南寧策劃經理工資待遇 策劃經理崗位介紹

每當我們觀看一些職場劇的時候，我們都能夠經常的看見策劃經理這份工作，策劃經理也算得上是管理層的部門人員之一了，因為一個項目想要好好完成，并且為公司創(chuàng)造一定收益的話，好的策劃是少不了的，優(yōu)質的策劃不僅能夠給顧客帶去全新的視角和選擇，也能夠與同期的競爭產品進行對抗，獲勝的概率也會更大，這是一個非?？紤]腦力的工作，而且非常強調人們的創(chuàng)新性思維，所以干得好的收入也非常不錯，那么南寧策劃經理工資待遇究竟有多少呢？現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、南寧策劃經理工資待遇

南寧策劃經理工資收入如何？

58.2%人拿￥6-10K,2022年較2021下降了11%。

按學歷統(tǒng)計,中專工資￥7.0K。 按經驗,應屆生工資￥3.8K。 按區(qū)域,青秀區(qū)工資￥10.2K。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 819 份職位樣本,截至 2023-10-23 薪酬區(qū)間: 3 - 50K,其中58.2%的人拿 ￥6-10K

小編為大家找來了南寧策劃經理的招聘信息，一起來看看吧！

二、策劃經理崗位介紹

職責：1、深入把握客戶需求，負責客戶的整體策劃案，獨立完成各類型策劃案;

2、根據(jù)客戶的具體營銷目標整合公司內部的解決方案與外部的行業(yè)解決方案;

3、與銷售團隊有效合作，了解需求，分析需求，引導需求，獲得客戶訂單。

任職要求：1、具有3年以上互聯(lián)網廣告策劃經驗，以及客戶管理相關經驗，具有大型國際知名品牌客戶服務經驗者優(yōu)先;

2、對互聯(lián)網產品，消費者心態(tài)，競爭對手在內的市場營銷策略和廣告策略，媒體策略有相當了解;

3、較強的溝通與表達能力，思路清晰，有較強的提案能力;

4、具有較強的應變能力，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作;

5、有強烈的工作激情，良好的服務意識和團隊合作精神。

三、策劃經理要有哪些知識

(1)專業(yè)知識層面

作為策劃經理人除了具有事業(yè)心和責任感之外，還應該具備博學的特征，這樣才能夠做到在宏觀上具有較強的政策運用能力，在微觀上具有較強的操持能力。

從企業(yè)策劃的工作角度來看，策劃經理人應該具備這樣的知識結構：策劃學的基礎理論和實物知識；與企業(yè)經營密切相關的企業(yè)管理理論；與企業(yè)策劃有關的社會科學知識。

策劃學的基礎理論和實物知識，包括策劃學的基本概念、基本技能、基本原則和工作程序、策劃的基本方法等。

與企業(yè)經營管理有的企業(yè)管理理論，包括管理學、行為科學、市場營銷學，以及廣告策劃知識等。與企業(yè)策劃有關的社會科學知識，包括社會學、心理學、社會心理學等。

(2)受教育程度

策劃經理人應該是經過專業(yè)培訓的人員，而不是隨便誰都可以是的。策劃經理人的受教育程度應該在大專以上，甚至更高。因為上面已經講過，策劃是一個綜合性很強的事業(yè)，它對多學科的知識要求很高，所以，不經過正規(guī)的培訓很難使策劃活動有序、策劃結果有效。

(3)法律政策知識

以效益為目標，以法律為準繩。這是策劃經理人應該牢牢把握的行為準則。策劃經理人，應該對相關的法律、政策有足夠的理解。包括廣告法、反不正當競爭法、經濟法以及國家制定的相關的各種法規(guī)、政策等。

(4)企業(yè)經營管理基本知識

企業(yè)是一個經濟組織，它要遵循經濟性所決定的游戲規(guī)則——產出價值大于投入價值。策劃經理人不僅要具備企業(yè)經營的診斷能力，還要具備市場變化的預測能力，能夠在適當時機把企業(yè)合理有效地推到市場競爭的有利地位上。

企業(yè)經營要有要素的投入——人力資源、物力資源、財力資源。如何將這些要素有機結合并產生效益是企業(yè)管理的最終目標。企業(yè)策劃能夠使企業(yè)在使用這些資源上更加趨于有效合理。企業(yè)策劃是企業(yè)經營管理不可缺少的重要內容。因此，策劃經理人要對此有專業(yè)上的認識。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧策劃經理工資待遇的具體情況，與此同時，小編還為大家找來了策劃經理這個崗位的一些具體介紹，大家也可以提前了解一下這份工作的招聘要求，如果大家對這個工作比較心動的話，也可以順著這些要求提前做一些準備，希望可以幫助到大家。