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八步區(qū)it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)it培訓(xùn)最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商帶貨主播

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 瀏覽:5
2025-11-15
陳景山
工作內(nèi)容：
- 參與短視頻內(nèi)容策劃與拍攝，塑造個(gè)人/品牌IP形象；
工作非常輕松簡(jiǎn)單，一個(gè)月上二十來天班，一天工作5小時(shí)內(nèi)，其余時(shí)間都是玩。配合拍視頻就可以，視頻內(nèi)容可以給你先看合適再做。
薪資待遇：
- 底薪3100元 + 績(jī)效提成（根據(jù)視頻流量、粉絲增長(zhǎng)、直播收益等浮動(dòng)）
- 表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)晉升為簽約達(dá)人，享受分成比例提升、資源傾斜等福利
崗位要求：
1. 形象良好，鏡頭表現(xiàn)良好，善于表達(dá)
2. 對(duì)短視頻創(chuàng)作、直播行業(yè)有熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（經(jīng)驗(yàn)不限，新人可培訓(xùn)）；
3. 能配合團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容策劃、拍攝（時(shí)間靈活協(xié)商）；
4. 熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，網(wǎng)感好，對(duì)熱點(diǎn)敏感者優(yōu)先。
2025-11-11
黃伙有
崗位職責(zé)：
　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
　 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、負(fù)責(zé)督促?gòu)N師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
　　5、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤(rùn)。
　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。
　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-11
黃伙有
任職要求：
1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件：身體健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗(yàn)：在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2025-11-11
黃女士
并做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理、上報(bào)，督促有關(guān)責(zé)任人限期整改 9、組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件，及時(shí)調(diào)查事件原因 10、搜集商圈治安保衛(wèi)、防火信息，編制商圈安全保衛(wèi)、防火工作檔案 11、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)

餐飲樓面主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:1
2025-11-11
容志沖
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力
2025-11-11
鄒基名
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營(yíng)中的各種情況
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:8
2025-11-11
孟勝林
員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn)，提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:7
2025-11-11
孟勝林
培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議。向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況，提出優(yōu)化方案。 5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保庫(kù)存充足，監(jiān)控庫(kù)存，避免積壓或斷貨。 6.

幼兒教師

2000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-11
董燕輝
待遇：包住 工資待遇正常：2300--6000＋，沒有經(jīng)驗(yàn)提供專業(yè)免費(fèi)崗前培訓(xùn)，短期不招，最低一年！有教育工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先。招口才，珠心算教師！

口才教師

2000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
董燕輝
待遇：包住 工資待遇正常：2000--6000＋，沒有經(jīng)驗(yàn)提供專業(yè)免費(fèi)崗前培訓(xùn)，短期不招，最低一年！有教育工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先！
2025-11-11
黃潔
門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3． 門店整體管理工作完整度。 4． 門店員工的整體士氣的管理。 5． 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。
2025-11-11
黃華磊
崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷； 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

客服專員

3000-4000元
2025-11-11
陳先生
1、綜合薪資：2500-3500元/月（底薪+績(jī)效+提成） 2、員工活動(dòng)：不定期團(tuán)建、聚餐、帶薪年假等； 3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物； 4、員工發(fā)展：健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制
2025-11-11
陳先生
1、底薪+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng)，綜合：3000-6000元/月； 2、員工活動(dòng)：不定期團(tuán)建、帶薪年假等； 3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物； 4、員工發(fā)展：健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制

專員

3000-4000元
2025-11-11
陳先生
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
約 56 個(gè)崗位

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