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八步區(qū)酒店領(lǐng)班招聘

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賀州-八步區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:6
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2026-01-07
鄧小姐
人事
工資待遇:
1.工資+獎金+提成
2.月休四-八天
崗位職責(zé):
1.負責(zé)餐廳的傳菜工作,確保菜品及時、準確的傳送;
2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;
3.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
4.年齡18-40歲,身體健康,能吃苦耐勞。
福利待遇:
1.自助式工作餐
2.免費酒店式公寓(有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機等)
3.帶薪年假:入職滿1年享有5天年假,以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天,高15天。
餐廳飯店內(nèi)工作,用餐高峰時客流量大,工作辛苦!
2026-01-04
高慧明
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)酒店客房的日常管理和維護,確??头空麧嵟c衛(wèi)生。
2. 負責(zé)每日檢查客房衛(wèi)生,確保房間衛(wèi)生標準規(guī)范
3. 處理客房相關(guān)問題,確??蛻魸M意度。
任職要求:
1. 具備良好的團隊管理能力和高度的服務(wù)意識。
2. 能夠有效處理客房事務(wù),確保工作流程順暢。
3. 對工作認真負責(zé),能夠承受一定的工作壓力。
2026-01-04
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務(wù)符合酒店標準。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設(shè)施維護。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務(wù)流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。
3. 團隊管理
- 負責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。
- 解決部門內(nèi)人事問題,維護團隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。
約 3 個崗位
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