百色品牌運營總監(jiān)招聘
桂聘提供2026年1月百色品牌運營總監(jiān)最新招聘,右江區(qū)2條,更多品牌運營總監(jiān)品牌運營總監(jiān)市場運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美妝導購-柳州
6000-10000元2026-01-01
聶森林【崗位職責】
1、產品銷售:為顧客介紹香水特點、香型等,挖掘需求推薦合適產品,完成銷售目標。?
2、客戶服務:熱情接待顧客,解答咨詢,處理售后問題,維護客戶關系,提升滿意度。?
3、專柜維護:負責專柜香水陳列、補貨,保持專柜整潔,保障貨品安全。?
4、數(shù)據(jù)記錄:記錄銷售數(shù)據(jù)、顧客信息,協(xié)助完成銷售報表,反饋市場需求。?
【崗位要求】
1、學歷經(jīng)驗:初中及以上學歷,有零售或美妝香水銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、專業(yè)能力:了解香水基礎知識,具備良好溝通表達與銷售技巧。?
3、個人素質:形象良好,服務意識強,有責任心,能適應專柜工作節(jié)奏。
【晉升空間】
導購-店長-區(qū)域運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-業(yè)務合伙人
【福利待遇】
綜合薪資:
導購:4000-8000 (固定薪資+個人提成+獎金)
店長:5000-10000(固定薪資+崗位補貼+個人提成+團隊提成+獎金)
節(jié)日福利、生日福利、品牌線專業(yè)免費培訓 -
客戶運營經(jīng)理
7000-9000元2025-12-23
李堃客服經(jīng)理崗位說明書
一、崗位信息
1. 崗位名稱:客戶運營經(jīng)理
2. 匯報對象:4S店總經(jīng)理
3. 工作地點:百色市右江區(qū)大同村(城東大道與東環(huán)大道交匯處)
4. 編制人數(shù):1人
5. 職級:中層管理崗
二、崗位使命
以客戶生命周期管理為核心,搭建并持續(xù)優(yōu)化全觸點客戶服務體系,提升客戶滿意度與忠誠度,驅動售后產值與二次銷售增長,樹立卓越服務品牌。
三、核心職責
1. 客戶體驗管理
? 制定年度客戶滿意度目標(NPS≥85,CSI≥95)并分解到月/季/個人。
? 梳理客戶旅程(到店前-進店-離店-用車-再購),識別痛點并制定改善方案。
2. 服務運營優(yōu)化
? 統(tǒng)籌售后接待、救援、回訪、投訴處理等流程標準化,推動一次修復率≥98%。
? 建立“7×24小時”客服響應機制,客戶咨詢15分鐘內首次應答。
3. 團隊管理與賦能
? 管理客服部(含接待、回訪、客休區(qū)、續(xù)保、會員運營)3-6人團隊。
? 制定培訓、考核、激勵方案,確保團隊流失率≤10%,人均效能年增≥15%。
4. 數(shù)據(jù)驅動運營
? 搭建客戶數(shù)據(jù)看板(基盤、活躍度、流失預警、產值貢獻等),周會復盤。
? 與CRM、售后、市場聯(lián)動,策劃精準營銷活動,根據(jù)預算達成月度售后產值提升計劃。
5. 危機與投訴處理
? 牽頭重大客戶投訴、危機公關,24小時內給出解決方案,72小時內閉環(huán)。
6. 廠商對接與認證
? 完成主機廠客服相關KPI、星級認證及飛檢。
四、任職資格
1. 教育背景:大專及以上學歷,汽車、市場營銷、工商管理、酒店管理優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上汽車行業(yè)客服/售后管理經(jīng)驗,有4S店客服經(jīng)理或高端品牌客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識:熟悉乘用車售后服務流程、汽車三包法規(guī)、客戶關系管理系統(tǒng)(CRM/DMS)。
4. 技能要求:
? 卓越的客戶洞察及數(shù)據(jù)分析能力(Excel/PPT/Tableau等)。
? 優(yōu)秀的跨部門溝通與項目推動能力,能獨立搭建客服體系。
? 具備危機處理及媒體溝通經(jīng)驗。
5. 素質要求:以客戶為中心、抗壓能力強、具備領導力及親和力。
6. 語言能力:普通話標準。
五、薪酬福利
1. 薪酬結構:
? 無責底薪:3000元/月
? 績效獎金:5000元/月(與CSI、NPS、售后產值、團隊KPI掛鉤,上不封頂)
? 年終獎金:根據(jù)集團及個人綜合評估發(fā)放。
2. 福利:
? 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購車/售后折扣、定期體檢、專業(yè)培訓、集團內部輪崗機會。
3. 職業(yè)發(fā)展:
? 客服經(jīng)理→4S店副總經(jīng)理→集團客服總監(jiān)/區(qū)域運營總監(jiān)。
六、績效指標
| 維度 | 指標 | 權重 | 目標值 |
| 客戶滿意 | CSI | 20% | ≥95分 |
| 客戶忠誠 | NPS | 15% | ≥85分 |
| 售后產值 | 售后營業(yè)額同比增長 | 25% | ≥20% |
| 流程質量 | 一次修復率 | 10% | ≥98% |
| 團隊管理 | 員工滿意度 | 10% | ≥85分 |
| 費用控制 | 客服人均成本下降 | 10% | ≥5% |
| 危機處理 | 重大投訴關閉率 | 10% | 100%/72h |
七、應聘方式
1. 投遞郵箱:songfei@changjiu.com.cn(郵件標題:應聘客服經(jīng)理-姓名-到崗時間)
2. 資料要求:PDF簡歷+過往客服項目成果/數(shù)據(jù)案例+近期生活照1張。
3. 面試流程:HR初試→店總復試→集團視頻終試→背景調查→Offer。
八、其他說明
? 入職時間:2025年9月起,擇優(yōu)錄用,先到崗者優(yōu)先。
? 試用期:6個月,底薪不打折,績效按80%發(fā)放,通過考核即轉正。
? 公司承諾:所有應聘資料僅用于招聘,嚴格保密。
約 2 個崗位
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