北海餐飲運營管理招聘 logo

北海餐飲運營管理招聘

桂聘提供2025年11月北海餐飲運營管理最新招聘,海城區(qū)4條銀海區(qū)1條,平均工資約為5555元,更多餐飲運營管理餐飲運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

企業(yè)護士BH

6000-7000元
北海-鐵山港區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-17
劉志勝
工作職責:
1.協(xié)助醫(yī)生負責日常運營;
2.負責診所內藥品管理、發(fā)放、登記、備案;
3.負責急救箱藥品管理;
4.熟悉并掌握傷口包扎、換藥并包扎處理,測血壓,心電圖,動態(tài)心電圖、吸氧、霧化操作等
5.配合上級主管部門或衛(wèi)生部門開展的衛(wèi)生、安全檢查及藥品監(jiān)督管理;
6.醫(yī)療垃圾處理;
7.及時處理員工投訴,了解員工需求并滿足;
8.體檢報告跟進、分發(fā)、簽收;
9.診所數(shù)據(jù)整理與收集,每月整理完畢以郵件形式發(fā)送于上級部門;
10.活動醫(yī)療保障包括但不限于外勤,例如突發(fā)公共衛(wèi)生事件,會議,培訓、文體等集體火活動;
11.參與、配合活動的開展與實施,活動設施安排等。
崗位要求:
1、護理學專業(yè)畢業(yè),持有效護士資格證、執(zhí)業(yè)證;
2、至少2年以上醫(yī)務工作經(jīng)驗,在大內科、內分泌、消化科等,擁有1年以上臨床工作經(jīng)驗,熟悉院前急救流程,有急診科工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、醫(yī)療專業(yè)知識/技能扎實,掌握常見疾病的發(fā)病原因/檢查/治療/護理;掌握常見外傷的處理知識和技能;掌握基本急救知識和技能:暈厥/中暑/呼吸or心跳暫停/癲癇發(fā)作等急救知識和技能如心肺復蘇,有一定的藥理常識,會使用AED等;
4、熟悉 offce辦公軟件操作;
5、工作嚴謹細致、親和力強、善于溝通、學習能力、有創(chuàng)新意識;
上班時間:
周一到周五,早上8:30-12:00,14:00-17:30,其他上班時間需要進行廠區(qū)支持,進行突發(fā)事件的處理,節(jié)假日輪休。
薪資范圍:4-5k。
工作時間:每月15天輪班制。
住宿:廠區(qū)含住宿,不含餐飲。
交通:廠區(qū)有每日市區(qū)接駁班車,可根據(jù)需要乘坐。
2025-11-17
陳浩
崗位職責:
1、私域銷售策略規(guī)劃:深入調研快遞、餐飲行業(yè)客戶需求,結合公司熱敏打印機產(chǎn)品特點,制定契合私域場景的銷售策略。通過微信等私域渠道精準回訪客戶,推動客戶回購,設計有效激勵機制,實現(xiàn)客戶轉介紹,完成銷售業(yè)績目標,助力業(yè)務高速增長。
2、私域體系搭建與完善:主導搭建并優(yōu)化私域運營全流程體系,涵蓋從快遞、餐飲行業(yè)潛在客戶引流,到客戶在私域流量池的留存、轉化與裂變。規(guī)范微信等私域平臺上與客戶的溝通話術和服務標準,建立客戶標簽體系,實現(xiàn)客戶精準分類管理。
3、團隊管理與成長:全面負責銷售團隊日常管理,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力與協(xié)作能力。開展私域銷售經(jīng)驗分享會,聚焦微信回訪客戶技巧、針對快遞和餐飲行業(yè)客戶促進回購與轉介紹的方法,幫助新員工快速掌握業(yè)務要點,打造高績效銷售團隊。
4、定制化培訓體系打造:制定系統(tǒng)且針對性強的新員工培訓計劃,內容包括熱敏打印機產(chǎn)品知識、面向快遞和餐飲行業(yè)的銷售技巧、私域運營基礎知識、微信銷售話術以及引導客戶回購和轉介紹的策略。為新員工提供一對一指導,助力其快速適應崗位,提升銷售能力。
5、客戶關系深度維護:建立并維護良好的私域客戶關系網(wǎng)絡,深入了解快遞、餐飲行業(yè)客戶使用熱敏打印機的痛點與需求,通過個性化微信回訪和專屬服務方案,提升客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作與業(yè)務拓展。
6、市場與銷售策略優(yōu)化:密切關注快遞、餐飲行業(yè)動態(tài)以及競爭對手私域運營策略,定期分析私域銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋,及時調整銷售策略。例如優(yōu)化針對不同行業(yè)的微信回訪話術、挖掘新的私域潛在客戶群體、創(chuàng)新轉介紹獎勵模式等,持續(xù)提升銷售業(yè)績與人效比。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上銷售經(jīng)驗,2 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有電商私域運營和微信銷售經(jīng)驗,熟悉快遞、餐飲行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3、精通私域運營體系,熟練運用微信等私域平臺進行客戶管理和銷售轉化,有成功推動熱敏打印機或相關產(chǎn)品在快遞、餐飲行業(yè)私域銷售的案例,尤其是在客戶回購和轉介紹方面成果突出。
4、具備出色的溝通協(xié)調和團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,激發(fā)團隊潛力。
5、具備敏銳的市場洞察力,能快速捕捉行業(yè)變化,及時調整私域銷售策略。
6、具備優(yōu)秀的談判技巧,能夠通過微信等私域渠道與快遞、餐飲行業(yè)客戶進行高效溝通,獨立完成銷售工作。
7、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)指導私域銷售工作,優(yōu)化私域運營流程。
8、目標導向明確,具有強烈的成就動機,能在高壓環(huán)境下出色完成各項任務。

