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北海負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年11月北海負(fù)責(zé)人最新招聘,海城區(qū)8條銀海區(qū)3條,平均工資約為6214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。
監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。
管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。
進行市場調(diào)查。
為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。
管理特別項目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預(yù)算。
準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標(biāo)市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標(biāo)市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-11-17
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社保基數(shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
2025-11-17
崗位職責(zé)?:
1、項目規(guī)劃與設(shè)計管理?
--組織開展溫泉項目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。?
--牽頭制定項目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風(fēng)格、景觀設(shè)計、設(shè)施配置等內(nèi)容,確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰(zhàn)略定位。?
--對接設(shè)計單位,對設(shè)計方案進行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設(shè)計工作進度與質(zhì)量,確保設(shè)計成果滿足項目開發(fā)要求。?
2、審批手續(xù)辦理?
--負(fù)責(zé)項目前期各項審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項目立項、土地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、施工許可等。?
--與政府相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)調(diào),及時了解政策法規(guī)變化,確保審批工作順利推進。?
3、成本預(yù)算與控制?
--在項目前期開發(fā)過程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)推進。?
4、合作方管理與協(xié)調(diào)?
--負(fù)責(zé)篩選、評估和確定項目前期開發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計單位、咨詢機構(gòu)等,并簽訂合作合同。?
--協(xié)調(diào)各合作方之間的工作關(guān)系,明確各方職責(zé)與分工,監(jiān)督合作方的工作進度與質(zhì)量,確保各項工作有序開展。?
5、風(fēng)險評估與應(yīng)對?
--對項目前期開發(fā)過程中可能存在的風(fēng)險(如政策風(fēng)險、市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險等)進行識別、評估和分析,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。?
--實時監(jiān)控風(fēng)險狀況,及時采取有效的風(fēng)險防范與應(yīng)對措施,降低風(fēng)險對項目開發(fā)的影響。?
6、團隊協(xié)調(diào)與匯報?
--協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門在項目前期開發(fā)階段的工作,確保信息暢通、協(xié)作高效。?
--定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目前期開發(fā)進展情況、存在的問題及解決方案,為公司決策提供依據(jù)。?
三、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、項目管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)前期開發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;熟悉溫泉項目前期開發(fā)全流程,有成功主導(dǎo)溫泉項目前期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方關(guān)于項目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、審批流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具備扎實的項目規(guī)劃、設(shè)計管理、成本控制等專業(yè)知識;
4、能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利開展;具有敏銳的市場洞察力和風(fēng)險意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案;具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境下按時完成各項工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,誠實守信,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,能夠積極配合公司其他部門開展工作。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 計算機 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3
2025-11-17
郭宏亮
工作內(nèi)容: 上門推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項目,主要面向住宅小區(qū)、商場、寫字樓、醫(yī)院、機關(guān)單位的物業(yè)管理公司。 任職條件: 1、有銷售、地推,相關(guān)經(jīng)驗,(對合浦城市比較熟悉)。 2、對銷售充滿興趣,樂于應(yīng)對挑戰(zhàn)高薪、有強烈的成功欲望和冠軍心。 3、執(zhí)著目標(biāo)、堅持不懈、具有一定抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、溝通表達能力。 薪酬福利: 1、無責(zé)任底薪2000+高額提成(注:無責(zé)任底薪即無業(yè)績照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。 2、各項補貼和獎金,滿勤獎,崗位補貼獎,部門月度獎。 3、無責(zé)任底薪和補貼無論你當(dāng)月是否有業(yè)績公司都會在16日時發(fā)放。 4、更多員工福利:五險、年假、婚假、產(chǎn)...

經(jīng)理助理

5000-8000元
2025-11-17
李明星
經(jīng)理助理崗位職責(zé) 一、日常運營管理 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展日常工作 - 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達的各項工作任務(wù),協(xié)助制定運營計劃、服務(wù)流程及管理制度。 …… 3.團隊管理 -團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團隊文化建設(shè), 舉辦團建、培訓(xùn)等 四、其他職責(zé) - 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時與負(fù)責(zé)人進行溝通。 …… -性格開朗,外向型人格,能夠與負(fù)責(zé)人保持良好溝通及配合。 -執(zhí)行力超強,能協(xié)助負(fù)責(zé)人管理落地。

