八步區(qū)vip客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)vip客戶維護(hù)最新招聘,平均工資約為2934元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多vip客戶維護(hù)保險客服專員客服專員/客服助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
謝超信1. 運營管理
- 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設(shè)施維護(hù)。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊管理
- 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 建立激勵機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。
- 解決部門內(nèi)人事問題,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。 -
婚戀紅娘顧問
3000-6000元2025-11-11
陳先生工作內(nèi)容:
搜(賀州婚戀網(wǎng))公.眾號可以先看下!再聯(lián)系!!!
1、針對不同客戶,通過電話/微信等方式邀約到店,與用戶進(jìn)行溝通,幫他們牽線搭橋;
2、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)客戶,維護(hù)好客戶關(guān)系;
3、為VIP會員用戶提供婚戀情感咨詢服務(wù);
4、負(fù)責(zé)為VIP會員的幸福,不斷挖掘情感需求,增加服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)會員資料的完善和整理工作;
6、公司提供手機(jī),微信,電腦;
7、拯救賀州廣大單身青年
崗位要求:
1、年齡25-35歲,高中(中專)及以上學(xué)歷,身體健康,普通話流利,會使用電腦;
2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,傾聽能力、線上溝通能力以及說服能力。
3、有心理咨詢、課程顧問、美容店、門店導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先錄用(公司分配客戶資源,主要負(fù)責(zé)引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化)。
福利待遇:
1、底薪+績效+高提成+年終獎,綜合:3000-6000元/月;
2、員工活動:不定期團(tuán)建、帶薪年假等;
3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物;
4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時間:
8:30-12:00;14:00-18:00
(公司暫不提供食宿,需自己解決)
約 2 個崗位
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賀州八步區(qū)客服專員招聘工資
¥
2934
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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57.7%3K
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7.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。