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八步區(qū)預(yù)算管理招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)預(yù)算管理最新招聘,平均工資約為5869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時(shí)前
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃,根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售組織架構(gòu)體系,對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、對(duì)銷(xiāo)售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷(xiāo)售發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè),對(duì)公司銷(xiāo)售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷(xiāo)售預(yù)測(cè),對(duì)此銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會(huì)做銷(xiāo)售方案、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、保持長(zhǎng)期友好溝通、促進(jìn)合作
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、工作責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)
7小時(shí)前
黃普干
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間:
7小時(shí)前
黃普干
崗位職責(zé):1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設(shè)計(jì)繪圖相關(guān)軟件,熟悉4.0管理流程;2、為客戶(hù)完成戶(hù)型量尺,能夠熟練使用相關(guān)軟件,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成設(shè)計(jì)方案的效果圖;3、為客戶(hù)提供整體的家居搭配方案,并能完整解讀自身設(shè)計(jì)理念;4、能獨(dú)立談客戶(hù),有良好的與人溝通的能力;及時(shí)與意向客戶(hù)溝通確定方案細(xì)節(jié)并及時(shí)修改提高二次成交率;5、客戶(hù)后期維護(hù),并做好生活化服務(wù),提升品牌質(zhì)量與客戶(hù)入住體驗(yàn)感。
崗位要求:大專(zhuān)及以上,室內(nèi)設(shè)計(jì)、家裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 一年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)業(yè)資格證,在建筑行業(yè)一年以上工程造價(jià)、預(yù)算等工作經(jīng)驗(yàn)。1、具備相應(yīng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力,對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解; 2、熟練掌握平面設(shè)計(jì)及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的各種技能(熟練手繪圖紙、平面設(shè)計(jì)、三維設(shè)計(jì)、藝術(shù)審美等能力等。); 3、負(fù)責(zé)小組量尺,設(shè)計(jì)助理工作流程監(jiān)督及時(shí)間管理;4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能;5、身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致,性格開(kāi)朗,善于溝通,有一定的交際能力 配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅。
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:3
7小時(shí)前
彭福創(chuàng)
客戶(hù)服務(wù)及投訴處理等日常工作; 3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù),做好消防演練相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類(lèi)突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén); 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的成本意識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
7小時(shí)前
黃普干
崗位職責(zé):1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設(shè)計(jì)繪圖相關(guān)軟件,熟悉4.0管理流程2、為客戶(hù)完成戶(hù)型量尺,能夠熟練使用相關(guān)軟件,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成設(shè)計(jì)方案的效果圖。 …… 及時(shí)與意向客戶(hù)溝通確定方案細(xì)節(jié)并及時(shí)修改提高二次成交率5、客戶(hù)后期維護(hù),并做好生活化服務(wù),提升品牌質(zhì)量與客戶(hù)入住體驗(yàn)感 崗位要求:大專(zhuān)及以上,室內(nèi)設(shè)計(jì)、家裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 一年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)業(yè)資格證,在建筑行業(yè)一年以上工程造價(jià)、預(yù)算等工作經(jīng)驗(yàn)
2025-11-11
謝超信
運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 …… 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。 …… 成本控制 - 編制部門(mén)預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購(gòu)與庫(kù)存。 - 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。 …… 安全管理 - 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。 6.
-管理物業(yè)團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶(hù)、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 監(jiān)控物業(yè)預(yù)算,控制成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。 …… 【任職要求】 -大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-11
參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制 定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷(xiāo)計(jì)劃,配合銷(xiāo)售部進(jìn)行宣傳促銷(xiāo) 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、 車(chē)隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范 …… ,秩序良好 3.開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類(lèi)別,迎送、 接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5
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賀州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 8.7%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 34.8%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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