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職位描述

崗位職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)：主導(dǎo)物資管理標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定、修訂與迭代，確保符合行業(yè)規(guī)范及公司戰(zhàn)略目標(biāo)；

數(shù)據(jù)分析與決策支持：負(fù)責(zé)物資庫(kù)存、采購(gòu)效率、成本控制等核心數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控、分析及可視化報(bào)告輸出，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策建議；

現(xiàn)場(chǎng)管控與合規(guī)監(jiān)督：定期（如每月）赴子公司開(kāi)展物資管理現(xiàn)場(chǎng)檢查，核查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，推動(dòng)問(wèn)題整改與風(fēng)險(xiǎn)防范；

子公司賦能與落地：指導(dǎo)子公司物資管理團(tuán)隊(duì)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)流程，通過(guò)培訓(xùn)、案例復(fù)盤(pán)等方式提升執(zhí)行能力，確保集團(tuán)管理要求高效落地；

系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化：統(tǒng)籌計(jì)量系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維，推動(dòng)系統(tǒng)功能優(yōu)化與數(shù)據(jù)對(duì)接，保障業(yè)務(wù)流程順暢。

任職要求

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上大型重化工企業(yè)物資管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、庫(kù)存全流程管理；

系統(tǒng)技能：熟練操作ERP系統(tǒng)及WPS辦公套件，具備系統(tǒng)配置調(diào)試與數(shù)據(jù)異常排查能力；

職業(yè)素養(yǎng)：能承受高強(qiáng)度工作壓力，接受彈性加班及高頻次出差（月度出差占比不低于50%）；

數(shù)字化能力：具備數(shù)字化管理工具（如BI、大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)）應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)物資管理流程數(shù)字化升級(jí)與效率提升。

公司簡(jiǎn)介

吉利百礦集團(tuán)始建于1956年，是吉利科技集團(tuán)新材料板塊的核心骨干企業(yè)，歷經(jīng)60多年不懈創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)展成為涵蓋煤炭、電力、電解鋁、氧化鋁、碳素、鋁精深加工、生態(tài)錳、機(jī)械制造與工程服務(wù)等產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建起煤電鋁一體化、生態(tài)錳產(chǎn)業(yè)一體化的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系，是廣西主要的褐煤生產(chǎn)基地、全國(guó)重要的碳酸基地、國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位、全國(guó)中小型標(biāo)桿煤礦、煤電鋁一體化循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)。
    2018年，百礦集團(tuán)列入國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”404家試點(diǎn)企業(yè)之一，2019年廣西壯族自治區(qū)、百色市人民政府引入吉利科技集團(tuán)，對(duì)百礦集團(tuán)開(kāi)展混合所有制改革。混改后，吉利百礦集團(tuán)投資運(yùn)營(yíng)企業(yè)30余家。目前已形成電解鋁產(chǎn)能130萬(wàn)噸、鋁輪轂520萬(wàn)只、發(fā)電裝機(jī)200萬(wàn)千瓦、煤炭產(chǎn)能390萬(wàn)噸、碳素產(chǎn)能40萬(wàn)噸、碳酸錳礦產(chǎn)能40萬(wàn)噸、電解金屬錳產(chǎn)能6.5萬(wàn)噸的產(chǎn)業(yè)格局，吸引了一大批上下游企業(yè)前來(lái)補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈，不斷提高產(chǎn)業(yè)的聚集度，形成工業(yè)的“引力場(chǎng)”。  
    截至目前，吉利百礦集團(tuán)先后獲評(píng)2020年“中國(guó)鋁產(chǎn)業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)”、2021年企業(yè)獲評(píng)廣西工業(yè)龍頭企業(yè)（電解鋁類(lèi)）、2022年企業(yè)獲評(píng)廣西制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)（原鋁）；2023年獲評(píng)自治區(qū)第一批鏈主型龍頭企業(yè)，位列2023廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第5位，廣西民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)第5位，廣西民營(yíng)企業(yè)就業(yè)10強(qiáng)第4位，入選第三批廣西名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品推薦目錄（重熔用鋁錠）、2023民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入500強(qiáng)榜單、2023中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)405位、2023全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、2023年中國(guó)優(yōu)質(zhì)電解鋁生產(chǎn)廠商等。
    下一步，吉利百礦將依托吉利全球布局，按照“科技引領(lǐng)、資源支撐、集群發(fā)展、高端制造”的發(fā)展思路，逐步實(shí)現(xiàn)吉利百礦集團(tuán)由規(guī)模速度型向高質(zhì)量發(fā)展、由勞動(dòng)密集型向科技密集型、由傳統(tǒng)能源集團(tuán)向新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)變。

上班地點(diǎn)

工作地址：百色市右江區(qū)吉利百礦集團(tuán)集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 麥巴克餐廳主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西和創(chuàng)歡樂(lè)購(gòu)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、管理餐廳的日常營(yíng)運(yùn)，保證餐廳在穩(wěn)定、有序的狀態(tài)下運(yùn)行。 2、做好餐廳物料及食材的采購(gòu)，達(dá)到資源合理利用，控制餐廳成本。 3、負(fù)責(zé)餐廳人員的招聘與分配，做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，增加客流量，提高餐廳營(yíng)收。

2025-11-16

胡女士; 店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元

百色

廣西居佳之秀裝飾工程有限公司

建筑與工程

門(mén)店導(dǎo)購(gòu)管理，銷(xiāo)售目標(biāo)制定，有一定活動(dòng)組織能力，能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷(xiāo)售、管理工作的指導(dǎo)，通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）28-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（2）熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程，有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。年薪8-15萬(wàn)元。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者破格錄用。

2025-11-16

張勇; 廣西百果園儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例，分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上，不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化薪資結(jié)構(gòu)：儲(chǔ)備期4500+500，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金工作時(shí)間：周一固定休，節(jié)假日正常放假

2025-11-16

何志厚; 百果園南寧區(qū)儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理招募
5000-10000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例，分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題任職要求： 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化目前招聘儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理，儲(chǔ)備期4500+績(jī)效，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績(jī)效

2025-11-16

何志厚; 柳州百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

本崗位不接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：儲(chǔ)干崗位入職，3個(gè)月后考核，通過(guò)接店，未通過(guò)繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無(wú)退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要從門(mén)店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門(mén)店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲(chǔ)備店長(zhǎng)底薪3000+績(jī)效；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效（平均7-8K) 如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

2025-11-16

何志厚; 廣西百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)：店助崗位入職，3個(gè)月后考核，通過(guò)接店，未通過(guò)繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無(wú)退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要從門(mén)店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門(mén)店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績(jī)效；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

2025-11-16

何志厚