廣西教師工資待遇最新政策 教師工作內(nèi)容

大家好呀，今天小編想和大家聊聊廣西教師工資待遇的最新政策規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容。教師的工作是相對(duì)較辛苦的，特別是高中教師，面對(duì)著升學(xué)的壓力以及對(duì)同學(xué)們負(fù)責(zé)的態(tài)度，需要很多的細(xì)心和耐心。同時(shí)，不僅有教學(xué)上的壓力，還要梳理同學(xué)們的心理壓力，教師自身的壓力也是很大的，雙方互助互長(zhǎng)。今天我們講的是廣西教師工資待遇的新規(guī)定，教師辛苦工作，工資自然也是需要增長(zhǎng)的，因此，國(guó)家出臺(tái)了相應(yīng)政策，一起看看吧。

一、廣西教師工資待遇最新政策

首先將義務(wù)教育階段老師的工資列為國(guó)家必保支出；其次將建立并暢通老師投訴以及舉報(bào)通道；最后是對(duì)于個(gè)別地區(qū)未能實(shí)現(xiàn)教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員薪資水平的，要予以追責(zé)。

暢通民意渠道。省、市、縣三級(jí)政府都要建立和暢通教師投訴、舉報(bào)渠道，讓教師有渠道了解政策、有平臺(tái)合理投訴、有機(jī)會(huì)消除誤解。特別是在發(fā)放2021年年終公務(wù)員和教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼時(shí)，要加強(qiáng)政策溝通、把解釋工作做實(shí)做細(xì)做到位。

各省要加強(qiáng)監(jiān)測(cè)和核查，對(duì)個(gè)別未實(shí)現(xiàn)“不低于”或者新欠義務(wù)教育教師工資待遇的縣（市、區(qū)），嚴(yán)格執(zhí)行《教育督導(dǎo)問(wèn)責(zé)辦法》，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室2022年將繼續(xù)密切關(guān)注各地義務(wù)教育教師工資收入“不低于”落實(shí)情況，對(duì)落實(shí)不到位的地方將實(shí)行掛牌督導(dǎo)。

二、教師工作內(nèi)容

備課（熟悉教學(xué)計(jì)劃）；編寫(xiě)教案；課堂教學(xué)（嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和學(xué)期授課計(jì)劃）；輔導(dǎo)答疑（根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)輔導(dǎo)答疑）；批改作業(yè)（課后均要布置作業(yè)）；實(shí)驗(yàn)教學(xué)（實(shí)驗(yàn)中精心指導(dǎo)）；學(xué)生成績(jī)考核；教學(xué)研究（不斷改進(jìn)教學(xué)方法）。

例如備課時(shí)熟悉教學(xué)計(jì)劃，明確本門(mén)課程在達(dá)到專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中的作用、在專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置中的地位、開(kāi)課時(shí)間、總教學(xué)時(shí)數(shù)以及考核方法等，領(lǐng)會(huì)教學(xué)大綱精神，明確本課程的性質(zhì)、任務(wù)和基本要求，提出選定合適教材的建議等等。??

三、教師招聘條件

1.年齡18周歲以上，35周歲以下，高層次人才可放寬至40周歲以下；

2.具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

3.具備符合崗位要求的學(xué)段及學(xué)科的教師資格證書(shū)；

4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

以下是小編收集整理的教師招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)廣西教師工資待遇的最新政策規(guī)定的全部?jī)?nèi)容，除此之外，小編還簡(jiǎn)單介紹了教師的工作內(nèi)容以及教師的招聘條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。教師的招聘條件最基本的條件就是要有教師資格證，其他條件都是附加的，想要了解更多有關(guān)廣西教師的內(nèi)容，歡迎訪問(wèn)桂聘APP。