桂林市最低工資標準是多少 基本工資的組成

桂林這個城市發(fā)展的還是很不錯的，旅游業(yè)占很大比重。其中桂林山水甲天下的美譽更是吸引著不少游客前來。不同的地區(qū)工資標準也不一樣，農(nóng)村和城市的標準也不一樣，工資的多少也和經(jīng)濟發(fā)展程度有關。在廣西區(qū)內(nèi)，各地區(qū)的發(fā)展狀況各有不同，這也促進了每個地區(qū)的工資標準也會有所不同，相比之下經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，那桂林的工資標準怎么樣呢？小編為您推薦了一些信息哦，希望能夠幫到你！

一、桂林市最低工資標準是多少

據(jù)報道，桂林市最低工資標準調(diào)整為每月2120 元，其中，各單位從2020年1月起，每月應實施最低工資標準不低于2120元;從2021年1月起，桂林市最低工資標準不低于2300元，每年一次調(diào)整。最低工資標準的調(diào)整，不僅能更好地保護勞動者的合法權益，還能提高勞動者的社會保障水平，提高勞動者的生活水平。此次最低工資標準的調(diào)整，也是桂林市加強勞動者權益保護的有效舉措，有助于消除社會不公平，增強社會團結，共建社會主義和諧社會。最低工資標準的調(diào)整也將促進市場經(jīng)濟的發(fā)展，推動更多企業(yè)加大投資，增加就業(yè)崗位，實現(xiàn)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

小編為您推薦一些崗位

二、基本工資的組成

1、崗位工資：體現(xiàn)崗位責任、崗位技能、崗位強度、崗位環(huán)境等勞動差別的工資單元，是崗位績效工資制的主體部分。崗位工資標準=崗位工資基數(shù)×崗位系數(shù)；崗位工資基數(shù)依據(jù)企業(yè)支付能力和市場勞動力價格確定，適時調(diào)整；崗位系數(shù)通過崗位分析綜合評價確定。

2、基礎工資：工廠依據(jù)地方物價水平及最低工資標準來確定，主要體現(xiàn)工資的保障功能

3、績效工資：根據(jù)工廠的效益和職工的業(yè)績而確定的工資單元

三、桂林工資4000算高嗎

月工資4000元，要是放在貧窮地區(qū)的縣里面可能會是很可觀的收入。畢竟，我國還有六億人的月收入在1000元左右，你4000元的工資起碼超過了這六億人。還有，全國的人均年收入是三萬，平均每個月是兩萬五。你4000元的月工資超過全國十四億人的人均可支配收入的60%。

一個月工資4000元左右，算不算低收入，要看你生活在什么城市和地區(qū)。

如果你生活在一線城市的上海，就算低收入。上海2019年的平均工資是10967元，你4000元的工資，只有它的36%，三分之一多一點。

如果你生活在新一線城市的武漢市，4000元的工資達不到中等檔次水平，屬于中下等溫飽偏上水平 ，武漢市2019年的平均工資是7705元，你4000元的工資，是武漢市平均工資的52%，二分之一多一點。

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