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七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
已撤回
24小時內(nèi)不能重復(fù)投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
工作內(nèi)容
- 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì)
任職要求
- 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
- 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和抗壓能力
上班地點
工作地址:
賀州 八步區(qū) 賀州市政府 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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餐飲副經(jīng)理6000-7000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責(zé)并報告工作。 2、負責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、負責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。 4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。 5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。 6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。 7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。 8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。2025-11-11
黃伙有聊一聊 -
餐飲樓面主管4000-5000元賀州-八步區(qū)-賀州遠東城賀州市八步區(qū)遇見相聚時光餐飲店餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 具有較強的服務(wù)意識和顧客關(guān)系管理能力2025-11-11
容志沖聊一聊 -
餐飲廚工3000-4000元賀州-八步區(qū)-賀州遠東城賀州市八步區(qū)河里餐飲店餐飲業(yè)1、主要工作切配打荷,廚房基礎(chǔ)崗位通崗。 2、能吃苦,服從安排,品行端正。 3、每天輪班制。2025-11-11
梁美霞聊一聊 -
餐飲部長3000-5000元賀州-八步區(qū)賀州藥食同源餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、以身作則,督促下級員工認真落實公司規(guī)章制度 2、當(dāng)班時注意每間包廂消費動態(tài),適當(dāng)給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問題和要求 3、做好服務(wù)員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店營業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代事項 崗位福利: 月休四天+全勤+獎金+節(jié)假日補休+生日福利+帶薪年假等2025-11-11
廉家銘聊一聊 -
餐飲廚師長5000-8000元賀州-八步區(qū)賀州市八步區(qū)草原之家餐飲店餐飲業(yè)需要請1位有管理經(jīng)驗的餐館廚師長或總廚,需要創(chuàng)造菜單和管理廚房,要求很有經(jīng)驗并踏實肯干,營業(yè)額達標(biāo)還有獎勵。2025-11-11
朱全會聊一聊 -
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2025-11-11
肖莎娜聊一聊
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- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年11月22日
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- 公司規(guī)模 --
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廚師
¥3000-4000元
賀州-八步區(qū) -
門迎兼收銀
¥3000-4000元
賀州-八步區(qū) -
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賀州-八步區(qū)