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百色直播數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2026年1月百色直播數(shù)據(jù)分析最新招聘，右江區(qū)12條平果市1條，更多直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師直播數(shù)據(jù)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人，您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購(gòu)、金融保險(xiǎn)、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報(bào)，統(tǒng)籌銷售、金融、市場(chǎng)、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤(rùn)“雙第一”的銷售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度（SSI）等關(guān)鍵指標(biāo)，并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實(shí)時(shí)跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險(xiǎn)滲透率，形成“日清、周會(huì)、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團(tuán)購(gòu)銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險(xiǎn)、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù)，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購(gòu)、直播團(tuán)購(gòu)、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤”機(jī)制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評(píng)≥300條/年，零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì)，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系，新人首月成交率≥30%，3個(gè)月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級(jí)評(píng)定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競(jìng)品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人，確保提車計(jì)劃、返利、星級(jí)經(jīng)銷商評(píng)定達(dá)標(biāo)并爭(zhēng)取額外獎(jiǎng)勵(lì)。
? 維系銀行、金融公司、保險(xiǎn)公司、二手車平臺(tái)、政企大客戶等外部資源，獲取獨(dú)家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價(jià)格體系、返利測(cè)算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營(yíng)思維：能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L，掌握盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算；
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長(zhǎng)A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化；
? 市場(chǎng)洞察：對(duì)區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)、價(jià)格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺，能快速調(diào)整策略；
? 談判與公關(guān)：具備政企團(tuán)購(gòu)、網(wǎng)約車集采、金融保險(xiǎn)總對(duì)總談判成功案例；
? 新媒體運(yùn)營(yíng)：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個(gè)人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)（入職首年）
? 整車銷量同比增長(zhǎng)≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險(xiǎn)滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國(guó)前20%，零媒體負(fù)面曝光；
? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競(jìng)品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng)，可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤(rùn)分紅；
? 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)力強(qiáng)，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。
2026-01-06
李堃
崗位名稱:精英汽車銷售顧問（合資品牌）
一句話賣點(diǎn)
在這里，賣的不只是車，而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales，一起把合資品牌賣到本地市占率No.1，并讓你的年收入輕松突破20萬(wàn)+。
崗位定位
展廳零售核心戰(zhàn)力：負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售，以專業(yè)+體驗(yàn)+顧問式成交，達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。
核心工作內(nèi)容
1. 高凈值客戶開發(fā)
? 通過(guò)直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道，每月新增有效線索≥100條；
? 建立個(gè)人IP號(hào)（公司提供流量扶持），粉絲≥5,000，月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時(shí)響應(yīng)客戶，邀約到店率≥60%，試駕轉(zhuǎn)化率≥45%，成交率≥25%；
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評(píng)估、保險(xiǎn)/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù)；
? 打造“五星交車”儀式，交車滿意度≥99%，客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。
3. 個(gè)人經(jīng)營(yíng)
? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù)，形成客戶畫像，戰(zhàn)敗客戶72小時(shí)內(nèi)二次跟進(jìn)；
? 每月至少1場(chǎng)私享會(huì)，老客帶新客成交≥3臺(tái)；
? 深耕企業(yè)大客戶、商會(huì)、豪車俱樂部，團(tuán)購(gòu)單≥5臺(tái)/季度。
4. 市場(chǎng)洞察
? 實(shí)時(shí)掌握競(jìng)品行情、補(bǔ)貼政策、金融利率，第一時(shí)間輸出話術(shù)&策略；
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝，個(gè)人出鏡時(shí)長(zhǎng)≥20%/場(chǎng)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
? 1年以上高端/新能源/新勢(shì)力品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財(cái)顧問經(jīng)驗(yàn)（銷冠優(yōu)先）；
