八步區(qū)薪資主管招聘

電商主管需具備豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷策劃提升銷售業(yè)績(jī)，同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù)，確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作，本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)（如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等）平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場(chǎng)敏銳度，能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，確保店鋪正常運(yùn)作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升銷售額和轉(zhuǎn)化率，分析活動(dòng)效果，持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議。向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況，提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保庫(kù)存充足，監(jiān)控庫(kù)存，避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度，處理售后問(wèn)題，優(yōu)化客服流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
三、上班時(shí)間及待遇
8小時(shí)上班制度 超時(shí)有加班費(fèi)
目前上班時(shí)間暫定上午12點(diǎn)-10點(diǎn) 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
需面試評(píng)估整體能力 核定最終薪資

崗位描述： 1、協(xié)助記賬會(huì)計(jì)從事相關(guān)工作； 2、收集公司客戶成本票，外出辦理涉及工商和稅務(wù)的工作； 3、配合主管安排的其他事宜。 …… 底薪+績(jī)效+國(guó)家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等 2、進(jìn)入公司后可享受不定期的財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)； 3、此崗位為員工提供充分的學(xué)習(xí)和提高機(jī)會(huì)，如果想進(jìn)一步發(fā)展，公司可以依據(jù)個(gè)人意愿自己個(gè)人能力進(jìn)行崗位和職位的提升，薪資也會(huì)相應(yīng)提升

主管好說(shuō)話，管理人性化，彈性工作時(shí)間??！公司氛圍好，人際關(guān)系融洽，沒(méi)有勾心斗角！ …… ，想在本崗位成長(zhǎng) 4.五官端正，身材均勻或微胖勻稱 5.不扭捏不害羞，鏡頭感強(qiáng),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng) 6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生，播音主持、電 商、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先錄用 7.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)上崗 薪資待遇 …… : 1.綜合薪資3000-4000，實(shí)習(xí)期薪資2000+1000績(jī)效+提成,轉(zhuǎn)正后底薪+提成 2.月休四天，自由調(diào)節(jié) 3.節(jié)假日福利、休息，不定時(shí)團(tuán)建 4.每月15日發(fā)工資