八步區(qū)前廳主管招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)前廳主管最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳主管前廳經(jīng)理/主管前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳主管
5000-10000元2025-11-20
彭福創(chuàng)二十七、前廳主管
崗位職責(zé)
1、負責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報至部門經(jīng)理。
2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。
3、負責(zé)人員的考勤。
4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;
2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗,懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達);
3、善于交際,待人禮貌熱情、反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細,語言表達能力強有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。 -
服務(wù)員
3000-5000元2025-11-20
謝淼威急招餐廳、客房服務(wù)員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關(guān)工作經(jīng)驗 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-20
謝淼威工作內(nèi)容
- 負責(zé)酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度
- 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
- 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
謝超信- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設(shè)施維護。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準操作程序)。 …… 團隊管理 - 負責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。
約 4 個崗位
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賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
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11.1%3K
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38.9%4K
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11.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。