? 個(gè)人年銷量≥120臺(tái)或單月最高銷量≥20臺(tái)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 強(qiáng)網(wǎng)感：會(huì)拍短視頻、做直播，懂流量運(yùn)營(yíng)；
? 強(qiáng)成交：熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析；
? 高情商：擅長(zhǎng)與高凈值客戶同頻溝通，具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題；
? 自驅(qū)力：目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓耐挫，日均工作10小時(shí)+仍保持激情。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)（入職首年）
? 個(gè)人銷量≥120臺(tái)/年；
? 客戶NPS≥90分，轉(zhuǎn)介紹成交≥30%；
? 個(gè)人IP粉絲≥10,000，月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質(zhì)佳，無(wú)明顯紋身；
? 持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成：?jiǎn)诬囯A梯提成（最高單車3000元）+精品/金融/保險(xiǎn)/置換傭金，上不封頂
? 晉升路線：
精英顧問 → 金牌顧問（帶徒弟）→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理
? 培訓(xùn)資源：廠家認(rèn)證培訓(xùn)+品牌總部集訓(xùn)+外部MCN短視頻陪跑
? 福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、員工購(gòu)車折扣、帶薪年假、出國(guó)游
來(lái)，用你的專業(yè)和魅力，把車賣給懂生活的人。
一、崗位信息
1. 職位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理（4S店市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)部經(jīng)理）
2. 所屬部門：CR市場(chǎng)部
3. 匯報(bào)對(duì)象：店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān)
4. 直接下屬：市場(chǎng)專員/新媒體專員/主播
5. 工作地點(diǎn)：百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊（店頭辦公+外出活動(dòng)）
6. 招聘人數(shù)：1人
7. 到崗時(shí)間：盡快到崗（最遲2025年9月）
二、崗位使命
通過(guò)精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動(dòng)與數(shù)字化營(yíng)銷，持續(xù)提升本店（單一品牌4S店，主營(yíng)一汽大眾品牌）到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率，最終達(dá)成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標(biāo)。
三、核心職責(zé)（KPI占比）
1. 市場(chǎng)策略與預(yù)算（15%）
? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度/季度/月度整合營(yíng)銷方案；
? 統(tǒng)籌年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算（廣告、活動(dòng)、物料、公關(guān)、會(huì)員等），確保ROI≥1:4；
? 每月向廠家提交市場(chǎng)計(jì)劃并爭(zhēng)取最大市場(chǎng)返利/支援。
2. 集客活動(dòng)策劃與執(zhí)行（30%）
? 策劃并落地新車上市、團(tuán)購(gòu)會(huì)、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動(dòng)≥12場(chǎng)/年；
? 設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、話術(shù)、激勵(lì)方案，確保單場(chǎng)留檔率≥30%，成交率≥15%；
? 負(fù)責(zé)物料設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤報(bào)告。
3. 數(shù)字營(yíng)銷與線索管理（25%）
? 運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)、易車網(wǎng)等官方賬號(hào)；
? 制定內(nèi)容日歷，短視頻月更≥40條，直播≥60場(chǎng)/月，線上線索≥600條/月；
? 管理DCC線索池，協(xié)同銷售部制定線索分級(jí)、跟進(jìn)、戰(zhàn)敗分析SOP，提升邀約到店率≥45%。
4. 品牌與公關(guān)（10%）
? 維護(hù)廠家品牌VI標(biāo)準(zhǔn)，確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī)；
? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫(kù)，危機(jī)公關(guān)響應(yīng)時(shí)效≤2小時(shí)。
5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤（10%）
? 每日更新客流、線索、成交、費(fèi)用、ROI五張報(bào)表；
? 周會(huì)、月會(huì)向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報(bào)并給出改進(jìn)方案。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與廠商對(duì)接（10%）
? 組建并培養(yǎng)2–3人市場(chǎng)小團(tuán)隊(duì)，制定KPI與激勵(lì)；
? 每月與廠家區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)接，提報(bào)案例、核銷費(fèi)用、爭(zhēng)取資源。
四、任職資格
1. 硬性條件
? 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 3年以上汽車行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年4S店市場(chǎng)經(jīng)理或主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)崗位；
? 熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、核銷流程及DMS系統(tǒng)；
? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。
2. 軟性能力
? 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能接受周末及節(jié)假日活動(dòng)；
? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力；
? 對(duì)新媒體玩法敏感，具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利
? 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2k–3k（依經(jīng)驗(yàn)）+ 績(jī)效（與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤）+ 廠家返利分成，綜合8k–10k/月；
? 福利：五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓(xùn)。
六、晉升路徑
市場(chǎng)經(jīng)理 → 市場(chǎng)總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
七、應(yīng)聘時(shí)需攜帶2份完整活動(dòng)策劃案及1條個(gè)人主導(dǎo)短視頻鏈接
面試流程：簡(jiǎn)歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場(chǎng)案例實(shí)操 → offer；
