北海餐飲銷售招聘
桂聘提供2025年11月北海餐飲銷售最新招聘,海城區(qū)7條銀海區(qū)1條,平均工資約為4710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管/經(jīng)理(管理崗)
5000-8000元2025-11-17
陳浩崗位職責(zé):
1、私域銷售策略規(guī)劃:深入調(diào)研快遞、餐飲行業(yè)客戶需求,結(jié)合公司熱敏打印機產(chǎn)品特點,制定契合私域場景的銷售策略。通過微信等私域渠道精準回訪客戶,推動客戶回購,設(shè)計有效激勵機制,實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)介紹,完成銷售業(yè)績目標,助力業(yè)務(wù)高速增長。
2、私域體系搭建與完善:主導(dǎo)搭建并優(yōu)化私域運營全流程體系,涵蓋從快遞、餐飲行業(yè)潛在客戶引流,到客戶在私域流量池的留存、轉(zhuǎn)化與裂變。規(guī)范微信等私域平臺上與客戶的溝通話術(shù)和服務(wù)標準,建立客戶標簽體系,實現(xiàn)客戶精準分類管理。
3、團隊管理與成長:全面負責(zé)銷售團隊日常管理,定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力與協(xié)作能力。開展私域銷售經(jīng)驗分享會,聚焦微信回訪客戶技巧、針對快遞和餐飲行業(yè)客戶促進回購與轉(zhuǎn)介紹的方法,幫助新員工快速掌握業(yè)務(wù)要點,打造高績效銷售團隊。
4、定制化培訓(xùn)體系打造:制定系統(tǒng)且針對性強的新員工培訓(xùn)計劃,內(nèi)容包括熱敏打印機產(chǎn)品知識、面向快遞和餐飲行業(yè)的銷售技巧、私域運營基礎(chǔ)知識、微信銷售話術(shù)以及引導(dǎo)客戶回購和轉(zhuǎn)介紹的策略。為新員工提供一對一指導(dǎo),助力其快速適應(yīng)崗位,提升銷售能力。
5、客戶關(guān)系深度維護:建立并維護良好的私域客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),深入了解快遞、餐飲行業(yè)客戶使用熱敏打印機的痛點與需求,通過個性化微信回訪和專屬服務(wù)方案,提升客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作與業(yè)務(wù)拓展。
6、市場與銷售策略優(yōu)化:密切關(guān)注快遞、餐飲行業(yè)動態(tài)以及競爭對手私域運營策略,定期分析私域銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋,及時調(diào)整銷售策略。例如優(yōu)化針對不同行業(yè)的微信回訪話術(shù)、挖掘新的私域潛在客戶群體、創(chuàng)新轉(zhuǎn)介紹獎勵模式等,持續(xù)提升銷售業(yè)績與人效比。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上銷售經(jīng)驗,2 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有電商私域運營和微信銷售經(jīng)驗,熟悉快遞、餐飲行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3、精通私域運營體系,熟練運用微信等私域平臺進行客戶管理和銷售轉(zhuǎn)化,有成功推動熱敏打印機或相關(guān)產(chǎn)品在快遞、餐飲行業(yè)私域銷售的案例,尤其是在客戶回購和轉(zhuǎn)介紹方面成果突出。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,激發(fā)團隊潛力。
5、具備敏銳的市場洞察力,能快速捕捉行業(yè)變化,及時調(diào)整私域銷售策略。
6、具備優(yōu)秀的談判技巧,能夠通過微信等私域渠道與快遞、餐飲行業(yè)客戶進行高效溝通,獨立完成銷售工作。
7、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)指導(dǎo)私域銷售工作,優(yōu)化私域運營流程。
8、目標導(dǎo)向明確,具有強烈的成就動機,能在高壓環(huán)境下出色完成各項任務(wù)。 -
酒店銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-11-17
張德禮一、崗位職責(zé)
1.市場開發(fā)與客戶維護
- 開發(fā)新客戶(政府客戶、大企業(yè)客戶等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶(如大企業(yè)、政府機構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。
2.銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告(如客戶轉(zhuǎn)化率、營收分析)。
3.合同談判與協(xié)議管理
- 負責(zé)商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。
- 管理客戶檔案,定期更新協(xié)議客戶信息,確保數(shù)據(jù)準確性。
二、任職要求
1.教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
- 3年以上酒店銷售經(jīng)驗,有大客戶跟進經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備政府客戶、企業(yè)客戶、OTA等渠道資源者更佳。
3.技能要求
-銷售能力:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。
-數(shù)據(jù)分析:能通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。
-溝通能力:出色的語言表達和人際交往能力,能適應(yīng)頻繁客戶拜訪。
- 目標導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)靈活工作時間,具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對行業(yè)變化。
三、加分項
- 有本地政商客資源及云貴川滬客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-9000元2025-11-17
鞠瑩銷售經(jīng)理招聘要求:
一、崗位職責(zé)
1. 市場開發(fā)與客戶維護
- 開發(fā)新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶(如大企業(yè)、政府機構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。
2. 銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告(如客戶轉(zhuǎn)化率、營收分析)。
3. 會議與宴會銷售
- 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務(wù),對接企業(yè)活動策劃方,爭取團體訂單。
- 協(xié)調(diào)餐飲、前廳、財務(wù)等部門,確?;顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。
4. 合同談判與協(xié)議管理
- 負責(zé)商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。
- 管理客戶檔案,定期更新協(xié)議客戶信息,確保數(shù)據(jù)準確性。
