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百色運(yùn)營監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年11月百色運(yùn)營監(jiān)督最新招聘,右江區(qū)5條田陽區(qū)3條,更多運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長。
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門,政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好企業(yè)形象。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本店各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù), 爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵(lì)各部門的工作。
10、配合集團(tuán)公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理。
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔,能承受個(gè)人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
2025-11-16
李永慶
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運(yùn)營
2. 協(xié)助制定門店?duì)I銷策略和執(zhí)行計(jì)劃
3. 指導(dǎo)和提升門店員工的銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決門店運(yùn)營中的問題
3. 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力

口腔診所店長

5000-10000元
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
黃淑靜
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)口腔診所的日常管理和運(yùn)營工作
2. 監(jiān)督和提升診所的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
3. 組織和實(shí)施診所的營銷活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效管理診所運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力
2025-11-16
易雄斌
全面負(fù)責(zé)商行的日常運(yùn)營管理工作,確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 2. 制定并執(zhí)行商行的戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與市場拓展; 3. 優(yōu)化內(nèi)部流程,提升團(tuán)隊(duì)效率,確保服務(wù)質(zhì)量; 4. …… 監(jiān)督財(cái)務(wù)健康,控制成本,保障商行的財(cái)務(wù)安全。 任職要求: 1. 具備豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)運(yùn)作; 2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3.
2025-11-16
張思亮
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、對本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立 …… 、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格 …… ; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營管理。 …… 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營運(yùn)的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識

店長

6000-11000元
百色-田陽區(qū) 1人
2025-11-16
黃淑靜
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保門店運(yùn)營順暢; 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn),確??蛻魸M意度; 3. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。 任職要求: 1. …… 能夠有效管理門店運(yùn)營,具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3. 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 有能力的,待遇可***,每周輪休一天
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市日常營運(yùn)管理,確保營業(yè)流程順暢高效; 2、監(jiān)督員工行為規(guī)范,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 3、協(xié)調(diào)商品進(jìn)貨、陳列及促銷活動(dòng),優(yōu)化商品銷售策略; 4、處理顧客投訴與反饋, …… 維護(hù)良好的顧客關(guān)系及超市形象; 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、熟悉超市運(yùn)營管理流程,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-11-12
邢松
組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)深化、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)圖紙交底、會(huì)審以及施工的設(shè)計(jì)監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計(jì)評審工作,參與項(xiàng)目的最后質(zhì)量評估。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。
約 8 個(gè)崗位
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