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一般公司在面試的時(shí)候都會(huì)問(wèn)面試者的薪資的要求是多少，如果求職者對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得分量過(guò)重，公司受用不起。
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