八步區(qū)客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月八步區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
3000-4000元2026-01-04
楊禮瑞崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作,確保客房服務(wù)的質(zhì)量和效率;
2. 監(jiān)督客房清潔、整理與維護(hù),保證客房衛(wèi)生達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn);
3. 管理工作團(tuán)隊(duì)的排班、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估,提升員工專業(yè)能力;
4. 處理客人投訴及特殊需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
5. 控制客房用品庫(kù)存,合理采購(gòu),降低成本。
任職要求:
1. 具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景,有客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),能在壓力下保持高效工作;
4. 熟練掌握客房管理軟件及辦公自動(dòng)化工具;
5. 良好的問(wèn)題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 -
酒店客房主管
3000-5000元2026-01-04
高慧明工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量
- 處理客房相關(guān)問(wèn)題,提升客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效處理客房事務(wù),保證運(yùn)營(yíng)順暢
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力 -
酒店客房主管
3000-5000元2026-01-04
陳國(guó)威要求:熟悉主管崗位工作,勤勞踏實(shí),能很好的帶領(lǐng)客房團(tuán)隊(duì)做好本職工作 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
謝超信1. 運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。 - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過(guò)客評(píng)分析(如OTA評(píng)價(jià)、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 3. 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)... -
酒店客房主管
3000-4000元2026-01-04
謝建華1:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 2:能夠帶領(lǐng)部門建立好良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 3:服從管理安排
約 5 個(gè)崗位
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