百色職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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2025畢業(yè)準(zhǔn)備出來找工作,想知道在百色找工作,怎樣寫簡歷才能給面試方留下好印象
13*******78 2022-03-12 3個(gè)回答 253人關(guān)注
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13*******56 2022-03-12針對(duì)性
如果實(shí)踐經(jīng)歷和職位要求無關(guān),那就不要去寫。很多小朋友因?yàn)槿鄙賹?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),特別容易把在學(xué)校里參加的所有社團(tuán)和校園活動(dòng)寫上去。這樣一來信息量是很多,但是這樣的簡歷給人的印象就是沒有重點(diǎn),HR無法了解你和應(yīng)聘崗位有哪些匹配的能力和經(jīng)驗(yàn),這樣的簡歷是沒有價(jià)值的。如果你確認(rèn)了一個(gè)意向崗位,你所寫的所有經(jīng)歷都必須向那個(gè)崗位靠攏。不要為了湊字?jǐn)?shù),讓簡歷看起來豐滿,像寫大學(xué)生活的流水賬一樣。 -
13*******47 2022-03-12內(nèi)容真實(shí)
要如實(shí)地填寫自己的各項(xiàng)信息,但真實(shí)性并不是讓我們把自己的缺點(diǎn)和盤托出,而是可以選擇性地突出一些方面,但優(yōu)化不等于作假。比如有的同學(xué)在得知某企業(yè)的招聘信息后,明知其崗位要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分,但是可以通過自學(xué)獲得,在簡歷中填寫先這一部分,在投送簡歷以后再努力學(xué)習(xí),這樣不違背簡歷的真實(shí)性原則。但是關(guān)于工作經(jīng)歷和業(yè)績的編造,在面試的過程中大多會(huì)被識(shí)破,還會(huì)給HR留下不好的印象。 -
13*******96 2022-03-12一頁紙
一份簡歷,HR給你簡歷留下的時(shí)間最多不超過十秒,如果在十秒內(nèi)沒有掃到重要的內(nèi)容,她們就會(huì)直接pass。所以一般情況下,簡歷的長度以A4頁紙1頁為限。寫太多,一方面是閱讀成本高,另一方面HR會(huì)認(rèn)為你總結(jié)能力不夠。外觀簡潔
從簡歷的外觀來說,設(shè)計(jì)要簡潔大方,配色合理,換句話說,要好看,也要易讀。一般黑白配色最通用,淺紫、藍(lán)、綠這些也都比較符合大眾的審美,強(qiáng)烈建議不要使用紅、橙這些視覺沖擊強(qiáng)烈的配色,過于暗沉的藍(lán)、灰也建議不要使用。
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