5. 市場推廣與品牌宣傳
- 策劃并執(zhí)行促銷活動(如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠),提升酒店市場曝光度。
- 參與行業(yè)展會、論壇,拓展行業(yè)資源,提升酒店品牌影響力。
6. 團隊協(xié)作與培訓(xùn)
- 帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標,提供銷售技巧培訓(xùn),提升團隊業(yè)務(wù)能力。
- 與收益管理、前廳等部門協(xié)作,優(yōu)化價格策略和產(chǎn)品組合。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上酒店銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。
3. 技能要求
- **銷售能力**:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。
- **數(shù)據(jù)分析**:能通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。
- **溝通能力**:出色的語言表達和人際交往能力,能適應(yīng)頻繁客戶拜訪。
- **語言能力**:良好的普通話溝通能力
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 目標導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)出差和靈活工作時間。
- 具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對行業(yè)變化。
三、加分項
- 有本地商務(wù)客資源及云貴川滬客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
酒店銷售經(jīng)理的核心目標是**提升酒店營收**,需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,同時需與各部門緊密協(xié)作,確保銷售策略有效執(zhí)行。 -
主播
4000-6000元2025-11-12
姚斐崗位職責(zé): 全職主播 辦公室空調(diào)坐播 每天直播6小時,輪播形式 選品包括,餐飲,趕海項目。沒有其他。不是娛播 根據(jù)銷售業(yè)績提成 -
銷售經(jīng)理/主管
8000-11000元2025-11-12
楊女士團隊管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標 - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負責(zé)團隊成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵 2. …… 客戶開發(fā): - 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團購、POI、廣告等) - 建立并維護客戶長期合作關(guān)系 3. …… 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷售報告,提出改進方案 【任職要求】 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2. …… 經(jīng)驗: - 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. …… 工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級客戶服務(wù),無個人銷售任務(wù),團隊配備專業(yè)運營支持。 -
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
8000-11000元2025-11-12
楊女士團隊管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標 - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負責(zé)團隊成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵 2. …… 客戶開發(fā): - 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團購、POI、廣告等) - 建立并維護客戶長期合作關(guān)系 3. …… 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷售報告,提出改進方案 【任職要求】 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2. …… 經(jīng)驗: - 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. …… 工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級客戶服務(wù),無個人銷售任務(wù),團隊配備專業(yè)運營支持。 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-11-12
田甜負責(zé)整合旅游資源(景區(qū)門票、酒店住宿、餐飲等) 負責(zé)就整合的旅游資源設(shè)計旅游產(chǎn)品對外銷售 -
調(diào)酒師
6000-9000元2025-11-12
鄒敏1、2年以上吧臺管理經(jīng)驗,懂得各種酒類知識,主調(diào)級別,酒店行政酒廊、銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、權(quán)威機構(gòu)認證的咖啡師或調(diào)酒師,在相關(guān)領(lǐng)域獲得過獎項的優(yōu)先(WEST/TIPS); 3、熟悉各類酒水的來源、品牌 …… 完成吧臺的日常經(jīng)營工作,包括但不限于店內(nèi)進銷存管理、設(shè)備與原材料需求、控制門店費用支出,落實每日營運盤點與銷貨記錄,每月根據(jù)公司完成月度盤點等工作,對成本負責(zé): 11、把控店內(nèi)整體出品質(zhì)量,不斷優(yōu)化門店餐飲與服務(wù)
約 8 個崗位
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北海銷售專員招聘工資
¥
4710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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20.7%3K
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12.8%4K
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11.2%5K
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5.6%6K-8K
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3.9%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年0.9%
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3-5年0.9%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。