百色業(yè)務(wù)招聘 logo

百色業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月百色業(yè)務(wù)最新招聘,右江區(qū)90條田東縣10條,平均工資約為4357元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售總監(jiān)

6000-10000元
2025-11-16
張思亮
1、全面負責項目營銷工作,年度營銷目標制定和營銷管理制度編制,為公司可持續(xù)性發(fā)展提供投資決策支撐,市場分析依據(jù),主導項目定位和客戶集聚;
2、參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,并組織實施;
3、組織開展市場分析,負責項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核;
4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;
5、組織完善項目市場推廣、快速打響市場及快速去化;
6、建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系;
7、對廣告制作、公關(guān)活動、促銷活動和房產(chǎn)銷售工作予以指導;
8、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況,確保客戶服務(wù)質(zhì)量不斷提高。 9、5年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗;充分了解三產(chǎn)用地商業(yè)模式,具備相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

副總裁

8000-12000元
2025-11-16
張思亮
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進展;
2.負責跟進項目建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進度;
3.負責各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃;
4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風險防控意識;
5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力;
6.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神;
7、公司交辦的其他工作
2025-11-16
覃女士
1.處理公司日常合同審核、往來函件對接處理
2、訴訟案件和勞動仲裁輔助支持
3、溝通對接法院,維護、推動業(yè)務(wù)進度
4、企業(yè)內(nèi)部日常法律支持及相關(guān)部門對接
5、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)
2025-11-16
黃女士
崗位職責: 1、公司總銷售目標的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標的完成; 3、建立和管理銷售團隊 …… ,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 4、具備獨立指導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務(wù)指導,幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標的達成。 …… 5、全面負責組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的配合; 7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略;
、按制圖規(guī)范標準的要求,審核項目全部的設(shè)計圖紙,交設(shè)計經(jīng)理蓋出圖章; 7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集、施工組織計劃和報價的制作、確認工作,以便于順利簽訂《施工合同》 8、依照設(shè)計方案,陪同業(yè)務(wù)確定選材
2025-11-16
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定發(fā)展部總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展,尋求對外項目合作,開括醫(yī)療市場,做好項目前期調(diào)研

銷售運營

6000-11000元
2025-11-16
黃鳳娟
; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作
2025-11-16
黃鳳娟
; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作
2025-11-16
黃鳳娟
推動學科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學術(shù)交流。 建設(shè)科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務(wù)學習。 加強醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。
2025-11-16
李堃
崗位介紹 作為本店售后服務(wù)業(yè)務(wù)的第一責任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關(guān)系及售后團隊管理,確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續(xù)提升。 …… 經(jīng)營指標 ? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務(wù)目標,并拆解到人、到月、到天。 …… 業(yè)務(wù)運營 ? 優(yōu)化車間派工、配件周轉(zhuǎn)、預約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。 ? 主導技術(shù)升級與召回管理,零缺陷交付率≥99%。 …… ? 策劃會員、保養(yǎng)套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案,確保售后衍生業(yè)務(wù)年復合增長≥20%。 3.
2025-11-16
李堃
崗位介紹 作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標達成。 …… 目標與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。 …… 業(yè)務(wù)運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。 …… ? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。 3.
2025-11-16
李堃
全流程銷售 ? 7×24小時響應客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%; ? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù); ? 打造“
2025-11-16
李堃
過保前、首保、活動目標、流失客戶等客戶信息整理及分析負責目標客戶入廠招攬; 協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復及閉環(huán); 負責客戶維系及關(guān)懷、預約管理工作; 客戶招攬客戶抱怨/投訴修復及閉環(huán); 客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤
2025-11-16
李堃
; 4、負責總體處理顧客投訴,對提升顧客服務(wù)滿意度負主要責任; 任職要求: 1、 大專及以上學歷,有三年以上售后維修服務(wù),兩年以上前臺或售后團隊管理經(jīng)驗; 2、 熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識
2025-11-16
黃鳳韋
、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉金融行業(yè) 2、有其他行業(yè)銷售背景,尤其是招商或商戶拓展類服務(wù)經(jīng)驗 3、溝通能力強,能夠有效進行客戶溝通與業(yè)務(wù)拓展
約 114 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.4%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP