北海程序招聘
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賓客服務(wù)主管(前臺主管)
4000-5000元2025-11-17
初曉龍崗位職責/職位描述
作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標準完成以下任務(wù):
· 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
· 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
· 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
· 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
· 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。
· 通過培訓及一致的管理,領(lǐng)導和激勵團隊員工。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務(wù)經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準確性。
· 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
· 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
· 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
· 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
· 按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。
· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理;
· 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓。
· 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
· 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
· 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細情況。
· 檢查餐廳當天預(yù)定,保證員工能夠按照預(yù)定準備及正確擺臺,做好相應(yīng)的準備,并能致電確認預(yù)定。
· 在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。
· 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
· 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務(wù)質(zhì)量。
· 協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率,特殊活動及產(chǎn)品促銷等)
· 協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡(luò),關(guān)心客人。
· 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。
· 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。
· 與廚房的員工建立良好的溝通。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-11-17
初曉龍崗位職責:
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓導和培訓。
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。
管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。
進行市場調(diào)查。
為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預(yù)算。
準備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
生產(chǎn)車間主管
6000-10000元2025-11-17
李翎崗位職責:
1、巡察整個生產(chǎn)過程,負責食品產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗與控制確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)與標準,協(xié)助生產(chǎn)廠長開展生產(chǎn)日常管理工作以及下屬團隊工作指導、監(jiān)管與分工等;
2、全面負責工廠安全、清潔、品質(zhì)等工作;
3、提高生產(chǎn)效率、負責生產(chǎn)進度、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善指定作業(yè)流程及計劃、監(jiān)督計劃的實施、降低改善生產(chǎn)成本;
4、負責生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準編制和修訂、宣導與實施,組織本部門員工的培訓、考核等工作;
5、管控產(chǎn)品品質(zhì),負責食品安全管理、現(xiàn)場6S改善,以及生產(chǎn)成本管控生產(chǎn)現(xiàn)場異常處理等,不斷提升產(chǎn)品狀態(tài)及質(zhì)量穩(wěn)定性;
6、負責生產(chǎn)管理基層團隊建設(shè)與人才培養(yǎng);
7、與相關(guān)政府監(jiān)督管理部門、公司相關(guān)部門的工作聯(lián)系;
8、營運報表填寫及其他推動性工作。
任職要求:
1、熟悉食品行業(yè)相關(guān)行政制度與法律法規(guī);
2、大專及以上學歷,食品相關(guān)專業(yè),一年以上食品質(zhì)檢經(jīng)驗,3年以上食品企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中關(guān)鍵控制點的控制、監(jiān)督;
4、原則性強,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有較強的抗壓能力,邏輯性較強,具備較強的團隊建設(shè)及組織提升能力,善于處理員工關(guān)系;
5、具備良好的問題解決能力,能夠獨立處理和解決食品品質(zhì)問題。 -
收銀
2000-4000元2025-11-17
賴惠娟收銀員的`工作職責 1、誠實守信 2、掌握現(xiàn)金、信用卡、簽單、掛帳等結(jié)帳程序; 3、熟練使用POSS機、收銀機、 4、準確打印臺號的.各項收費帳單,熟記臺位價格、出品價格及電腦號碼等有關(guān)收銀程序 …… ; 5、熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術(shù)及驗鈔機的使用方法, 6、熟練掌握收銀、輸單、操作過程及退單、轉(zhuǎn)臺、翻臺的程序,每日負責填寫營業(yè)日報表,做到及時上交; 7、準確、快速地做好收銀結(jié)算工作。 -
足浴技師
6000-8000元2025-11-17
劉淵崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的足浴服務(wù); 2.確保服務(wù)過程中符合公司標準和程序; 3.維護工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔; 4.評估客戶的需求,提供個性化服務(wù); 5.解答客戶咨詢,并提供相關(guān)服務(wù)建議。 -
設(shè)計師(Ui、平面)
4000-6000元2025-11-17
2、負責設(shè)計并優(yōu)化小程序的整體界面視覺風格,確保UI設(shè)計符合品牌調(diào)性與用戶體驗標準,包括但不限于首頁、功能頁面、列表頁、詳情頁等。 3、完成圖片、視頻素材的挑選,及進行視覺效果的處理等。 -
樓層清潔員/客房服務(wù)員
3000-6000元2025-11-17
何文5、負責Check Out房間的查房工作,并妥善上交賓客遺留物品 6、嚴格按照消毒程序對賓客使用過的用具進行及時有效的消毒。 7、根據(jù)客史提供個性化服務(wù)。 -
財務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-11-17
田國華1、建立核算體系,制定財務(wù)管理制度,建立和完善相關(guān)工作程序,制定內(nèi)部控制及稅收籌劃政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責銷售等業(yè)務(wù)板塊的日常財務(wù)核算、資產(chǎn)、帳務(wù)資料的統(tǒng)一管理。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-17
張宇1.負責前臺人員管理及工作安排,按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的服務(wù)。 2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 -
HTML5程序員
2000-5000元2025-11-17
王胤微信小程序的開發(fā)與維護 -
計調(diào)
4000-6000元2025-11-17
4、負責酒店業(yè)務(wù)對接和資源開發(fā),包括小程序的上線和維護。 6、負責售票服務(wù)培訓,提升服務(wù)質(zhì)量和效率。 -
新媒體運營
3000-5000元2025-11-17
蘇潔1:負責公司項目所需的各類公域流量和私域流量工作,包括景區(qū)、商業(yè)街的抖音小紅書公眾號小程序商城等自媒體內(nèi)容更新 2:文案功底強 3:公眾號抖音*****,拍剪 4:有北海top媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
生產(chǎn)安全員
5000-7000元2025-11-17
唐水秀3、在工廠“內(nèi)建立和完善 EHS 體系、方針和程序,并推動 EHS 管理,以符合當?shù)丨h(huán)境、健康和安全法規(guī)和集團 EHS 方針。 -
園林管理員
5000-7000元2025-11-17
吳炳伸組織落實園林綠化景觀設(shè)計的管理工作,熟悉各類苗木種植程序、要點及注意事項,熟悉園林綠化景觀施工工藝標準,有一定程度現(xiàn)場組織及溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的綠化施工效果把控能力。 -
BD商務(wù)拓展專員
5000-6000元2025-11-12
陳俊兆招聘#國企-互聯(lián)網(wǎng)大廠-業(yè)務(wù)推廣 工作地點:北海市區(qū) 1、通過地推,陌生拜訪的方式,引導使用微信小程序并體驗打車服務(wù)。
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北海Java招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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6.7%3K
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13.3%4K
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33.3%5K
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6.7%6K-8K
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33.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海Java招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。