桂林市最低時薪 最低工資有什么用

我記得從小就讀過這么一句話：”桂林山水甲天下“，的確桂林的山水十分的美麗。在做夢美麗的城市大家肯定也很好奇桂林的工資這么樣吧。一般來說最低工資標準每一至三年調(diào)整一次，而馬上到了2022年，很多地區(qū)的最低工資都已經(jīng)調(diào)整了。那么大家知道2022年桂林市最低時薪是多少嗎，為了幫助大家更好的了解相關(guān)知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、桂林市最低時薪

桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素。

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

二、最低工資有什么用

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

 最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

三、桂林人均收入

2021年，桂林市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為69299元，比2020年增加7172元，同比增長11.5%，增速比2017年提高1.2個百分點。其中，在崗職工年平均工資為73226元，同比增長11.5%。分地區(qū)來看，2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資增速高于全市平均水平的縣(市、區(qū))有7個，低于全市平均水平的有10個;其中，桂林的消費不高，一般一個人一天消費有30元至50元已經(jīng)完全足夠了，早餐可以豆?jié){油條包子，也可以來一碗香噴噴的桂林米粉，桂林米粉里面有牛肉等其他肉類配料，還能吃飽，一碗不超過5元，午餐、晚餐吃過快餐也不過是10元錢。

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