職位描述

1、達成個人維修接待計劃,協(xié)助前臺達成維修接待任務;
2、確??蛻魸M意度,推廣公司售后服務相關工作(如車裝、保險);
3、按接車流程,對維修和保險定損的客戶進行接待,按標準對維修車輛進行結(jié)算;
4、配合車間及時傳遞、反饋維修客戶、維修過程信息,填報日報表、預約管理表;
5、負責客戶投訴的初期應對,做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔;
6、在維修系統(tǒng)中錄入維修數(shù)據(jù),協(xié)助公司的市場推廣活動。
任職資格:
1、大專及以上學歷,1年以上同崗位經(jīng)驗或熟悉汽車行業(yè),良好的汽車駕駛技能,執(zhí)C照或以上駕駛證優(yōu)先;
2、了解汽車產(chǎn)品知識、服務知識、客戶服務知識,熟練操作辦公軟件;
3、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,具有團隊合作精神,條理性強。
薪資待遇:底薪+提成+五險保障+公積金+獎金+帶薪休假+入職培訓+提升培訓+戶外活動+其他福利
工作地址:科園大道45號雷克薩斯4S店

公司簡介

廣西廣緣汽車有限公司,全國十佳汽車服務商,始創(chuàng)于1993年2月,注冊資本2000萬元,是廣西區(qū)內(nèi)最大的專注于汽車價值鏈服務領域的綜合性集團公司之一,經(jīng)營涉及日系五大汽車品牌,汽車銷售服務為核心業(yè)務。目前旗下14家4S專營店以及各地分公司等員工1000多人,總注冊資本1.54億元。經(jīng)過創(chuàng)業(yè)團隊26年的歷練與拼搏,廣緣集團正在不斷成長與成熟。 百色廣緣豐田汽車銷售服務有限公司位于百色汽車城,于2014年開業(yè),為一汽豐田百色唯一專營店。百色廣緣龍旺汽車銷售服務有限公司,于2018年12月開業(yè),為廣汽豐田百色唯一專營店,現(xiàn)公司分為7大部門:總經(jīng)辦、人事行政部、財務部、客服部、市場部、銷售部、售后部,一汽豐田現(xiàn)有員工66人,廣汽豐田現(xiàn)有員工46人,百色廣緣豐田秉承“不斷挑戰(zhàn);持續(xù)改善;現(xiàn)地現(xiàn)物;尊重人性;團隊合作”的企業(yè)價值理念,誠邀有志之士加盟。 百色廣緣城東汽車銷售服務有限公司成立于2012年7月,系百色第一家汽車4S店,公司的經(jīng)營模式,建設包括整車銷售(sale)、零配件供應(sparepart)、售后服務(service)、信息反饋(survey)四位一體的4S特約經(jīng)銷店。 我們嚴格進行企業(yè)管理,通過“5S”(即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),不斷創(chuàng)造一個讓顧客、讓雇員滿意的消費環(huán)境和工作環(huán)境。公司秉承“以人為本”的企業(yè)管理理念,為雇員提供良好的發(fā)展空間,積極構(gòu)建以“持續(xù)提高雇員滿意度,打造最佳雇主形象”為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,不斷完善任人唯賢的用人機制、雇員培訓開發(fā)體系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,充分激發(fā)個人潛能去實現(xiàn)人生目標和宏愿,高效、持續(xù)促進公司及個人共同成長。 百色廣緣汽車銷售服務有限公司是廣緣集團在百色設立的子公司,于2012年3月份正式開業(yè),是百色第一家汽車4S店,主營東風日產(chǎn)品牌汽車。卓越的產(chǎn)品、大氣豪華的裝修、完善的設施、優(yōu)質(zhì)的服務在百色市汽車銷售行業(yè)首屈一指。東風日產(chǎn)百色廣緣城東專營店充分發(fā)揮整車銷售、純正零配件供應、售后服務、信息反饋的4S店的優(yōu)勢,本著專業(yè)對車、誠以待人的服務理念、為百色人民提供最有價值的汽車消費、保有體驗!隨著公司業(yè)績的不斷增長,現(xiàn)誠邀精英加盟,攜手共創(chuàng)佳績!

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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1、按東風本田4S店接車流程,對維修和保險定損的客戶進行接待。 2、配合車間及時傳遞、反饋維修客戶、維修過程信息。 3、按標準公司對維修車輛進行結(jié)算。 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力。
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5000-10000元
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2025-11-16
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百色-右江區(qū)
崗位介紹 作為本店售后服務業(yè)務的第一責任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理,確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續(xù)提升。您將直接向總經(jīng)理匯報,并與銷售、市場、財務等部門高效協(xié)同,打造區(qū)域內(nèi)“專業(yè)、信賴、高效”的售后服務標桿。 試用期3-6個月。 主要職責 1. 經(jīng)營指標 ? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務目標,并拆解到人、到月、到天。 ? 通過數(shù)據(jù)看板(DMS、CRM、BI)實時監(jiān)控關鍵指標,及時制定糾偏方案。 2. 業(yè)務運營 ? 優(yōu)化車間派工、配件周轉(zhuǎn)、預約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。 ? 主導技術(shù)升級與召回管理,零缺陷交付率≥99%。 ? 策劃會員、保養(yǎng)套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案,確保售后衍生業(yè)務年復合增長≥20%。 3. 客戶體驗 ? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環(huán):從預約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。 ? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結(jié)案”機制。 4. 團隊與成本 ? 搭建“技師→組長→車間主管→技術(shù)經(jīng)理”梯隊,人均工時利用率≥85%。 ? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個百分點。 5. 廠家與外部協(xié)同 ? 作為廠家售后聯(lián)絡人,確保技術(shù)保修、索賠、星級評定達標并爭取最大返利。 ? 維系保險公司、交管、消協(xié)、媒體等外部關系,獲取理賠資源與正面曝光。 任職要求 1. 經(jīng)驗與學歷 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,汽車工程、工商管理類優(yōu)先; ? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經(jīng)驗,其中至少2年售后經(jīng)理/服務總監(jiān)崗位經(jīng)歷; ? 熟悉日系品牌售后運營標準。 2. 核心能力 ? 經(jīng)營思維:能獨立編制售后年度預算,擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策; ? 技術(shù)功底:具備故障診斷、技術(shù)攻關能力,持高級技師或廠家認證技師證書者優(yōu)先; ? 客戶導向:深諳客戶全生命周期管理,能策劃高粘性會員體系; ? 團隊領導:擅長班組績效、技師等級評定、內(nèi)訓體系搭建,曾帶領≥30人團隊; ? 溝通談判:具備與廠家、保險公司、供應商談判返利及事故車資源的能力。 3. 關鍵指標(入職首年) ? 售后總收入同比增長≥30%,售后毛利率提升≥3%; ? 續(xù)保滲透率≥65%,延保滲透率≥35%; ? 重大投訴率下降≥50%,零媒體負面曝光。 4. 軟性素質(zhì) ? 抗壓能力強,可接受旺季高強度加班; ? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅; ? 持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2025-11-16
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百色廣緣豐田汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
百色廣緣豐田汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售/4S店
成立時間 12年(2013年8月1日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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