崇左引進(jìn)人才工資 什么是人才引進(jìn)
- 作者:橙子的氣泡水
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哈嘍大家好呀,今天的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)崇左市人才引進(jìn)待遇的有關(guān)內(nèi)容的哦。近年來,隨著“人才引進(jìn)”的相關(guān)國家政策的出臺(tái),各地各省市紛紛實(shí)行人才引進(jìn)政策,人才是國家發(fā)展的重要保障,引進(jìn)人才可以更好地推動(dòng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。崇左是廣西的一個(gè)城市,崇左是一個(gè)邊境市,小編聽說崇左的糖業(yè)非常的出名,還有中國的糖都之稱。當(dāng)?shù)匾灿泻芏嗪猛娴牡胤胶秃贸缘拿朗场3缱笠惨恢痹诓粩嗟嘏?,目前崇左也在?shí)行人才引進(jìn)政策,今天小編就來和大家一起聊聊崇左市引進(jìn)人才工資待遇如何。
一、崇左引進(jìn)人才工資
除正常的工資、福利等待遇外,發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼、入企補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。屬博士研究生,發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼或入企補(bǔ)貼12萬元;與用人單位簽訂5年以上聘用合同的,在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡,按50%補(bǔ)貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。屬“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生,發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼或入企補(bǔ)貼10萬元,與用人單位簽訂5年以上聘用合同的,在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡,按50%補(bǔ)貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))應(yīng)屆本科畢業(yè)生,發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼或入企補(bǔ)貼6萬元,與用人單位簽訂5年以上聘用合同的,在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡,按50%補(bǔ)貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。
二、什么是人才引進(jìn)
人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。建立正確的用人機(jī)制,創(chuàng)造激勵(lì)性的工作平臺(tái),在當(dāng)前的形勢(shì)下,引進(jìn)并留住人才,關(guān)鍵是建立正確的用人和激勵(lì)機(jī)制。
需要企業(yè)建立有利于人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用,公平、競(jìng)爭(zhēng)、寬松的用人機(jī)制。建立有效的激勵(lì)性工作平臺(tái):一是要建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),不斷提高員工的收入水平,并根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)大小,適當(dāng)拉開分配檔次。
三、崇左市高薪工作
除了人才引進(jìn),崇左還有很多高薪工作呀,小編為大家找了一些,有需要的可以看看喔!
以上就是今天這篇文章的全部內(nèi)容啦,相信大家已經(jīng)對(duì)崇左市人才引進(jìn)的薪資待遇情況有了一定的了解,除此之外,小編還和大家介紹了人才引進(jìn)有關(guān)內(nèi)容以及南寧的其他高薪崗位,希望能對(duì)大家有一定的幫助,大家想知道更多的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦,我們下次再見啦,拜拜!
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