2024-10-28
張冬秋
店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
2024-10-28
張冬秋
店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
2024-10-28
潘秉堂
崗位職責:1,負責各門店運營,管理,銷售,客戶服務及滿意度等多方面工作;2.負責門店人員管理,團隊管理,3.負責品牌活動,新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負責門店商品庫存,各種材料采購工作;5.完成上級安排的其他各項工作;
任職要求:1.具有2-3年餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2.懂奶茶行業(yè)操作規(guī)程,有帶團隊管理經(jīng)驗;3.有事業(yè)心,責任心強能擔當,思維敏捷,待人穩(wěn)當,愛崗敬業(yè);
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相 關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務指導以及帶教訓練; 6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應工作出差
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務指導以及帶教訓練; 6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應工作出差
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務指導以及帶教訓練; 6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應工作出差
2024-10-26
黃鳳韋
信用卡推廣及辦理pos機互聯(lián)網(wǎng)金融/消費金融 銀行擁有信用/消費金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗 信用卡團隊建設及管理 信用卡pos機客戶經(jīng)理提成方式按單提成; 獎金補貼年終獎,績效獎金,全勤獎,工齡獎 底薪部分 …… 信用卡申辦、養(yǎng)卡提額(90-380元/張/日結(jié)) 2、pos機具激活:300元/臺 3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單) 5、pos機管道被動收入分潤萬11 6、歡迎同業(yè)機構(gòu)、人員加入
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
1.本科及以上學歷、商務或市場營銷等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下、男女不限,具備社群運營經(jīng)驗或類似客企崗位工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用; 2.有良好的溝通及語言表達能力; 3.掌握社群客戶的推廣、維護與建立;
2024-10-26
何女士
崗位職責:崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務標準; 3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估; 4、負責定期形成銷售業(yè)績報告 …… 2、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售 成本控管經(jīng)驗
2024-10-24
黃丹
2、 上班時間要精神飽滿,時刻了解本網(wǎng)吧上座率等上網(wǎng)人員情況。 3、 收銀員交班時必須2人同時清點、嚴格做到商品、貨款和記錄相符雙方簽名確認。做好每日進貨帳目詳細登記。 …… 6、 嚴格按照開機上網(wǎng)登記步驟做好登記工作,積極做好網(wǎng)吧形象宣傳,推廣客戶辦理會員卡。 7、 收款付款要求吐字清晰,提醒客人當面點清,交付無誤后向客人道別,使其滿意離去。 …… 9、禁止收銀員在工作時間內(nèi)長時間和無關(guān)人員聊天。 10、吧臺臺面隨時清理,不允許存放不常用的雜物。 11、收銀員禁止在收費機上做任何和工作無關(guān)的電腦操作。 職位招聘3-6人
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百色 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
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百色市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

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