八步區(qū)行政接待招聘 logo

八步區(qū)行政接待招聘

桂聘提供2026年1月八步區(qū)行政接待最新招聘,更多行政接待行政接待前臺行政接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

酒店前臺

4000-5000元
2026-01-04
黃昭壯
工作內(nèi)容:
(廣州外聘)
1、接待處職責(zé)。首先,前臺接待處負(fù)責(zé)禮節(jié)性地迎接來訪賓客,向來訪賓客介紹服務(wù)內(nèi)容,并做好接待記錄,回答來訪賓客的問題;
2、溝通和聯(lián)系任務(wù)。協(xié)助客戶咨詢服務(wù)、辦理入住手續(xù),配合其他部門的工作,協(xié)調(diào)行政服務(wù);
3、文檔處理任務(wù)。包括對來訪賓客的證件、資料等的登記、歸檔、入賬和保管;
4、接待處的秩序維護(hù)。在接待過程中,要保持接待處的秩序,避免擁擠,提高來訪者的滿意度;
職位要求:18-30周歲
工作時(shí)間:08.00-16.00,16:00-00:00,00:00-08:00

行政接待專員

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-安和園 1人 瀏覽:8
2026-01-02
劉思浩
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政接待。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐的準(zhǔn)備工作、餐飲接待。
3、了解熟悉各種會議的布置與臺型設(shè)計(jì),掌握各種會議及宴會服務(wù)的程序。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。
二、任職要求:
1、22-35歲,大專以上學(xué)歷 ;
2、形象端莊大方,聲音字正腔圓,性格外向、積極樂觀,氣質(zhì)佳,心態(tài)好,有親和力,富有正能量;
3、善于溝通,學(xué)習(xí),會議現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng),敢于迎接挑戰(zhàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有處理突發(fā)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn),重視團(tuán)隊(duì)合作,個(gè)人感染力較強(qiáng);
5、具備良好的職業(yè)道德及操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
約 3 個(gè)崗位
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