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百色IT主管招聘

桂聘提供2025年11月百色IT主管最新招聘,右江區(qū)53條田東縣7條,平均工資約為6133元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多IT主管it主管/經理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
邢松
工作內容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘;
3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等;
7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級完成其它臨時事項
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)
上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-11-12
邢松
工作內容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘;
3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等;
7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員
10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數據
11.協(xié)助上級完成其它臨時事項
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經驗2年以上,能力強可放寬條件
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)
上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-11-12
邢松
崗位職責:
1. 負責對接在各個網絡平臺咨詢裝修的客戶。解答客戶咨詢裝修的相關問題(不用外出)。
2. 然后邀約進店,實現簽單的目標。
任職要求:
1. 對營銷有一定的理解和經驗。
2. 具備良好的溝通能力和客戶服務意識。
3. 有責任心,能夠承受工作壓力。
客戶來源:
1、公司每個月投費用在各網絡平臺投流。
2、每個月有300組左右的客源給到組員。
崗位福利:
1、公司經常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓。
2、晉升空間公平公正,只要有想法、有能力, 公司會用心去培養(yǎng)扶持。
3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。
4、管理層有機會拿到公司的分紅。
2025-11-12
邢松
崗位職責: 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓、管理部門主管及家裝顧問; 3、統(tǒng)計分析每周、每月各部門數據; 4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 5、每月競品公司調研分析; 6、
2025-11-12
邢松
設計經理 日常工作職責: 1、執(zhí)行設計部各項規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調各項目進程并保證其質量,負責具體績效考核工作,及時完成相關計劃任務目標。 2、協(xié)助營銷部對外承攬設計任務,帶領設計團隊完成設計項目的方案設計及優(yōu)化設計工作。 3、負責培訓設計團隊的專業(yè)技能,努力提高設計人員的專業(yè)技術水平。 4、與公司主要客戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設計相關的問題。 組織協(xié)調設計深化、設計變更等相關工作,負責圖紙交底、會審以及施工的設計監(jiān)督、竣工驗收的設計評審工作,參與項目的最后質量評估。 5、協(xié)助總經理監(jiān)督、...
2025-11-12
邢松
崗位職責: 1. 負責家裝產品的網絡銷售管理,提升銷售業(yè)績 2. 制定并執(zhí)行部門銷售任務; 3. 監(jiān)控部門員工狀態(tài),及時調整團隊工作氛圍; 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務,具有較強的執(zhí)行力和責任心 3. 對家裝行業(yè)有一定了解,能夠快速適應市場變化 薪資待遇: 底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅) 錢途與前途雙爆表? 真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬)
2025-11-12
邢松
崗位職責:   1.負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進;   2.小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶;   3.負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁;   4.積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進;   5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;   6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。   任職資格:,   1.喜歡銷售行業(yè);   2.銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;   3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

商務主管

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-12
馬麗珍
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 上下班時間9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假

壓鑄主管

8000-12000元
2025-11-12
張光慶
四、有8年以上壓鑄機操作經驗,掌握壓鑄機參數調整技能和壓鑄件產品檢驗尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。
2025-11-12
岑易精
崗位職責: 1、分析客戶需求,負責為咨詢的學員或家長提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報名等專業(yè)咨詢服務; 2、積極開發(fā)現有和潛在學員資源,完成學員或家長的約訪、課程咨詢及跟蹤任務,完成每月上級主管分配的業(yè)績指標

法律顧問

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 法律 瀏覽:3
2025-11-12
葉明增
培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有經驗豐富的主管指導業(yè)務工,法律專業(yè)的老師培訓專業(yè)知識,師傅帶教。 2.?薪酬無責底薪+超高提成 3.?
2025-11-11
張先生
1、崗位描述 (1)負責農業(yè)無人機市場拓展和產品銷售工作 (2)根據銷售計劃,開拓并維護相關行業(yè)客戶,完成銷售指標; (3)為客戶提供優(yōu)質服務,提高客戶的滿意度和忠誠度。 2、任職資格 (1)對銷售有較高熱情,具備溝通和學習能力; (2)能吃苦耐勞,有自信心和責任感; (3)能適應工作所需頻繁的出差,抗壓能力好。 3、崗位要求:大專以上學歷,年齡20歲以上,性別不限。 4、招聘崗位:銷售主管(一名)、銷售員若干。 5、待遇標準: 底薪2500元+崗位工資(500-1500元)+銷售提成(利潤15%-30%)+項目提成(利潤20%-40%)+ 五險。 6、工作地點 百...
2025-11-07
任鶯鶯
要求:熟練對接OTA運營,有一定工作經驗
1.對總經理直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3.詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
2025-11-07
盧加盛
崗位職責: 1、監(jiān)督并指導客房團隊,確保提供高質量的客房服務; 2、維護和提升酒店客房的清潔、舒適度和安全標準; 3、協(xié)調客房部門與其他部門之間的合作,以提高整體服務效率; 4、處理顧客投訴和特殊需求,確保顧客滿意度; 5、管理客房庫存,包括清潔用品、床上用品等,保證供應充足。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2、注重細節(jié),具有高度的服務意識和責任心; 3、能夠迅速應對突發(fā)事件,保證客房服務的連續(xù)性; 4、良好的溝通技巧,能夠與顧客和同事建立有效溝通; 5、熱愛服務行業(yè),對顧客的需求和滿意度有高度的關注。
約 76 個崗位
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百色項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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