崇左事業(yè)單位工資待遇

哈嘍大家好呀，小編又來(lái)啦，接下來(lái)的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)崇左事業(yè)單位工資待遇的內(nèi)容的哦。不知道大家對(duì)于事業(yè)單位有多少了解呢？有沒(méi)有小伙伴想考事業(yè)單位的呢？事業(yè)單位是國(guó)家公益性企業(yè)，工資待遇還是挺不錯(cuò)的，但是現(xiàn)在考事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力也是很大的。那么，崇左事業(yè)單位的工資待遇如何呢？想知道的小伙伴千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)下面的這篇文章，現(xiàn)在就一起來(lái)看看相關(guān)的內(nèi)容吧！

一、崇左事業(yè)單位工資待遇

崇左市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，崇左市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

績(jī)效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)崇左市事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

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二、事業(yè)單位公積金和社保繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

三、事業(yè)單位有哪些類(lèi)型

1.全額撥款

全額撥款事業(yè)單位也叫作全供事業(yè)單位，也就是所謂的全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部都是國(guó)家預(yù)算進(jìn)行撥款，教育管理模式通常適用于收入不穩(wěn)定或者收入比較少的事業(yè)單位，常見(jiàn)的主要包括工商管理、衛(wèi)生防疫以及學(xué)校等單位。這種管理模式的優(yōu)勢(shì)在于國(guó)家可以對(duì)收入展開(kāi)全方位監(jiān)管，經(jīng)費(fèi)也能得到有效保障。

2.財(cái)政補(bǔ)貼

財(cái)政補(bǔ)貼也叫作差額撥款事業(yè)單位，主要按照差額比例承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)政部分，然后通過(guò)財(cái)政列入預(yù)算范圍。差額撥款人員費(fèi)用來(lái)自于國(guó)家財(cái)政，其他費(fèi)用主要自籌。在人員工資構(gòu)成里面，固定部分與非固定部分的比例為3:2，按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，差額撥款單位需結(jié)合經(jīng)費(fèi)的自主性，在管理方法上需符合自身特征或者以工資總額包干為主，逐步減少對(duì)國(guó)家財(cái)政的依賴(lài)。

3.自收自支

自主事業(yè)單位也叫作自收自支事業(yè)單位，這種事業(yè)單位不享受?chē)?guó)家撥款。在事業(yè)單位里面，自收自支事業(yè)單位也是比較常見(jiàn)的一種形式，不用地方財(cái)政撥款，因此不少地方在管理方面比較放松，逐漸導(dǎo)致自收自支事業(yè)單位逐漸開(kāi)始膨脹。

4.參公(參照公務(wù)員)

"參公(即參照公務(wù)員)"作為一種比較特殊的事業(yè)單位，基本上牽涉到國(guó)家安全問(wèn)題，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理以及政策管理有很明顯的輔助效果，很多屬性都是社會(huì)公益性。

這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束啦，相信大家已經(jīng)對(duì)崇左事業(yè)單位的工資待遇情況有了一定的了解，除此之外，小編還和大家分享了事業(yè)單位公積金和社保繳納比例以及事業(yè)單位有哪些類(lèi)型的有關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有一定的幫助，大家想知道更多的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，最后謝謝大家瀏覽這篇文章，我們下次再見(jiàn)啦！