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百色新媒體營(yíng)銷招聘

桂聘提供2026年1月百色新媒體營(yíng)銷最新招聘，右江區(qū)7條凌云縣1條，更多新媒體營(yíng)銷新媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體運(yùn)營(yíng)/策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
沈銘明
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌在新媒體平臺(tái)（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)；
2、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷策略，提升品牌曝光度和用戶互動(dòng)；
3、監(jiān)測(cè)并分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度；
4、策劃并執(zhí)行線上活動(dòng)，增強(qiáng)粉絲粘性，擴(kuò)大品牌影響力；
5、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容與整體營(yíng)銷戰(zhàn)略的一致性。
任職要求：
1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶特性，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先；
2、具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)跨部門合作；
5、對(duì)汽車行業(yè)有一定了解，對(duì)新媒體營(yíng)銷充滿熱情，有汽車行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、崗位信息
1. 職位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理（4S店市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)部經(jīng)理）
2. 所屬部門：CR市場(chǎng)部
3. 匯報(bào)對(duì)象：店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān)
4. 直接下屬：市場(chǎng)專員/新媒體專員/主播
5. 工作地點(diǎn)：百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊（店頭辦公+外出活動(dòng)）
6. 招聘人數(shù)：1人
7. 到崗時(shí)間：盡快到崗（最遲2025年9月）
二、崗位使命
通過(guò)精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動(dòng)與數(shù)字化營(yíng)銷，持續(xù)提升本店（單一品牌4S店，主營(yíng)一汽大眾品牌）到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率，最終達(dá)成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標(biāo)。
三、核心職責(zé)（KPI占比）
1. 市場(chǎng)策略與預(yù)算（15%）
? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度/季度/月度整合營(yíng)銷方案；
? 統(tǒng)籌年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算（廣告、活動(dòng)、物料、公關(guān)、會(huì)員等），確保ROI≥1:4；
? 每月向廠家提交市場(chǎng)計(jì)劃并爭(zhēng)取最大市場(chǎng)返利/支援。
2. 集客活動(dòng)策劃與執(zhí)行（30%）
? 策劃并落地新車上市、團(tuán)購(gòu)會(huì)、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動(dòng)≥12場(chǎng)/年；
? 設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、話術(shù)、激勵(lì)方案，確保單場(chǎng)留檔率≥30%，成交率≥15%；
? 負(fù)責(zé)物料設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤報(bào)告。
3. 數(shù)字營(yíng)銷與線索管理（25%）
? 運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)、易車網(wǎng)等官方賬號(hào)；
? 制定內(nèi)容日歷，短視頻月更≥40條，直播≥60場(chǎng)/月，線上線索≥600條/月；
? 管理DCC線索池，協(xié)同銷售部制定線索分級(jí)、跟進(jìn)、戰(zhàn)敗分析SOP，提升邀約到店率≥45%。
4. 品牌與公關(guān)（10%）
? 維護(hù)廠家品牌VI標(biāo)準(zhǔn)，確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī)；
? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫(kù)，危機(jī)公關(guān)響應(yīng)時(shí)效≤2小時(shí)。
5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤（10%）
? 每日更新客流、線索、成交、費(fèi)用、ROI五張報(bào)表；
? 周會(huì)、月會(huì)向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報(bào)并給出改進(jìn)方案。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與廠商對(duì)接（10%）
? 組建并培養(yǎng)2–3人市場(chǎng)小團(tuán)隊(duì)，制定KPI與激勵(lì)；
? 每月與廠家區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)接，提報(bào)案例、核銷費(fèi)用、爭(zhēng)取資源。
四、任職資格
1. 硬性條件
? 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 3年以上汽車行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年4S店市場(chǎng)經(jīng)理或主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)崗位；
? 熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、核銷流程及DMS系統(tǒng)；
? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。
2. 軟性能力
? 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能接受周末及節(jié)假日活動(dòng)；
? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力；
? 對(duì)新媒體玩法敏感，具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利
? 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2k–3k（依經(jīng)驗(yàn)）+ 績(jī)效（與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤）+ 廠家返利分成，綜合8k–10k/月；
