
陳松昌
嚴格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度; 2,負責(zé)員工的崗位分配 3,負責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負責(zé)頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位,確保店鋪正常運營; 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優(yōu)惠促銷等活動
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-12
王偉
科普館等項目文創(chuàng)產(chǎn)品體系規(guī)劃及生命周期管理,包括市場調(diào)研、需求分析、創(chuàng)意策劃、宣傳文案、生產(chǎn)跟進及營銷推廣; 2.與設(shè)計團隊、供應(yīng)商、營銷部門緊密配合,把控產(chǎn)品質(zhì)量、成本及生產(chǎn)周期; 3.制定線上線下營銷策略,包括社交媒體推廣、品牌聯(lián)名活動
2025-11-12
佘波
熟悉線下活動執(zhí)行流程 具備各種活動監(jiān)管能力 負責(zé)項目內(nèi)外部工作協(xié)調(diào) 有良好的溝通能力及時反饋項目進展 項目結(jié)束后總結(jié)等所有后續(xù)工作 驗收單等

運營助理

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:5
2025-11-12
鐘斌
協(xié)助進行網(wǎng)店日常運營活動,上下架,店鋪流量數(shù)據(jù)分析,確保流程順暢 2. 能協(xié)助進行短視頻素材拍攝,優(yōu)化內(nèi)容 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識,優(yōu)化工作效率 任職要求: 1.

駐唱歌手

6000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:4
2025-11-12
鄒敏
在公司活動中擔(dān)任駐唱歌手需要會彈吉他,提供現(xiàn)場音樂表演 2. 根據(jù)活動需求,進行歌曲彈唱和互動,營造氛圍 任職要求: 1. 具備良好的歌唱技巧和表演能力,會彈吉他,能夠吸引觀眾 2. …… 能夠快速適應(yīng)不同活動環(huán)境,保持現(xiàn)場互動的活躍度 3. 具有團隊合作精神,能夠與其他演員或工作人員協(xié)作完成任務(wù)
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北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 25.6%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 30.2%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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