百色綜合管理職招聘
桂聘提供2025年11月百色綜合管理職最新招聘，右江區(qū)5條田東縣1條，平均工資約為3962元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多綜合管理職部門經(jīng)理行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理
4000-5000元
2025-11-16
493973518@qq.com一、崗位職責
1、執(zhí)行與響應
1.1重點配合部門負責人：快速理解并高效執(zhí)行負責人交辦的臨時性、專項性任務（如緊急會議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等），確保及時響應與閉環(huán)反饋；
1.2跟進部門重點工作督辦，協(xié)調跨部門資源推動事項落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門制度流程，管理日常行政事務（會議、檔案、物資采購等）；
2.2策劃與執(zhí)行公司級活動，提升團隊協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓、考勤等基礎人事工作，支持員工關系維護；
3.2參與合規(guī)風險排查，整理法務文件，協(xié)助處理簡單法律事務；
3.3跟進制度落地情況，反饋執(zhí)行問題并提出改進建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門數(shù)據(jù)，制作可視化報表（Excel/PPT）并分析關鍵指標；
4.2起草部門通知、報告、總結等公文材料，確保內容準確、邏輯清晰；
4.3參與內刊、公眾號等宣傳內容策劃與編輯，展現(xiàn)團隊文化。
5、靈活任務與項目參與
5.1根據(jù)部門需求承擔專項任務（如流程優(yōu)化、制度修訂等）；
5.2參與跨部門項目，鍛煉資源整合與問題解決能力。
二、任職要求
1、基礎條件
1.1 本科及以上學歷，專業(yè)不限（管理類、法學、統(tǒng)計學優(yōu)先）；
1.2 1-2年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；
1.3 年齡23-35歲，性格活潑開朗，具備良好的溝通表達能力。
2、核心能力
2.1 強執(zhí)行力：能快速響應任務，高效完成工作并主動反饋結果；
2.2 理解力與學習力：準確把握工作要求，快速掌握新技能；
2.3 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理與分析，能制作基礎報表；
3、寫作能力：具備公文撰寫基礎，文字表達簡潔流暢；
4、協(xié)調統(tǒng)籌能力：善于跨部門溝通，能推動事項閉環(huán)落地。
5、加分項
5.1 擁有個人特長（如活動策劃、新媒體運營、外語能力等）；
5.2 有學生會、社團或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.3 對行政、人事、活動組織策劃、法務領域有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門負責人直接帶教，參與核心工作學習；
1.2定期組織技能培訓（如數(shù)據(jù)分析、公文寫作、合規(guī)管理等）；
1.3提供跨部門項目實踐機會，拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個月內晉升為主管、帶新人老師；
2.2長期培養(yǎng)方向為綜合部管理崗或業(yè)務部門負責人儲備。
四、技能要求：熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設計、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求：工作細心認真，責任心強，有上進心，有集體榮譽感，善于社交，良好的寫作能力，溝通協(xié)調能力強，能適應出差學習及因工作需要加班的安排。
六、工作時間：行政班，每月6-8天休。
七、試用期：2個月，試用期薪資：2800元。轉正薪資：3500—4000元。
八、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產(chǎn)責任保險；績效獎金、差旅補貼、通訊費補貼、節(jié)日慰問福利、高溫補貼、帶薪培訓、戶外拓展學習等福利待遇。
九、應聘方式
1、可將簡歷發(fā)送至：493973518@qq.com，郵件標題注明“應聘綜合部助理-姓名”；
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個人簡歷；
3、簡歷需附個人特長說明及案例（如寫作/策劃作品、項目經(jīng)歷等）；
4、面試流程：初篩→筆試（寫作/數(shù)據(jù)分析）→終面→錄用。 -
生產(chǎn)安全員
5000-9000元
2025-11-16
趙先生崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行公司文件、制度要求，認真落實本部門工作職責；
2、貫徹并執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、消防、職業(yè)健康的法律、法規(guī)及全面落實安全、環(huán)保責任制；
3、建立健全的安全環(huán)保消防三級安全管理網(wǎng)絡，定期召開安全生產(chǎn)委員會；
4、在安全生產(chǎn)委員會領導下，開展本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、消防管理、職業(yè)健康等綜合管理工作；
5、負責組織制定、修改、完善本公司安全消防等規(guī)章制度，各類安全作業(yè)標準及安全技術規(guī)程等，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
6、組織編制、修訂公司應急救援預案，制定并實施安全活動計劃，定期組織事故應急演練活動；
7、按規(guī)定及時上報安全環(huán)保事故，并積極配合有關部門進行事故調查、處理，并上報事故報告，對內及時事故報告進行審核后上報；
8、根據(jù)安全、環(huán)保、消防、健康管理等方面，做好對外聯(lián)絡工作。
任職資格：
1、化工相關專業(yè)大專以上學歷，持有化工注冊安全工程師證；
2、化工安全部門2年以上工作經(jīng)驗；
3、能吃苦，具備較強的抗壓能力，有較強適應能力優(yōu)先；
4、薪資多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，入職滿一年年收入12-15萬。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元
2025-11-16
李堃崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報，統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據(jù)廠家商務政策與店內戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯(lián)絡人，確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗，其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數(shù)據(jù)驅動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉化；
? 市場洞察：對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調整策略；
? 談判與公關：具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團隊領導：曾帶領≥20人銷售團隊，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光；
? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元
2025-11-16
韓立鋒負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。 7. …… 二、行政：1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理 1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。 …… 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。 8. …… 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。 9. …… 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。 10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. -