八、備注
? 本崗位需試崗2周（發(fā)放試崗補(bǔ)貼200元/天）；
? 歡迎主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)、連鎖經(jīng)銷商集團(tuán)市場(chǎng)人才應(yīng)聘。
2026-01-06
張武
1、策劃公司各類活動(dòng)執(zhí)行、日常布置、促銷活動(dòng)的宣傳及物料制作; 2、負(fù)責(zé)各種日常汽車新聞/文章編寫;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)站日常內(nèi)容維護(hù)與更新工作; 3、負(fù)責(zé)門店垂媒、新媒體平臺(tái)的管理，每日監(jiān)督直播頻次、時(shí)長(zhǎng) …… 、場(chǎng)觀，跟進(jìn)直播效果； 4、解讀和執(zhí)行廠家的市場(chǎng)營(yíng)銷政策及活動(dòng)，反饋活動(dòng)總結(jié)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和實(shí)踐，了解市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì)和變化; 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì); 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力 …… ，能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效的營(yíng)銷策略; 5.具備創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。
工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容，并對(duì)直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋； 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容，提高短視頻，直播間的流量及轉(zhuǎn)化率，完成漲粉，銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ，短視頻的發(fā)布、管理及互動(dòng)、圈粉、粉絲運(yùn)營(yíng)，保證粉絲粘度； 4、對(duì)直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，以便為上級(jí)確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播，平臺(tái)的評(píng)論引導(dǎo) …… 6、每日分析直播數(shù)據(jù)，并不斷提出改善優(yōu)化方案； 7、負(fù)責(zé)對(duì)接＊臺(tái)資源，為直播間引流，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)報(bào)名，付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計(jì)； 任職要求 1、熟悉抖音直播 …… ，有直播運(yùn)營(yíng)或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先，做過(guò)微商類優(yōu)先考慮； 3、了解抖音直播業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式，有相關(guān)資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先； 4、對(duì)直播平臺(tái)熟悉，熱愛直播文化，頭腦靈活
2026-01-04
黎進(jìn)東
負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的整體策劃與執(zhí)行，提升品牌曝光度和用戶參與度； 2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析觀眾行為，優(yōu)化直播內(nèi)容策略，提高轉(zhuǎn)化率； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保直播活動(dòng)順利進(jìn)行，與團(tuán)隊(duì)緊密合作； 4. …… 創(chuàng)新直播形式，增強(qiáng)觀眾互動(dòng)，提升直播間的活躍氛圍。 任職要求： 1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目； 2. 對(duì)直播行業(yè)有深刻理解，能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶需求； 3. …… 善于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋快速調(diào)整直播策略； 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，能夠處理直播中的突發(fā)狀況。
2026-01-04
何愛圓
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)和技能 2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 …… 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度 4.形象好，氣質(zhì)佳，能獨(dú)立直播 5.有直播經(jīng)驗(yàn)
2026-01-04
石家周
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)直播項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，定義產(chǎn)品功能及用戶體驗(yàn)，確保直播內(nèi)容的專業(yè)性和吸引力； 2、與設(shè)計(jì)、技術(shù)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)直播產(chǎn)品的迭代升級(jí)，優(yōu)化用戶參與度和轉(zhuǎn)化率； …… 3、分析直播數(shù)據(jù)，洞察用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，持續(xù)調(diào)整產(chǎn)品策略，提升直播效果； 4、探索新的直播技術(shù)和互動(dòng)形式，創(chuàng)新房地產(chǎn)行業(yè)的直播體驗(yàn)，增強(qiáng)品牌影響力； 5、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略，保持產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢(shì) …… 任職要求： 1、中專學(xué)歷及以上，有房地產(chǎn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先； 2、熟悉直播行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備直播產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，了解用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)； 3、優(yōu)秀的跨部門溝通與項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； …… 4、數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力； 5、創(chuàng)意思維活躍，對(duì)新技術(shù)和新趨勢(shì)有高度興趣和探索精神。
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2026-01-04
黃建福
跟蹤閱讀量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，分析用戶喜好，出報(bào)告并優(yōu)化策略。 4. 策劃執(zhí)行線上話題挑戰(zhàn)、直播輔助等營(yíng)銷活動(dòng)，和團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)落地，助力品牌與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 二、職位要求 1.
