職位描述
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡28－45歲。
上班地點
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家電店長5000-10000元河池-宜州區(qū)-天成國際崗位職責: 1.負責家電銷售店的日常管理和運營 2.制定銷售策略，提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督銷售團隊，確保銷售目標的達成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營，具備良好的商業(yè)洞察力 3.對家電產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務 3.購買社保2025-11-18
李先安 -
店長3000-8000元河池-金城江區(qū)1、 保證門店銷售指標的完成； 2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示； 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確； 4、 負責店員的店務、知識培訓，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工； 5、 協(xié)調(diào)店員員工關系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)； 6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。2025-11-17
羅誠斌
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店長5000-10000元河池-環(huán)江縣崗位職責： 1、全面負責店鋪的日常運營管理，確保店鋪高效運作； 2、制定并執(zhí)行銷售策略，帶領團隊完成銷售目標； 3、維護良好的顧客關系，處理顧客反饋與投訴，提升顧客滿意度； 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔，保持高標準的店鋪形象； 5、培訓和發(fā)展團隊成員，提升團隊整體業(yè)務能力和服務水平。 任職要求： 1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理顧客與員工關系； 4、較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠應對突發(fā)狀況； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)報表分析能力。2025-11-17
吳云香
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2025-11-17
韋文新
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環(huán)江瑞幸咖啡惠民時代購物廣場店店長5000-7000元河池-羅城縣羅城壹伊咖啡館餐飲業(yè)招聘全職店長/副店長 底薪+全勤+工齡工資+考核+提成+節(jié)假日福利 綜合薪資：5k-7k 職位要求：年齡23周歲以上，2到5年餐飲行業(yè) 管理經(jīng)驗，任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先， 一、崗位職責： 1、健康誠實，活潑開朗，有服務精神； 2、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 3、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作，針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗，員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等： 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動；2025-11-12
梁杰
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店長/副店4000-7000元河池-羅城縣羅城壹伊咖啡館餐飲業(yè)招聘全職店長/副店長 底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利 綜合薪資：5k?7k 職位要求：年齡23周歲以上，2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先， 一、崗位職責： 1、健康誠實，活潑開朗，有服務精神； 2、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 3、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作，針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗，員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等； 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動； 二、任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學歷 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；2025-11-12
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13768284333@139.com
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2025-11-12
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