人事專員
3000-5000元
2025-11-12
邢松工作內容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正 …… 、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格 …… 熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利 -
人事主管
5000-7000元
2025-11-12
邢松工作內容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正 …… 、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格 …… 熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅，綜合收入 …… 6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心
約 6 個崗位
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百色行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
3962
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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18.2%2K
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36.4%3K
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36.4%4K
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13.6%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）;道路貨物運輸（網(wǎng)絡貨運）;煙草制品零售;食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：供應鏈管理服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;包裝服務;裝卸搬運;報檢業(yè)務;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;會議及展覽服務;日用品銷售;日用百貨銷售;日用品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;保健食品（預包裝）銷售;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;禮品花卉銷售;廣告制作;廣告發(fā)布;平面設計;玩具銷售;辦公用品銷售;家用電器銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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體育文化賽事活動組織策劃；體育項目信息咨詢服務；體育文化藝術活動交流策劃；體育運動器材、體育運動服裝、鞋帽及體育裝備產(chǎn)品的設計及銷售；軟件的設計、開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)領域內的技術開發(fā)及轉讓；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；商務信息咨詢（金融信息除外）；企業(yè)形象、市場營銷策劃；展覽展示服務；攝影器材、服裝、道具的銷售；體育運動器材租賃；自營和代理一般經(jīng)營項目商品及技術的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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普通貨物道路運輸；普通貨物道路運輸信息咨詢；商務信息咨詢服務；普通貨物搬運、裝卸服務；國內快遞（郵政企業(yè)專營業(yè)務除外）。
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鋁土礦、石灰?guī)r的開采;氧化鋁、氫氧化鋁的冶煉、生產(chǎn)、銷售;普通貨物道路運輸;鋁礦產(chǎn)品、冶煉產(chǎn)品、工業(yè)水電氣、煤灰脫硫副產(chǎn)品、工藝和科研所需要的原輔助材料的生產(chǎn)銷售;勘察設計;機械設備、非標設備及其配件的制造、安裝、檢修;工程機械修理;測控儀器的安裝、維修;自動測量控制、網(wǎng)絡、軟件系統(tǒng)的設計、安裝、調試及其相關技術的開發(fā)和技術服務;機電設備、運輸設備、工業(yè)設備、車輛、工器具的租賃、維修;煤灰渣、赤泥廢棄物綜合開發(fā)利用和銷售;輔助生產(chǎn)廠房、設備、辦公樓商業(yè)門面出租;鋁土礦、本企業(yè)產(chǎn)生的廢舊物資、建材、五金交電、粉煤銷售;采礦、氧化鋁冶煉工藝技術咨詢和培訓;機械、電氣、工業(yè)爐窯、起重設備安裝和檢修;壓力容器和管道的制作、安裝、維修;土建維修;安全閥檢驗;化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、非電解鋁、工礦產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。 -
一般項目:批發(fā)、零售:裝飾材料、鋼材、五金、家具材料、家具;室內外裝飾裝修工程設計施工;工程項目管理;設計、制作、發(fā)布國內各類廣告;電子商務平臺的開發(fā);普通貨物道路運輸。（除許可業(yè)務外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內裝飾服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝修裝飾工程、室內外裝飾裝修工程、園林景觀綠化工程、計算機網(wǎng)絡綜合布線工程的設計及施工；建材、機械設備（不含機動車)、辦公用品、勞保用品、化工產(chǎn)品（除危險化學品）、體育設施用品、音響燈光設備、多媒體設備、電子產(chǎn)品、電線電視器材、計算機軟硬件、五金交電、辦公自動化設備、環(huán)保設備、機電設備（除九座以下乘用車）、安防設備、通訊設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、陶瓷制品、日用百貨的銷售；音響燈光設備安裝，樓宇智能化電子系統(tǒng)的銷售、維護、維修（除特種設備及國家有專項規(guī)定外），家具的制造、安裝及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內外裝飾工程、園林綠化工程設計及施工；建筑工程、鋼結構工程、安防工程、水電安裝工程、機電設備安裝工程的施工；日用百貨、五金交電、衛(wèi)生潔具、機械設備及配件、裝飾材料、不銹鋼制品的批發(fā)及零售；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；企業(yè)文化藝術交流活動策劃；展示展覽服務；企業(yè)形象設計；安全防范設備的安裝與維護；舞臺裝飾設計及施工；服裝、影視器材的出租、銷售；制冷空調設備生產(chǎn)、安裝、銷售及維護服務；清洗設備的銷售；房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務。 -
許可項目:住宅室內裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；高危險性體育運動（游泳）；演出經(jīng)紀；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：從事體育培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生、學齡前兒童開展的學科類、語言類文化教育培訓）；物業(yè)管理；體育健康服務；文藝創(chuàng)作；體育競賽組織；體育賽事策劃；體育保障組織；體育經(jīng)紀人服務；電競賽事策劃；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；健身休閑活動；票務代理服務；軟件開發(fā)；市場調查（不含涉外調查）；停車場服務；廣告設計、代理；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；租賃服務（不含出版物出租）；計算機系統(tǒng)服務；商業(yè)綜合體管理服務；體育用品設備出租；非居住房地產(chǎn)租賃；日用品銷售；日用百貨銷售；鞋帽零售；服裝服飾零售；個人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；珠寶首飾零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