酒店經(jīng)理

6000-10000元
2025-11-17
李明星
崗位職責:
1. 負責酒店的整體運營管理,確保服務質量和運營效率;
2. 制定并執(zhí)行酒店營銷策略,提升客戶入住率和酒店品牌知名度;
3. 監(jiān)督前臺、客房、餐飲等部門工作,確保各項服務標準達標;
4. 處理客戶反饋和投訴,維護酒店良好形象;
5. 協(xié)調各部門資源,優(yōu)化成本,提升酒店盈利能力。
任職要求:
1. 具備良好的領導能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標;
2. 熟悉酒店行業(yè)運作,有強烈的客戶服務意識;
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠有效處理內外部事務;
4. 具有較強的決策能力和問題解決能力,能夠在壓力下保持冷靜;
5. 對市場變化敏感,能夠靈活調整運營策略以適應市場需求。
2025-11-17
1、航線運營管理:(1)包括航線規(guī)劃與優(yōu)化:根據(jù)目標客群(如高端、探險、主題旅行等)設計特色航線,結合季節(jié)性、天氣、港口條件等因素調整行程;協(xié)調??扛劭谫Y源,確保游輪靈活靠泊。 …… (2)成本與收益管控:制定精細化預算,控制燃油、補給、港口費等運營成本;分析上座率及客單價,制定動態(tài)定價策略提升收益。 …… 客運服務管理:(1)客戶體驗設計:策劃個性化服務(如定制餐飲、主題娛樂活動),滿足高凈值或小眾客群需求;收集乘客反饋并迭代服務流程。 …… (2)團隊管理:領導跨部門協(xié)作(船員、導游、計調、安保應急團隊等),確保服務標準化與靈活性并存;針對小型團隊培養(yǎng)多技能復合型人才。
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡 瀏覽:2
2025-11-12
楊女士
團隊管理: - 組建并帶領5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標 - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負責團隊成員的日常培訓、考核及激勵 2. …… 客戶開發(fā): - 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務套餐(團購、POI、廣告等) - 建立并維護客戶長期合作關系 3. …… 經(jīng)驗: - 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. …… 能力: - 具備優(yōu)秀的團隊管理和目標拆解能力 - 較強的市場洞察力和商務談判技巧 - 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件 4. …… 工作內容聚焦企業(yè)級客戶服務,無個人銷售任務,團隊配備專業(yè)運營支持。
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡 瀏覽:8
2025-11-12
楊女士
團隊管理: - 組建并帶領5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標 - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負責團隊成員的日常培訓、考核及激勵 2. …… 客戶開發(fā): - 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務套餐(團購、POI、廣告等) - 建立并維護客戶長期合作關系 3. …… 經(jīng)驗: - 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. …… 能力: - 具備優(yōu)秀的團隊管理和目標拆解能力 - 較強的市場洞察力和商務談判技巧 - 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件 4. …… 工作內容聚焦企業(yè)級客戶服務,無個人銷售任務,團隊配備專業(yè)運營支持。
約 6 個崗位
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北海運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 16.7%
    1W以上
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