2026-01-04
岑易精
崗位職責(zé)： 1.通過(guò)抖音平臺(tái)，進(jìn)行直播，與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，回答粉絲的問題，介紹及展示公司產(chǎn)品，引導(dǎo)粉絲購(gòu)買商品； 2.進(jìn)行直播間粉絲維護(hù)，配合運(yùn)營(yíng)策劃有效的粉絲營(yíng)銷活動(dòng)，提升粉絲黏性； 3.配合產(chǎn)品短視頻的拍攝 …… ，了解公司產(chǎn)品賣點(diǎn)，出鏡介紹產(chǎn)品，總結(jié)直播效果話術(shù)改進(jìn).； 4.直播后復(fù)盤，懂數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化，增強(qiáng)粉絲粘度。 …… 活潑開朗，口齒伶俐，會(huì)互動(dòng)，應(yīng)變能力強(qiáng)； 2.具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力； 3.有一定的主播經(jīng)驗(yàn)，熱愛主播行業(yè)，熟悉抖音、快手等平臺(tái)； 4.有抖音一年或者一年以上直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ； 5.全職，工作時(shí)間：彈性排班工作，不坐班：4小時(shí)直播+1小時(shí)拍攝新直播間搭建 公司主要經(jīng)營(yíng)線下品牌為主.初入抖音.無(wú)耐心的.非誠(chéng)勿擾

電商帶貨主播

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2026-01-04
李晉
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直播帶貨，推廣公司產(chǎn)品，提升銷售業(yè)績(jī)； 2、與觀眾互動(dòng)，解答產(chǎn)品疑問，增強(qiáng)用戶購(gòu)買意愿； 3、策劃直播內(nèi)容，確保直播流程順暢，提升觀看體驗(yàn)； 4、分析直播數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整直播策略 …… ，優(yōu)化直播效果； 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和親和力，能吸引并維持觀眾興趣； 2、熟悉電商平臺(tái)操作，有相關(guān)帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)直播行業(yè)有熱情，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
2026-01-04
劉詩(shī)琴
主播的崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商各大平臺(tái)的店鋪直播工作，增加品牌曝光度，提高粉絲活躍度及粉絲粘性。 2、負(fù)責(zé)直播中活躍氣氛，介紹產(chǎn)品信息，引導(dǎo)顧客下單購(gòu)買達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 3、直播內(nèi)容策劃，配合平臺(tái)及店鋪營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行腳本設(shè)計(jì)，把控直播節(jié)奏。 4、能夠迅速熟悉產(chǎn)品性能、挖掘賣點(diǎn)，吸引粉絲持續(xù)關(guān)注店鋪。 …… 5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤，通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法，提升直播整體質(zhì)量。
2026-01-02
黃經(jīng)理
行政主管
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌新媒體平臺(tái)直播講解； 2、新媒體平臺(tái)線上客戶解答、留資登記等； 3、新媒體內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、增粉等，提高曝光度和關(guān)注度； 4、跟蹤新媒體推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋； 5、配合公司日常活動(dòng)開展
2025-12-31
蔡恒任
崗位職責(zé)： 1、內(nèi)容策劃，根據(jù)直播主題和目標(biāo)受眾，協(xié)助策劃直播內(nèi)容 2、直播互動(dòng)，與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，回答觀眾問題，引導(dǎo)觀眾參與直播活動(dòng) 3、直播監(jiān)控，實(shí)時(shí)監(jiān)控直播過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整直播策略 …… 4、數(shù)據(jù)分析，對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括觀看量，點(diǎn)贊數(shù)，評(píng)估直播鮮果 崗位要求: 有1年以上直播經(jīng)驗(yàn)
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