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管理培訓生
9000-12000元2024-11-011.作為分行經營管理和專業(yè)技術人才儲備。
2.輪崗培養(yǎng)期2年。
3.崗位要求: 3.1 2024年應屆本科及以上學歷,專業(yè)不限,知名院校及重點財經政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先。 3.2 做事認真負責,細心謹慎,有良好的人際交往及溝通能力。 3.3 積極主動好學,邏輯思維清晰,較佳的文字撰寫能力。 3.4 能適應快節(jié)奏、高速成長的金融行業(yè)。
4.薪資待遇:
綜合年薪15w-20w
安家補貼5w-15w
租房補貼1000元/月
外派補貼800元/月
簡歷投遞(網申):https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311?hash=%23%2Fjob%2F3f04eaf8-acac-4f9f-9e2d-3ed517bdc097%3Ffrom%3Dqrcode -
“匠星計劃”管培生
8000-11000元2024-10-24一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2025屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術方向:經濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。
業(yè)務管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。
專業(yè)技術方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習3個階段。
業(yè)務管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務實戰(zhàn)期和見習培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計劃:給予租房補貼1000元/月,為期2年;
“安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓生5萬元安家補貼;
“外派無憂”計劃:如管理培訓生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補貼及福利,為期3年。
約 2 個崗位
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北海 市場營銷策劃招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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36.8%3K
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28.1%4K
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21.1%5K
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7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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北海市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。