八步區(qū)人員管理招聘
桂聘提供2026年1月八步區(qū)人員管理最新招聘,更多人員管理人員管理hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運行物業(yè)部經(jīng)理
5000-6000元2026-01-08
王達光1,對五金市場秩序維護,清潔,設施設備維護等日常服務
2,跟進各項費用的催繳工作,確保每月費用收繳率達標
3,負責客戶檔案建立指導工作,組織相關人員做好物業(yè)服務中心檔案資料的管理
4,熟悉使用辦公軟件,具有良好的服務意識,做事積極主動,計劃性強,較強的應變能力
5,有相關工作經(jīng)驗 -
銷售
3000-5000元2026-01-08
羅龍益薪資范圍:
3000元-5000/月
底薪+業(yè)績提成+獎勵+全勤獎
職位詳情
美體導購
接受無經(jīng)驗零基礎但要接受學習
懂養(yǎng)生知識和筋絡穴位的優(yōu)先
崗位職責:
1、為顧客身材管理、美體服務;挑選產(chǎn)品
2、保持工作環(huán)境的干凈整潔;
3、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)溝通話術,
不斷提高自身職業(yè)素質和技能;
4、不會皆可學,有培訓人員帶
5、有較強的溝通意愿和能力
崗位職責: -
工程項目編制員
4000-5000元2026-01-08
羅美蘭崗位職責:
1.工程造價或技術經(jīng)濟等相關畢業(yè)專業(yè),扎實專業(yè)理論知識,有一定寫作基礎,表達能力強。培訓上崗之后能夠獨立編寫項目申請報告,項目建議書,可行性研究報告等。具備C1證優(yōu)先考慮;
2.編寫可行性研究報告 項目建議書 評審報告;
3.負責完成上級領導交辦的其他工作;
4、熟悉辦公軟件word,excel;
5.包吃包住,五險一金。
任職要求:
1.大專及以上學歷,工程管理、工程造價、環(huán)境工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有經(jīng)驗優(yōu)先
3.工作積極主動、責任心強,做事嚴謹,具有團隊精神;有較強的溝通能力;能吃苦耐勞,具備較強的適應能力;;
4.在編制過程中與業(yè)主及部門協(xié)作人員溝通協(xié)調(diào),掌握項目基本信息和基礎資料;
5.在報告編制中耐心與各參與方溝通,及時做好項目評審修改工作;
6.能夠按時保質保量完成報告編制任務。
薪資待遇:
4000+ -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2026-01-08
劉夢娜崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質量; 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務流程提高轉化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構 …… ,并熟悉績效KPI; 5、對于市場及天貓等各種變動能及時調(diào)整人員結構和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預警機制和處理方法。 -
人事/行政專員
3000-4000元2026-01-08
劉夢娜需要人員服務精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時間】 崗位職責: 1、負責人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤點管理;公司辦公環(huán)境管理 -
招生專員
2000-5000元2026-01-08
黃學領工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司項目安排,招職業(yè)技能培訓人員。 2.定期進行課程的推廣和宣傳,完成招生任務。 3.完成領導交代的其他任務。 崗位要求: 1.性格開朗,做事認真負責。 …… 3.服從管理。 -
PHP開發(fā)工程師
4000-5000元2026-01-08
吳寧寧配合技術研發(fā)團隊完成項目 職位要求: 1、2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗 1.熟練使用一種及多種MVC框架,能獨立完成基于各種框架系統(tǒng)開發(fā); 2.熟悉數(shù)據(jù)庫設計規(guī)范,熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化 …… ; 3.對前端技術有一定了解,可配合前端人員進行后端的API開發(fā),有前端經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. -
商業(yè)管理
5000-10000元2026-01-08
段澤勇此外,有些崗位還要求大學本科及以上學歷,具備5年以上商業(yè)領域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。 ?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關社交能力。 …… 他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。 ? …… 制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核。 處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。 -
水果店長
4000-5000元2026-01-08
邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2026-01-08
鄒洪干全力配合銷售任務和滿意度目標達成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預算,制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權下,負責對本人員進行考核加薪 …… 、晉升、處罰及辭退; 5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理,并對下屬提供方向性指導; 6.促使客戶關系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高: 7.定期召開銷售會議,確保有效及時地開展工作 -
汽車售后經(jīng)理
6000-10000元2026-01-08
董其軍大專及以上學歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關服務管理經(jīng)驗; 3、具有豐富的管理經(jīng)驗,較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)、落實比亞迪汽車相關政策及管理要求 …… ; 6、制定前臺業(yè)務考核標準,推進、達成工作目標; 7、指導、考核前臺人員的具體工作; 8、負責客戶服務類投訴跟進及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺與各部門之間的業(yè)務關系,確保前臺服務工作有序開展; …… 10、負責備件、用品、服務產(chǎn)品的營銷管理。 -
展廳主管
4000-9000元2026-01-08
董其軍崗位職責: 1、負責展廳及展車的5S管理,實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境 2、關注客戶經(jīng)理與客戶商談情況,必要時給予幫助,提升成交率 3、負責展廳銷售輔助工作的協(xié)調(diào)與管理 4、制定展廳值班管理制度, …… 合理安排展廳人員,確保客戶第一時間被接待 -
物流經(jīng)理
4000-8000元2026-01-07
曾新華負責公司裝卸貨,人員管理,配送安排,業(yè)務發(fā)展 -
藥店執(zhí)業(yè)藥師(蒙山)
5000-10000元2026-01-06
杜怡瑩人事專員工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護、慢病管理等工作,完成銷售指標; 2、門店處方審核,指導門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; -
藥店執(zhí)業(yè)藥師(玉林、博白、容縣)
5000-10000元2026-01-06
杜怡瑩人事專員工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護、慢病管理等工作,完成銷售指標; 2、門店處方審核,指導門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作;
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