淘寶運營

6000-10000元
2025-11-17
徐世君
淘寶運營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負(fù)責(zé)人)季度、月銷售計劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計、倉庫、客服等各部門人員進行督導(dǎo) ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額
2025-11-17
盧慧娟
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司防疫物質(zhì):口罩、低溫消毒液等的銷售,完成銷售目標(biāo); 2.按要求進行市場調(diào)研,提交市場調(diào)研分析報告; 3.新客戶開發(fā)、老客戶維護、定期拜訪。 二、崗位要求: 1.三年以上銷售工作經(jīng)驗;有醫(yī)療器械相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有一定的渠道及終端關(guān)系; 3.適應(yīng)出差,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù),開發(fā)新客戶。 薪資:3500-5000+高額提成;5000-8000+高額提成。 歡迎全國各地優(yōu)秀的人才加入我們,我們的辦公地點不局限于北海,只要你想,都可以實現(xiàn)異地辦公,廣西區(qū)內(nèi),深圳,其他省外城市都可以設(shè)點發(fā)展業(yè)務(wù),趕緊加入我們吧!
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 房地產(chǎn) 家具 瀏覽:5
2025-11-12
鐘女士
1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo); 2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點,維護客情關(guān)系; 3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動,協(xié)助客戶達成年度銷售任務(wù); 4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù); 5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 6、掌握財務(wù)知識,定期進行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理。

安全專員

6000-11000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:6
2025-11-11
張輪大
崗位職責(zé): 1、協(xié)助安全負(fù)責(zé)人對公司安全形勢進行分析評估,編制和修訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和操作規(guī)程; 2、負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全培訓(xùn)、安全檢查等安全管理工作,防范安全事故的發(fā)生,保證安全生產(chǎn)

土建測量員

2000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 建材 瀏覽:3
2025-11-08
譚少球
1、熟悉圖紙,按確定的設(shè)計文件進行施工放線,測試并形成書面文件報簽; 2、對工程項目的標(biāo)高和軸線定位放線工作,負(fù)有直接技術(shù)責(zé)任; 3、及時驗線,交線,并做好放線記錄; 4、協(xié)助工程技術(shù)負(fù)責(zé)人進行技術(shù)管理
2025-11-08
李翎
崗位職責(zé): 1、小紅書平臺運營負(fù)責(zé)人; 2、制定店鋪推廣、活動促銷、會員管理等方案、制定相關(guān)費用預(yù)算,并有效執(zhí)行;靈活運用各種推廣渠道和工具、有效增粉,提高流量和轉(zhuǎn)化率:對方案跟蹤評估復(fù)盤,持續(xù)改進 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有較豐富的珠寶飾品方面或時尚品類的運營經(jīng)驗優(yōu)先: 2、2 年以上運營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,有爆品運作履歷優(yōu)先; 3、熟悉小紅書平臺站內(nèi)推廣工具能根據(jù)平臺數(shù)據(jù)作相關(guān)報表并進行分析優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)
2025-11-08
付豪
1:協(xié)調(diào)業(yè)主間的聯(lián)系,解決現(xiàn)場生活上工作上及其他未注明事項的現(xiàn)場工作 2:配合項目負(fù)責(zé),收集項目相關(guān)資料,并及時整理項目相關(guān)資料 3:不在現(xiàn)場負(fù)責(zé)時,室內(nèi)上班配合勘察部,測量部完成其他工作事宜 4:有獨立溝通能力,在協(xié)調(diào)方面能及時解決問題并反饋 5:不挑選工作場地,有責(zé)任心,吃苦耐勞
2025-11-08
劉先生
維護現(xiàn)有客戶資源,負(fù)責(zé)客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售; 3、撰寫投資客戶調(diào)研報告及客戶解決方案; 4、分析投資客戶的消費心理,擬定行之有效的銷售策略; 5、能獨立進行商務(wù)談判,完成銷售目標(biāo); 6、完成營銷負(fù)責(zé)人安排的臨時性工作安排
約 13 個崗位

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負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人渠道運營負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人渠道推廣負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人公關(guān)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人線上運營負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人流量運營負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人工程技術(shù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人工程項目負(fù)責(zé)人人力資源負(fù)責(zé)人測量負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總監(jiān)儲備分公司經(jīng)理
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北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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