百色IT技術(shù)招聘
桂聘提供2026年1月百色IT技術(shù)最新招聘,右江區(qū)66條平果市14條,有五險等,更多IT技術(shù)IT項目助理IT技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車市場經(jīng)理
4000-9000元2026-01-06
張武崗位職責:
1. 收集和分析最新市場和行業(yè)信息,包括競爭信息,客戶反饋和技術(shù)趨勢,為業(yè)務戰(zhàn)略制定做出貢獻;
2. 與項目團隊一起,準備對外宣傳材料包,并進行客戶映射、制定和實施進入市場的戰(zhàn)略和活動計劃;
3. 實時關(guān)注政府鼓勵政策,并及時報名、爭取相關(guān)政策;
4. 熟練掌握AI、PS、PPT等軟件,能有獨立的宣傳文案編輯、彩頁設計能力;
5. 良好的表達能力和書面寫作能力;可支持對外接待、對外拓展市場的相關(guān)線上/線下活動能力;
7. 協(xié)助部門其他模塊的工作;
8. 主動學習意識、創(chuàng)新能力、良好的合作意識 -
設計主管
10000-15000元2026-01-06
邢松設計經(jīng)理
日常工作職責:
1、執(zhí)行設計部各項規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量,負責具體績效考核工作,及時完成相關(guān)計劃任務目標。
2、協(xié)助營銷部對外承攬設計任務,帶領設計團隊完成設計項目的方案設計及優(yōu)化設計工作。
3、負責培訓設計團隊的專業(yè)技能,努力提高設計人員的專業(yè)技術(shù)水平。
4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設計相關(guān)的問題。
組織協(xié)調(diào)設計深化、設計變更等相關(guān)工作,負責圖紙交底、會審以及施工的設計監(jiān)督、竣工驗收的設計評審工作,參與項目的最后質(zhì)量評估。
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。
7、完成公司交辦的其他事務,包括:周、月、季、年度業(yè)績指標。
任職要求:
1、裝潢設計專業(yè)、室內(nèi)設計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
2、3年以上室內(nèi)裝飾設計團隊管理經(jīng)驗
3、對公司、員工及客戶負責,講信用、守承諾
4、較強的談單促單能力
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬) -
汽車機修技師
3000-8000元2026-01-06
張明了懂小車維修及保養(yǎng)技術(shù) -
汽車維修技師、前臺客服、洗美技師
5000-8000元2026-01-06
柳毅一、崗位要求: 1、熟練掌握汽車維修技術(shù)、熟悉汽車維修范圍內(nèi)常見故障的分析、檢修及排除。能熟練招作修理汽車的設備及工具。 -
足浴按摩
10000-12000元2026-01-04
陳旭潮具備一定的按摩技術(shù)基礎,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 性格開朗,責任心強,能夠與團隊成員協(xié)作,提供優(yōu)質(zhì)服務。 -
美容按摩師
10000-12000元2026-01-04
陳旭潮確保服務環(huán)境的整潔; 4、與團隊成員協(xié)作,共同提升工作室的服務質(zhì)量和業(yè)績; 任職要求: 1、具備良好的服務意識,熱愛美容按摩行業(yè); 2、擁有較強的溝通能力和親和力,能夠建立良好顧客關(guān)系; 3、掌握基本的按摩技術(shù) -
cad繪圖專員
10000-11000元2026-01-04
王海娟具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習和掌握新的繪圖技術(shù)和工具; 4. 具備較強的責任心和工作積極性,能夠按時保質(zhì)完成工作任務。 -
醫(yī)院院長
10000-11000元2026-01-04
陸小龍四、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。 五、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采 取措施,促進研究工作的開展。 …… 督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。 七、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升 等工作。 -
科室主任
6000-7000元2026-01-04
陸小龍4、催促本科人員,謹慎執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴防并剛好處理過失事故。 5、負責組織全科職工的再教育工作,運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)歷,開展新技術(shù)、新療法,進展科研工作,剛好總結(jié)經(jīng)歷。 …… 7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的支配,加強病房的管理工作,組織領導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導工作。 8、參與門診、會診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。 -
技術(shù)合伙人
35000-40000元2026-01-04
田玉鳳負責視頻剪輯制作,有專業(yè)的技術(shù) -
廚師
5000-6000元2026-01-04
農(nóng)祥有職業(yè)道德,誠實守信,技術(shù)扎實 -
售前工程師
5000-6000元2026-01-04
藍經(jīng)理崗位職責:(解決方案) 1、負責項目的售前支持:硬件類、系統(tǒng)類產(chǎn)品售前的技術(shù)解決方案的制作,以及產(chǎn)品演示、客戶使用培訓提高客戶滿意度及項目成功率; 2、能獨立與客戶完成項目需求溝通、項目技術(shù)答疑、現(xiàn)場調(diào)測實施等技術(shù)相關(guān)工作 …… 有獨立報告文案編寫能力 崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、兩年以上通信、計算機系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗; 3、一年以上系集成類項目工作經(jīng)驗,熟悉對應行業(yè)或?qū)I(yè)的客戶需求、產(chǎn)品解決方案發(fā)展情況; 4、對網(wǎng)絡、智能化技術(shù)有較深的認知 …… ; 5、有較豐富的系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)廠家資源,擁有集成解決方案的渠道及能力,曾任職主流設備廠家、系統(tǒng)集成公司售前或技術(shù)支撐崗位者優(yōu)先考慮; 6、擁有信息安全、軟考(中級以上)、智能化工程師、系統(tǒng)工程師 -
項目實施經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
藍經(jīng)理3、熟練掌握視頻會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講、安全防范、停車場、綜合布線、機房工程、背景音樂、計算機網(wǎng)絡、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng); 4、熟悉弱電工程項目設計、施工管理的工作流程和規(guī)范,與工程有關(guān)的各種技術(shù) -
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師
10000-11000元2026-01-04
武嘉焰人事部發(fā)揮專業(yè)特長,積極開展院內(nèi)的日常診療工作任務;協(xié)助完善醫(yī)療管理制度、核心工作制度、技術(shù)操作規(guī)程等制度規(guī)范,并嚴格遵守執(zhí)行 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-8000元2026-01-04
黃勇協(xié)調(diào)跨部門資源,包括技術(shù)、設計、市場等團隊,確保產(chǎn)品按時高質(zhì)量上線; 4. 收集并分析用戶反饋,持續(xù)改進產(chǎn)品功能,提升用戶體驗和市場競爭力; 5.
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