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北海工程部招聘

桂聘提供2026年1月北海工程部最新招聘,銀海區(qū)12條海城區(qū)3條,更多工程部工程部酒店工程部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-銀海區(qū)-和佳廣場(chǎng) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
連耀建
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店工程部的全面管理工作,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù);
2、制定并執(zhí)行工程部的年度工作計(jì)劃,包括設(shè)備保養(yǎng)、維修及安全標(biāo)準(zhǔn);
3、監(jiān)督酒店內(nèi)所有工程項(xiàng)目,確保施工質(zhì)量和進(jìn)度符合標(biāo)準(zhǔn);
4、管理工程團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí),保障高效運(yùn)作。
任職要求:
1、具備豐富的酒店工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各類設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與運(yùn)行;
2、會(huì)強(qiáng)電弱電。持有相關(guān)職業(yè)資格證書,如注冊(cè)工程師或同等資質(zhì);
3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,能夠有效控制成本,優(yōu)化資源配置;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢。
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2026-01-04
連耀建
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店工程部的日常管理與運(yùn)營(yíng)
- 確保酒店設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)
- 監(jiān)督工程項(xiàng)目的實(shí)施和質(zhì)量控制
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠有效解決工程部面臨的問題
- 對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解,能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
蔣志敏
1、配合設(shè)計(jì)師的工作安排,協(xié)助設(shè)計(jì)師與工程部、客戶做好溝通、對(duì)接工作。
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好準(zhǔn)備階段的相關(guān)工作,如文案、圖案素材挑選等負(fù)責(zé)整合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察的平面資料,負(fù)責(zé)情況報(bào)告。負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)師及圖案的存檔管理。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師談單、簽單,以及客戶施工維護(hù)等。
4.協(xié)助設(shè)計(jì)師現(xiàn)場(chǎng)量尺,復(fù)尺,勘察現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,拍照,錄視頻。

酒店客房主管

3000-5000元
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2026-01-04
劉兆兵
· 與前臺(tái)部、工程部、保安部等部門保持密切溝通與協(xié)作,確??头啃畔?zhǔn)確,及時(shí)處理維修問題。 · 督導(dǎo)員工遵守服務(wù)禮儀,主動(dòng)、熱情地為客人提供服務(wù)。 3.

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
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2026-01-04
劉兆兵
資產(chǎn)管理:與工程部總監(jiān)密切合作,制定和執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃及年度翻新計(jì)劃,確保酒店硬件設(shè)施始終處于最佳狀態(tài)。 2.

前廳接待

4000-5000元
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2026-01-04
馮雙
- 協(xié)調(diào)客房部、工程部等部門,確??头考皶r(shí)清潔及設(shè)施維護(hù)。 3. 客戶關(guān)系 - 記錄并反饋賓客特殊需求,提升滿意度。 - 妥善處理賓客投訴,超出權(quán)限時(shí)及時(shí)上報(bào)管理層。 4.

工程部主管

5000-8000元
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2026-01-04
賴宣佑
工作內(nèi)容: 1、水電安裝及維修; 2、室內(nèi)外裝修工作; 3、家電安裝、維修、清洗等工作; 4、工作時(shí)間:(8-12;14-18),(9-12;14-17),時(shí)間自由選擇,待遇不同。 5、休息時(shí)間:年休最低60天(含節(jié)假日),可靈活調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)假期(最高100天,或者變現(xiàn)200元/天),假期人性化設(shè)計(jì)。 6、晉升空間大,只要你努力就是我們的合伙人! 7、工資發(fā)放:每月15號(hào)前 任職要求: 1、具有良好的溝通協(xié)同能力; 2、品行端正能吃苦耐勞、服從安排; 3、熟悉水電設(shè)施安裝、室內(nèi)外裝修、懂電焊,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2026-01-04
4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等,明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。?
2026-01-04
做好酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資產(chǎn)管理和成本控制工作; 4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、督促工程部做好酒店硬件設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),為酒店?duì)I造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境;

酒店客房主管

4000-5000元
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2026-01-04
鞠瑩
跨部門協(xié)作 - 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級(jí) - 與工程部聯(lián)動(dòng)處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等) 6.
2025-12-31
廖逍遙
為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);4、督導(dǎo)樓層員工的工作效率,糾正偏差;5、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見;與工程部聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見
2025-12-31
廖逍遙
、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi): 4、督導(dǎo)樓層員工的工作效率,糾正偏差; 5、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見: 6、與工程部聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見
2025-12-31
張楊
負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、信息搜集工作; 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會(huì)執(zhí)行落實(shí); 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部
2025-12-31
梁女士
工作內(nèi)容: 1、勘察現(xiàn)場(chǎng),負(fù)責(zé)對(duì)接供電局辦理一票二票工作票、停電施工手續(xù)、電子化資料移交等; 2、與施工隊(duì)對(duì)接,把控、監(jiān)督工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)工程反光貼、標(biāo)識(shí)牌的制作工作; 4、負(fù)責(zé)供電局的竣工驗(yàn)收工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、具有C1駕駛證,能獨(dú)立開車; 2、有工程管理或電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有獨(dú)立的工作能力、較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有調(diào)度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè)。
、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi): 4、督導(dǎo)樓層員工的工作效率,糾正偏差; 5、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見: 6、與工程部聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見
約 15 個(gè)崗位
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