職位描述

崗位職責(zé):
 1、辦公室管理、會(huì)議協(xié)助工作;
 2、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理;
 3、訪客人員接待、信件的收發(fā)、文件資料打印及復(fù)印 ;
 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔排版、打??;
5、日常文書(shū)、資料整理;
6、員工考勤統(tǒng)計(jì);
7、辦公用品的采購(gòu)及管理、發(fā)放及衛(wèi)生管理等行政事務(wù);
8、協(xié)助部門(mén)主管處理招聘保險(xiǎn)等人事等事務(wù);
9、部門(mén)主管及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
 
任職資格:
   1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)員、女性;
   2、一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)先;
   3、熟悉行政人事的工作流程;
   4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
   5、為人真誠(chéng)、熱情、大方,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心,具有良好的組織及溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
   6、熟練運(yùn)用文書(shū)管理,熟練使用各種辦公設(shè)備和office等辦公自動(dòng)化軟件。
工資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效

公司簡(jiǎn)介

??廣西福斯特再生資源環(huán)??萍加邢薰咀湓谫Y源豐富的廣西來(lái)賓合山市,整體規(guī)劃總投資6.2億元人民幣,?總占地650畝,分三期完成,達(dá)產(chǎn)年總產(chǎn)值約19.4億元人民幣。公司以再生資源綜合利用形成以廢治廢、節(jié)能環(huán)保并結(jié)合新型材料為主導(dǎo)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。公司產(chǎn)業(yè)屬于“十二五”國(guó)家戰(zhàn)略性新興支柱產(chǎn)業(yè)之一,也符合”十三五”國(guó)家戰(zhàn)略新興支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向;福斯特是獲得國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)扶持的項(xiàng)目、也是廣西自治區(qū)層面重大項(xiàng)目的入選企業(yè)、是合山市再生資源綜合利用循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范基地。福斯特致力打造亞洲最大的無(wú)機(jī)鹽凈水藥劑生產(chǎn)基地。公司專(zhuān)業(yè)從事鋁鹽、鐵鹽和硅鹽等無(wú)機(jī)鹽凈水藥劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售;工業(yè)污水處理成套設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造以及銷(xiāo)售;污水處理工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)方案、施工、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)的高科技企業(yè)。項(xiàng)目一期占地200畝,工程投資1.8億元人民幣,一期主要生產(chǎn)高科技新型凈水藥劑,年產(chǎn)值6.5億元人民幣,;二、三期規(guī)劃占地分別是180畝和270畝,分別投資1.5億元和2.7億元,?二、三期主要以粉煤灰、煤矸石、碳酸鈣為原料生產(chǎn)新型鋁酸鈣粉、活性炭、吸附填料、脫硫劑、絮凝劑等,與一期項(xiàng)目結(jié)合形成再生資源綜合利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。公司產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于城市飲用水、城市污水、工業(yè)污水、工業(yè)廢水、回用水的凈化處理及大型造紙廠的造紙施膠領(lǐng)域。??????一期項(xiàng)目主要研發(fā)、生產(chǎn)氯化羥鋁、納米級(jí)聚硅鋁鹽、復(fù)合級(jí)聚硅鐵鹽、聚合氯化鋁、聚合氯化鋁鐵、聚合硫酸鐵等高科技新型凈水藥劑。一期項(xiàng)目年產(chǎn)能固體17.5萬(wàn)噸、液體92萬(wàn)噸,其中:1、氯化羥鋁-ACH液體?2萬(wàn)噸;2、高檔聚合氯化鋁系列固體2.5萬(wàn)噸、液體10萬(wàn)噸(具體產(chǎn)品:納米級(jí)聚硅氯化鋁-PASIC、高純聚合氯化鋁-PAC、?聚合氯化鋁-PACS);3、中檔聚合氯化鋁-?PACV固體5萬(wàn)噸、液體20萬(wàn)噸;4、工業(yè)級(jí)聚合氯化鋁-PAC液體30萬(wàn)噸;5、鐵鹽系列30萬(wàn)噸(具體產(chǎn)品:聚合硫酸鐵-PFS、聚硅酸硫酸鐵-PFSS、聚合氯化鋁鐵-PAFC);6、硫酸鋁10萬(wàn)噸。公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)由國(guó)內(nèi)外同行業(yè)領(lǐng)域最具影響的專(zhuān)家組成,團(tuán)隊(duì)所掌握的核心技術(shù)在國(guó)內(nèi)、國(guó)際均屬領(lǐng)先水平,專(zhuān)家有主持或參與國(guó)家級(jí)重大科技創(chuàng)新研發(fā)專(zhuān)項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)。公司是目前國(guó)內(nèi)唯一能工業(yè)化量產(chǎn)納米級(jí)聚硅鹽產(chǎn)品及氯化羥鋁-ACH的企業(yè),產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量全球領(lǐng)先。公司能為大型污水企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的水處理設(shè)計(jì)方案、施工、運(yùn)營(yíng)等一攬子整體服務(wù);并能為企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)的研發(fā)和生產(chǎn)凈水藥劑,能夠做到一企一方案,一水一藥劑的個(gè)性化服務(wù),為客戶(hù)最大幅度節(jié)約成本和提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。公司產(chǎn)品通過(guò)了美國(guó)的NSF?和WQA認(rèn)證,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到歐美和日本的標(biāo)準(zhǔn)并代表國(guó)內(nèi)行業(yè)的最高水平,公司還先后通過(guò)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證和資源綜合利用認(rèn)證。產(chǎn)品60%出口到北美、南美、歐洲和東南亞等地區(qū),在國(guó)際上享有較高聲譽(yù)!?????福斯特愿為:留住青山凈土、守望碧水藍(lán)天而不懈努力!

上班地點(diǎn)

1小時(shí)內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
1小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
3小時(shí)前
張女士
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專(zhuān)以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性?xún)?yōu)先,25-33歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利
6小時(shí)前
李小姐
人事
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專(zhuān)以上
5年以上
40歲以下
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿(mǎn)足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建,不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,確??记诠芾恚べY福利發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)繳納,員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、年齡40歲以?xún)?nèi),全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 2、有相同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,持人力資源管理中級(jí)及以上證書(shū)或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動(dòng)力。
9小時(shí)前
陳云祥
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-益華城
桂林京京數(shù)碼科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。
2025-11-23
曹經(jīng)理
行政人事專(zhuān)員
3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
25-40歲
本崗位工作地點(diǎn)為桂林七星區(qū)空明西路,工作內(nèi)容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購(gòu)及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫(xiě)及開(kāi)標(biāo)等工作; 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對(duì)接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等日常管理工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政人事或測(cè)繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作,有測(cè)繪類(lèi)、規(guī)劃類(lèi)項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2025-11-19
李總
副總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
桂林筑鉑科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作; 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-11-19
田女士
招聘顧問(wèn)
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 相關(guān)要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專(zhuān)) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際; 4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
2025-11-19
廖先生
人事專(zhuān)員
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng)
大專(zhuān)以上
3年以上
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先
2025-11-18
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理

資源相關(guān)熱門(mén)崗位

企業(yè)服務(wù)
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