? 福利：五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓(xùn)。
六、晉升路徑
市場(chǎng)經(jīng)理 → 市場(chǎng)總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
七、應(yīng)聘時(shí)需攜帶2份完整活動(dòng)策劃案及1條個(gè)人主導(dǎo)短視頻鏈接
面試流程：簡(jiǎn)歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場(chǎng)案例實(shí)操 → offer；
八、備注
? 本崗位需試崗2周（發(fā)放試崗補(bǔ)貼200元/天）；
? 歡迎主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)、連鎖經(jīng)銷商集團(tuán)市場(chǎng)人才應(yīng)聘。
2026-01-06
張武
1、策劃公司各類活動(dòng)執(zhí)行、日常布置、促銷活動(dòng)的宣傳及物料制作;
2、負(fù)責(zé)各種日常汽車新聞/文章編寫;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)站日常內(nèi)容維護(hù)與更新工作;
3、負(fù)責(zé)門店垂媒、新媒體平臺(tái)的管理，每日監(jiān)督直播頻次、時(shí)長(zhǎng)、場(chǎng)觀，跟進(jìn)直播效果；
4、解讀和執(zhí)行廠家的市場(chǎng)營(yíng)銷政策及活動(dòng)，反饋活動(dòng)總結(jié)。
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和實(shí)踐，了解市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì)和變化;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì);
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效的營(yíng)銷策略;
5.具備創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)，包括但不限于短視頻、公眾號(hào)及社群等。 2. 執(zhí)行矩陣營(yíng)銷策略，提升品牌在新媒體領(lǐng)域的整體影響力和用戶互動(dòng)。 3. …… 具備良好的學(xué)習(xí)能力，不斷掌握新工具和技能，以適應(yīng)不斷變化的新媒體環(huán)境。
1.改進(jìn)線上營(yíng)銷流程，參與新媒體投放策略的制定，提出精準(zhǔn)拓客建議并監(jiān)督實(shí)施效果。 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手樓盤的定價(jià)、促銷策略及銷售動(dòng)態(tài)，每月編制競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告并據(jù)此調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。 …… 13.協(xié)助總監(jiān)安排營(yíng)銷活動(dòng)的人員、物料，督促按時(shí)完成營(yíng)銷任務(wù)。 14.負(fù)責(zé)一線工作人員基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧、工作能力的培訓(xùn)與管理。 15.對(duì)項(xiàng)目銷售員工的聘用有建議權(quán)。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:18
2026-01-04
黃建福
策劃執(zhí)行線上話題挑戰(zhàn)、直播輔助等營(yíng)銷活動(dòng)，和團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)落地，助力品牌與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 二、職位要求 1. 熟至少2個(gè)主流平臺(tái)規(guī)則，會(huì)剪映剪輯、135編輯器排版，有文案和策劃能力。 2. …… 有新媒體營(yíng)銷師證等相關(guān)證書，或參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。
2026-01-04
鄧安勇
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)富馬商貿(mào)旗下建材小程序的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)，提升品牌影響力； 2、制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷策略，包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音等； 3、分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶參與度與轉(zhuǎn)化率 …… ； 4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新內(nèi)容形式，保持品牌在新媒體領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。 …… 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶行為，具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)作能力； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力
2026-01-04
楊正年
崗位要求： 新媒體、私域營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷玩法，有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有完整的社群用戶增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3
2026-01-02
蘇繼直
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)，提升品牌在線影響力； 2、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶反饋，制定并執(zhí)行內(nèi)容營(yíng)銷策略，增強(qiáng)用戶互動(dòng)與粘性； 3、監(jiān)控新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，分析效果，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 …… ，提高曝光率和轉(zhuǎn)化率； 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng)，擴(kuò)大品牌在新媒體領(lǐng)域的覆蓋。 …… 任職要求： 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)（如微信、微博、抖音等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶特性； 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意思維，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作； 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
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